Как корректно аргументировать: 4 закона
Представьте ситуацию: в темном переулке к вам подходит грабитель и говорит: «Если вы не отдадите кошелек, я вас буду бить», а потом показывает дубинку.
Преступник в данном случае выступает как человек, у которого нет проблем с логикой. «Если вы не отдадите кошелек, то я вас ударю» — это условное суждение, у которого имеются и основание, и следствие. А дальше он показывает свой довод (аргумент), то есть возможность удара. Вы, соответственно, все понимаете и каким-то образом реагируете. Это пример сильного аргумента: вам ясна связь между посылом и следствием.
Чтобы быть таким же убедительным, как грабитель в темном переулке, нужно разбираться в аргументации. В карточках рассказываем, какие 4 требования аргументации сделают процесс доказательства правильным, корректным и логичным.
👉 Как ловить оппонента на слабых аргументах и держаться убедительно во время беседы, узнайте на интенсиве РБК Pro «Искусство убеждать: как добиваться желаемого в любом разговоре».
Перейти к интенсиву →
✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Представьте ситуацию: в темном переулке к вам подходит грабитель и говорит: «Если вы не отдадите кошелек, я вас буду бить», а потом показывает дубинку.
Преступник в данном случае выступает как человек, у которого нет проблем с логикой. «Если вы не отдадите кошелек, то я вас ударю» — это условное суждение, у которого имеются и основание, и следствие. А дальше он показывает свой довод (аргумент), то есть возможность удара. Вы, соответственно, все понимаете и каким-то образом реагируете. Это пример сильного аргумента: вам ясна связь между посылом и следствием.
Чтобы быть таким же убедительным, как грабитель в темном переулке, нужно разбираться в аргументации. В карточках рассказываем, какие 4 требования аргументации сделают процесс доказательства правильным, корректным и логичным.
Перейти к интенсиву →
#интенсив #саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Глупцы на Олимпе. Почему компании меньше платят сотрудникам с высоким IQ
Целых 54% россиян хотят уйти в другую компанию, выяснила «Работа․ру». К смене работы толкает в том числе подозрение или уверенность, что в родной организации платят не по справедливости. 36% сотрудников уверены, что коллеги получают больше.
Эйчары говорят, что размер вознаграждения соответствует навыкам сотрудника и его уму. Однако недавно ученые из шведского Университета Линчепинга выяснили, что ум тут совсем ни при чем. Согласно их выводам, как минимум на вершине карьерной лестницы умственные способности сотрудников вовсе не коррелируют с их зарплатой.
Согласно исследованию, самые высокооплачиваемые работники не намного умнее среднестатистического человека. На рядовых позициях и чуть выше связь между когнитивными способностями и доходом все-таки есть, но если говорить о 5% самых высокооплачиваемых сотрудников компании, то их IQ даже чуть ниже среднего.
❗️ Почему так происходит и за какие качества продвигают сотрудников в российских компаниях, читайте на РБК Pro →
Фото: imago stock&people / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Целых 54% россиян хотят уйти в другую компанию, выяснила «Работа․ру». К смене работы толкает в том числе подозрение или уверенность, что в родной организации платят не по справедливости. 36% сотрудников уверены, что коллеги получают больше.
Эйчары говорят, что размер вознаграждения соответствует навыкам сотрудника и его уму. Однако недавно ученые из шведского Университета Линчепинга выяснили, что ум тут совсем ни при чем. Согласно их выводам, как минимум на вершине карьерной лестницы умственные способности сотрудников вовсе не коррелируют с их зарплатой.
Согласно исследованию, самые высокооплачиваемые работники не намного умнее среднестатистического человека. На рядовых позициях и чуть выше связь между когнитивными способностями и доходом все-таки есть, но если говорить о 5% самых высокооплачиваемых сотрудников компании, то их IQ даже чуть ниже среднего.
Фото: imago stock&people / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как оставаться вечно молодым
В XXI веке человечество живет дольше — это неоспоримый факт. 90% жителей развитых стран доживают до 65 лет. Однако половина людей старше 50 страдают по крайней мере от одного хронического заболевания. Немудрено, что мы ждем старости с опасением, видим в ней время угасания и боли.
Как организовать свою жизнь сейчас, чтобы не бояться старости, рассказал американский врач и популяризатор здорового долголетия Марк Хайман в книге «Вечно молодой. Секреты долгой и здоровой жизни».
Автор делится 10 факторами, которые ускоряют старение человека. Среди них:
🟨 Дисбаланс обмена веществ. К важнейшим из них относятся, например, инсулин, регулирующий глюкозу в крови, и АМФ-активируемая протеинкиназа, контролирующая энергетический баланс клетки.
Проблема здесь в том, что эволюция настраивала их работу в те далекие времена, когда мы не имели круглосуточного доступа к сытной пище. Нынешнее изобилие жиров и углеводов в нашем рационе сбивает природные настройки.
🟨 Мутации ДНК. Они происходят постоянно. Каждый день до пяти клеток вашего тела становятся раковыми. Благодаря иммунитету это почти всегда остается без последствий. И все же некоторый процент мутаций накапливается в течение жизни, рано или поздно это становится проблемой.
📖 Как научиться управлять питанием, физическими нагрузками, сном и стрессом, чтобы чувствовать себя здоровым, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
В XXI веке человечество живет дольше — это неоспоримый факт. 90% жителей развитых стран доживают до 65 лет. Однако половина людей старше 50 страдают по крайней мере от одного хронического заболевания. Немудрено, что мы ждем старости с опасением, видим в ней время угасания и боли.
Как организовать свою жизнь сейчас, чтобы не бояться старости, рассказал американский врач и популяризатор здорового долголетия Марк Хайман в книге «Вечно молодой. Секреты долгой и здоровой жизни».
Автор делится 10 факторами, которые ускоряют старение человека. Среди них:
Проблема здесь в том, что эволюция настраивала их работу в те далекие времена, когда мы не имели круглосуточного доступа к сытной пище. Нынешнее изобилие жиров и углеводов в нашем рационе сбивает природные настройки.
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что может стать альтернативой ипотеки: актуальные материалы
➡️ Ставки более 25%: что может стать альтернативой ипотеки
Ставки по ипотеке превышают 25%. В результате ипотека стала, по сути, недоступна, но жилищный вопрос для многих стоит так же остро. Какой инструмент может прийти на смену ипотеке, рассказала генеральный директор Key Capital Ольга Гусева.
Читать на РБК Pro →
➡️ Корпорации уже установили тотальный контроль над нами. Дальше будет хуже
Apple, YouTube, Google — все эти корпорации уже получили полный контроль над тем, что мы смотрим и делаем. Но это лишь начало. В будущем контроля захотят и компании поменьше, и тогда даже посудомоечная машина сможет указывать нам, средства каких брендов покупать.
Читать на РБК Pro →
➡️ Как правильно восстанавливать силы: три принципа качественного отдыха
В ритме современной жизни непросто найти время на отдых. Для многих единственный способ расслабиться — скроллинг ленты перед сном, но он не помогает организму восстановиться. Как нужно перезагружать тело и ум, рассказали эксперты «Купрума».
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #технологии #здоровье
@rbc_pro
Ставки по ипотеке превышают 25%. В результате ипотека стала, по сути, недоступна, но жилищный вопрос для многих стоит так же остро. Какой инструмент может прийти на смену ипотеке, рассказала генеральный директор Key Capital Ольга Гусева.
Читать на РБК Pro →
Apple, YouTube, Google — все эти корпорации уже получили полный контроль над тем, что мы смотрим и делаем. Но это лишь начало. В будущем контроля захотят и компании поменьше, и тогда даже посудомоечная машина сможет указывать нам, средства каких брендов покупать.
Читать на РБК Pro →
В ритме современной жизни непросто найти время на отдых. Для многих единственный способ расслабиться — скроллинг ленты перед сном, но он не помогает организму восстановиться. Как нужно перезагружать тело и ум, рассказали эксперты «Купрума».
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #технологии #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Темная сторона ЗОЖ: что такое хелсизм и чем он опасен
Упрощенно хелсизмом (англ. healthism) можно назвать одержимость здоровьем и здоровым образом жизни. Это не разумное внимание к собственному самочувствию, а именно чрезмерная увлеченность фитнесом, медицинскими процедурами, биоактивными добавками и т.п.
Вот несколько примеров, как хелсизм выглядит в повседневной жизни.
▫️Морализаторство в еде
Нередко можно услышать, как люди делят еду на «хорошую» и «плохую», а ЗОЖ-эксперты советуют «не покупать продукты с консервантами» или «есть пищу только с чистым составом».
▫️Помешанность на спорте
Людей, которые ходят на тренировки, часто считают дисциплинированными и ответственными, а тех, кто не занимается спортом регулярно, — ленивыми и слабовольными.
▫️ЗОЖ-товары как панацея
Маркетологи активно продвигают комплексные чекапы, пищевые добавки, спортивное оборудование, убеждая людей, что все это необходимо для поддержания хорошего самочувствия, но зачастую эти обещания преувеличены.
👉 Чем опасна одержимость здоровьем и как не впадать в крайности в вопросах заботы о себе, читайте на РБК Pro →
Фото: Dean Drobot / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Упрощенно хелсизмом (англ. healthism) можно назвать одержимость здоровьем и здоровым образом жизни. Это не разумное внимание к собственному самочувствию, а именно чрезмерная увлеченность фитнесом, медицинскими процедурами, биоактивными добавками и т.п.
Вот несколько примеров, как хелсизм выглядит в повседневной жизни.
▫️Морализаторство в еде
Нередко можно услышать, как люди делят еду на «хорошую» и «плохую», а ЗОЖ-эксперты советуют «не покупать продукты с консервантами» или «есть пищу только с чистым составом».
▫️Помешанность на спорте
Людей, которые ходят на тренировки, часто считают дисциплинированными и ответственными, а тех, кто не занимается спортом регулярно, — ленивыми и слабовольными.
▫️ЗОЖ-товары как панацея
Маркетологи активно продвигают комплексные чекапы, пищевые добавки, спортивное оборудование, убеждая людей, что все это необходимо для поддержания хорошего самочувствия, но зачастую эти обещания преувеличены.
Фото: Dean Drobot / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК Недвижимость
Ставки по ипотеке будут бить рекорды
РБК Вино
Главное из интервью основателя «Красного & Белого» Сергея Студенникова РБК
РБК Крипто
Роберт Кеннеди-младший назвал биткоин «валютой свободы» и возможностью избавиться от «чудовищного» госдолга
РБК Тренды
Прогноз на 2025 год от главы Microsoft Сатьи Наделлы
РБК Стиль
Как туристам оплачивать покупки за рубежом
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
РБК Недвижимость
Ставки по ипотеке будут бить рекорды
РБК Вино
Главное из интервью основателя «Красного & Белого» Сергея Студенникова РБК
РБК Крипто
Роберт Кеннеди-младший назвал биткоин «валютой свободы» и возможностью избавиться от «чудовищного» госдолга
РБК Тренды
Прогноз на 2025 год от главы Microsoft Сатьи Наделлы
РБК Стиль
Как туристам оплачивать покупки за рубежом
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
Главная распродажа года уже здесь
С сегодняшнего дня и до 2 декабря 2024 года подписка стала выгоднее — вы можете сэкономить до 12 960 рублей на годовом доступе к сервису. Забирайте «Весь РБК Pro» с максимальной скидкой.
С подпиской вам станут доступны:
• Программа развития — удобный инструмент обучения 52 ключевым навыкам, необходимым для успешной карьеры
• Более 380 деловых и научно-популярных бестселлеров в кратком изложении
• Лекции профессоров MBA из Harvard, Cambridge, INSEAD, Сколково, Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и др.
• Более 100 инвестидей, обзоров акций и рынков в месяц и еженедельные рассылки с главными инвестиционными новостями
• Эксклюзивные переводы Fast Company, The Economist, Quartz, New Scientist, MIT Sloan Management Review и др.
Оформить подписку
С сегодняшнего дня и до 2 декабря 2024 года подписка стала выгоднее — вы можете сэкономить до 12 960 рублей на годовом доступе к сервису. Забирайте «Весь РБК Pro» с максимальной скидкой.
С подпиской вам станут доступны:
• Программа развития — удобный инструмент обучения 52 ключевым навыкам, необходимым для успешной карьеры
• Более 380 деловых и научно-популярных бестселлеров в кратком изложении
• Лекции профессоров MBA из Harvard, Cambridge, INSEAD, Сколково, Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и др.
• Более 100 инвестидей, обзоров акций и рынков в месяц и еженедельные рассылки с главными инвестиционными новостями
• Эксклюзивные переводы Fast Company, The Economist, Quartz, New Scientist, MIT Sloan Management Review и др.
Оформить подписку
#саморазвитие #менеджмент #hr
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡️25 ноября, 18:00
Зрелая личность: этапы личного развития и вызовы
Вебинар проведут со-основатель и старший партнер проекта evolution․new Андрей Черняков и основатель и CEO Zoon Илья Мутовин. Они расскажут:
❓Что такое зрелость и как оценить ее уровень
❓Как создать пространство для развития лидера и команды
Зарегистрироваться →
🕐 28 ноября, 18:00
Конфликт как ресурс: способы продуктивного разрешения
Вебинар проведет управляющий партнер и руководитель семейной практики компании Key Consulting Group Анастасия Зыкова. Вы узнаете:
❓Что такое «конфликт» и почему его отсутствие — это не хорошо
❓Как разрешать конфликты профессионально и продуктивно
Зарегистрироваться →
🕐 2 декабря
Новые HR-практики 2024
В HR-конференции примут участие лидеры индустрии, которые поделятся 55 готовыми решениями для бизнеса. Зарегистрируйтесь, чтобы получить записи следующих докладов:
📃 Гибкий подход к графикам работы: разрушаем стереотипы
📃 Самим автоматизировать HR-бюджет. Долго? Дорого? Эффективно!
📃 Проект развития культуры и лидерства, чтобы каждый сотрудник мог сказать: «Я влияю на бизнес»
Зарегистрироваться →
🕐 2-3 декабря
Мегакампус Саммит
Крупнейший саммит в Дубае посвятят два дня интеллектуальному, духовному и бизнес-развитию. Зарегистрируйтесь и получите записи следующих докладов:
📃 Визуальные эффекты, которые заставляют людей чувствовать. Спикер: Люк Бессон
📃 Богатый предприниматель, бедный предприниматель. Спикер: Роберт Кийосаки
📃 Эффективные маркетинговые стратегии. Спикер: Рэнди Цукерберг
Зарегистрироваться →
👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Доллар вернется к ₽121». Почему падает рубль и что будет с инфляцией
К середине ноября официальный курс американской валюты к российской, устанавливаемый ЦБ, добрался до 100 руб., а регулятор в конце октября поднял ставку до рекордного 21%. Большинство опрошенных РБК Pro экспертов сходится во мнении, что российская валюта продолжит обесцениваться, причем тенденция сохранится и в 2025 году.
Одной из главных причин ослабления российской валюты осенью опрошенные РБК Pro эксперты называют недостаточный объем валюты на внутреннем рынке относительно потребностей импорта и сохраняющегося оттока капитала. Управляющий директор «Газпромбанк — Private banking» и автор телеграм-канала TruEcon Егор Сусин отметил, что на данный момент экспортеры продают $8–10 млрд валютной выручки в месяц, тогда как курс относительно стабилен при продажах $10–12 млрд в месяц.
Эксперты ожидают, что доллар после достижения ₽100 закрепится выше этой отметки и в 2025 году может достигнуть максимумов марта 2022 года.
Как снижение курса рубля влияет на инфляцию в России и каковы прогнозы по курсу рубля, читайте на РБК Pro →
Фото: Zamir Usmanov / Global Look Press
#инвестиции
@rbc_pro
К середине ноября официальный курс американской валюты к российской, устанавливаемый ЦБ, добрался до 100 руб., а регулятор в конце октября поднял ставку до рекордного 21%. Большинство опрошенных РБК Pro экспертов сходится во мнении, что российская валюта продолжит обесцениваться, причем тенденция сохранится и в 2025 году.
Одной из главных причин ослабления российской валюты осенью опрошенные РБК Pro эксперты называют недостаточный объем валюты на внутреннем рынке относительно потребностей импорта и сохраняющегося оттока капитала. Управляющий директор «Газпромбанк — Private banking» и автор телеграм-канала TruEcon Егор Сусин отметил, что на данный момент экспортеры продают $8–10 млрд валютной выручки в месяц, тогда как курс относительно стабилен при продажах $10–12 млрд в месяц.
Эксперты ожидают, что доллар после достижения ₽100 закрепится выше этой отметки и в 2025 году может достигнуть максимумов марта 2022 года.
Как снижение курса рубля влияет на инфляцию в России и каковы прогнозы по курсу рубля, читайте на РБК Pro →
Фото: Zamir Usmanov / Global Look Press
#инвестиции
@rbc_pro
Под крылом: почему создать «единорога» в одиночку теперь почти нереально
Еще несколько лет назад IТ-специалисты видели карьерные перспективы прежде всего в развитии своего дела. По данным исследования аналитической компании ResearchMe, проведенного в сотрудничестве с сервисами «Ситимобил для бизнеса» и «VK Образование», в 2021 году 38% молодых специалистов задумывались об открытии собственного стартапа, а 18% — уже готовили план запуска бизнеса.
При этом, по данным «Авито Работа» за май 2024 года, к открытию собственной компании готовится всего 9% россиян — большинство откладывают эту идею. Особенно сильно снизилось число бизнес-энтузиастов в IТ, потому что российский венчурный рынок сильно просел, а уровень «смертности» стартапов в первые два года по-прежнему составляет более 90%.
Текущая экономическая ситуация также не располагает к излишним рискам — так что романтический флер IТ-предпринимательства отходит на второй план. IТ-специалисты реже стремятся запустить собственный бизнес с нуля, зато чаще открывают проекты в рамках крупных IТ-компаний и корпораций.
👉 Какие преимущества и ограничения ждут вас при развитии проекта внутри IT-компании, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
Еще несколько лет назад IТ-специалисты видели карьерные перспективы прежде всего в развитии своего дела. По данным исследования аналитической компании ResearchMe, проведенного в сотрудничестве с сервисами «Ситимобил для бизнеса» и «VK Образование», в 2021 году 38% молодых специалистов задумывались об открытии собственного стартапа, а 18% — уже готовили план запуска бизнеса.
При этом, по данным «Авито Работа» за май 2024 года, к открытию собственной компании готовится всего 9% россиян — большинство откладывают эту идею. Особенно сильно снизилось число бизнес-энтузиастов в IТ, потому что российский венчурный рынок сильно просел, а уровень «смертности» стартапов в первые два года по-прежнему составляет более 90%.
Текущая экономическая ситуация также не располагает к излишним рискам — так что романтический флер IТ-предпринимательства отходит на второй план. IТ-специалисты реже стремятся запустить собственный бизнес с нуля, зато чаще открывают проекты в рамках крупных IТ-компаний и корпораций.
Фото: Midjourney
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как лидеру будущего адаптироваться к вызовам рынка: 10 главных навыков
Согласно World Economic Forum и PwC, почти 80% руководителей уверены, что навыкоориентированная стратегия управления персоналом помогает компаниям строить более инклюзивные, гибкие и продуктивные команды. Рассмотрим основные компетенции, которые потребуются лидерам будущего, чтобы эффективно управлять командами и справляться с вызовами.
1️⃣ Цифровая адаптивность
По данным Harvard Business Review, компании с руководителями, ориентированными на цифровую адаптацию, на 21% успешнее внедряют инновации.
Данный навык помогает не только оперативно реагировать на изменения, но и находить нестандартные подходы к развитию бизнеса. Например, лидеры, использующие инструменты аналитики и ИИ, имеют преимущество в понимании потребностей клиентов и оптимизации внутренних процессов.
2️⃣ Управление конфликтами
Успешные лидеры способны разрешать неизбежные споры так, чтобы обе стороны находили взаимопонимание, а компания получала пользу. Это требует навыков активного слушания, способности к компромиссам и управлению эмоциями.
Данный навык помогает топ-менеджерам превращать спорные ситуации в возможности для улучшения взаимодействия и повышения эффективности. Исследование McKinsey подчеркивает, что успешные лидеры способствуют созданию культурных изменений и вдохновляют команду на лучшее взаимодействие, что на 30% увеличивает вероятность достижения бизнес-целей.
Без каких еще 8 ключевых компетенций не добиться успеха в мире постоянных перемен, читайте на РБК Pro →
Фото: Sebastian Gollnow / dpa / Global Look Press
#советдня #саморазвитие
@rbc_pro
Согласно World Economic Forum и PwC, почти 80% руководителей уверены, что навыкоориентированная стратегия управления персоналом помогает компаниям строить более инклюзивные, гибкие и продуктивные команды. Рассмотрим основные компетенции, которые потребуются лидерам будущего, чтобы эффективно управлять командами и справляться с вызовами.
По данным Harvard Business Review, компании с руководителями, ориентированными на цифровую адаптацию, на 21% успешнее внедряют инновации.
Данный навык помогает не только оперативно реагировать на изменения, но и находить нестандартные подходы к развитию бизнеса. Например, лидеры, использующие инструменты аналитики и ИИ, имеют преимущество в понимании потребностей клиентов и оптимизации внутренних процессов.
Успешные лидеры способны разрешать неизбежные споры так, чтобы обе стороны находили взаимопонимание, а компания получала пользу. Это требует навыков активного слушания, способности к компромиссам и управлению эмоциями.
Данный навык помогает топ-менеджерам превращать спорные ситуации в возможности для улучшения взаимодействия и повышения эффективности. Исследование McKinsey подчеркивает, что успешные лидеры способствуют созданию культурных изменений и вдохновляют команду на лучшее взаимодействие, что на 30% увеличивает вероятность достижения бизнес-целей.
Без каких еще 8 ключевых компетенций не добиться успеха в мире постоянных перемен, читайте на РБК Pro →
Фото: Sebastian Gollnow / dpa / Global Look Press
#советдня #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чем опасна кибервойна, которую развернули государства: актуальные материалы
➡️ Зачем Amazon запускает сверхдешевый магазин для зумеров
Amazon Haul — ответ американской корпорации китайским магазинам быстрой моды и попытка закрепиться в этом перспективном сегменте. Хотя момент для запуска был выбран удачно, пока у нового начинания Amazon туманные перспективы, считают эксперты.
Читать на РБК Pro →
➡️ Никаких правил: чем опасна кибервойна, которую развернули государства
Кибервойна уже идет, хотя об ее начале никто не объявлял. Государства, проводящие кибератаки, проявляют все большую дерзость. Брюс Шнайер — о том, как страны воюют в интернете.
Читать на РБК Pro →
➡️ Диета как инвестиционный портфель: какие продукты — хорошие активы
Ученые 30 лет наблюдали за питанием 17 тыс. человек. Те из них, кто соблюдал особую «портфельную диету», на 14% реже сталкивались с инфарктами и инсультами. Она может защитить и от других болезней, так как снижает уровень вредных липидов в крови.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #технологии #здоровье
@rbc_pro
Amazon Haul — ответ американской корпорации китайским магазинам быстрой моды и попытка закрепиться в этом перспективном сегменте. Хотя момент для запуска был выбран удачно, пока у нового начинания Amazon туманные перспективы, считают эксперты.
Читать на РБК Pro →
Кибервойна уже идет, хотя об ее начале никто не объявлял. Государства, проводящие кибератаки, проявляют все большую дерзость. Брюс Шнайер — о том, как страны воюют в интернете.
Читать на РБК Pro →
Ученые 30 лет наблюдали за питанием 17 тыс. человек. Те из них, кто соблюдал особую «портфельную диету», на 14% реже сталкивались с инфарктами и инсультами. Она может защитить и от других болезней, так как снижает уровень вредных липидов в крови.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #технологии #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Высокая зарплата и дружный коллектив. Как проверить, что компания не лжет
По описанию вакансии и информации о фирме в интернете бывает сложно понять, стоит ли идти в нее работать. Многие мечтают попасть в одну из известных на рынке компаний: они воспринимаются как идеальный работодатель, который отвечает за свои действия. Рассказываем, на какие признаки обратить внимание, чтобы проверить работодателя.
🟨 Сайт о работе в компании с актуальной информацией
Проверьте, есть ли на сайте информация об истории и задачах, целях и миссии организации, ее руководителях, коллективе, условиях труда, рабочих местах, адресе и контактных данных? Фото, видео? Чем больше работодатель рассказывает о себе и не пытается выдать компанию за идеальное место работы, тем выше вероятность, что ему нечего прятать от посторонних глаз.
Обратите внимание на раздел о работе в компании. Здесь будет собрано все самое полезное для вас:
● преимущества — зачем вам становиться сотрудником этой фирмы:
● фото- или видеоэкскурсии по офису или производству
● социальный пакет, материальная поддержка, график работы, бонусы, скидки и другие привилегии для работников и др.
🟨 Высокий индекс вежливости
Это комплексная оценка того, насколько часто и как быстро работодатель отвечает кандидатам после их отклика на объявление о работе. Чаще всего низкий индекс вежливости означает слабый уровень ответственности и профессионализма в организации. А чем он выше, тем лучше.
Как еще проверить компанию и какие критерии могут быть важны при выборе работы, читайте на РБК Pro →
Фото: David Oxberry / moodboard / Global Look Press
#howtoдлябизнеса #саморазвитие
@rbc_pro
По описанию вакансии и информации о фирме в интернете бывает сложно понять, стоит ли идти в нее работать. Многие мечтают попасть в одну из известных на рынке компаний: они воспринимаются как идеальный работодатель, который отвечает за свои действия. Рассказываем, на какие признаки обратить внимание, чтобы проверить работодателя.
Проверьте, есть ли на сайте информация об истории и задачах, целях и миссии организации, ее руководителях, коллективе, условиях труда, рабочих местах, адресе и контактных данных? Фото, видео? Чем больше работодатель рассказывает о себе и не пытается выдать компанию за идеальное место работы, тем выше вероятность, что ему нечего прятать от посторонних глаз.
Обратите внимание на раздел о работе в компании. Здесь будет собрано все самое полезное для вас:
● преимущества — зачем вам становиться сотрудником этой фирмы:
● фото- или видеоэкскурсии по офису или производству
● социальный пакет, материальная поддержка, график работы, бонусы, скидки и другие привилегии для работников и др.
Это комплексная оценка того, насколько часто и как быстро работодатель отвечает кандидатам после их отклика на объявление о работе. Чаще всего низкий индекс вежливости означает слабый уровень ответственности и профессионализма в организации. А чем он выше, тем лучше.
Как еще проверить компанию и какие критерии могут быть важны при выборе работы, читайте на РБК Pro →
Фото: David Oxberry / moodboard / Global Look Press
#howtoдлябизнеса #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Конференция об ускорении и трансформации крупных компаний: Enterprise Agile Russia
В Москве уже шестой раз прошла конференция Enterprise Agile Russia. С 2019 года на мероприятии собирают успешные примеры Agile-трансформаций крупных организаций России и зарубежья из различных отраслей с использованием всех распространенных фреймворков Enterprise Agility: SAFe®, LeSS, OKR, Nexus и прочих. На РБК Pro вы сможете посмотреть записи следующих докладов:
1. Аудит процессов как базис для принятия решений в бизнес-юните на 500 человек
Спикеры: Юлия Веневская, «Ростелеком», директор департамента цифровых сервисов бизнес-сегмента;
Мансур Дукузов, «Ростелеком», Agile-коуч.
2. Внедрение Value Stream для ускорения цифровизации банка
Спикеры: Максим Соловьев, Россельхозбанк, руководитель agile-офиса;
Екатерина Елманова, Россельхозбанк, советник заместителя председателя правления.
3. Оценка производительности команды в корпоративной среде
Спикер: Сергей Паршиков, Альфа-банк, руководитель департамента развития цифровых каналов юридических лиц.
🎞 Чтобы узнать, какими кейсами в Agile-трансформациях поделились эксперты во время своих докладов, смотрите запись выступлений на РБК Pro.
Смотреть выступления →
#конференция #технологии
@rbc_pro
В Москве уже шестой раз прошла конференция Enterprise Agile Russia. С 2019 года на мероприятии собирают успешные примеры Agile-трансформаций крупных организаций России и зарубежья из различных отраслей с использованием всех распространенных фреймворков Enterprise Agility: SAFe®, LeSS, OKR, Nexus и прочих. На РБК Pro вы сможете посмотреть записи следующих докладов:
1. Аудит процессов как базис для принятия решений в бизнес-юните на 500 человек
Спикеры: Юлия Веневская, «Ростелеком», директор департамента цифровых сервисов бизнес-сегмента;
Мансур Дукузов, «Ростелеком», Agile-коуч.
2. Внедрение Value Stream для ускорения цифровизации банка
Спикеры: Максим Соловьев, Россельхозбанк, руководитель agile-офиса;
Екатерина Елманова, Россельхозбанк, советник заместителя председателя правления.
3. Оценка производительности команды в корпоративной среде
Спикер: Сергей Паршиков, Альфа-банк, руководитель департамента развития цифровых каналов юридических лиц.
Смотреть выступления →
#конференция #технологии
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привычки лидера: самые важные навыки за несколько минут в день
В какой бы индустрии или стране мы ни работали, руководители делают одно и то же: принимают решения, объединяют людей, делегируют, просчитывают риски и задействуют свою харизму, чтобы вдохновить команду. Новость в том, что всему этому можно очень просто научиться — шаг за шагом выполняя простые действия, подобранные исходя из особенностей нашей личности.
Какие стандартные ситуации и паттерны поведения делают лидеров по всему миру успешными и эффективными, рассказал CEO платформы для обучения лидеров Pinsight, Мартин Ланик в книге «Привычки лидера: самые важные навыки за несколько минут в день».
Автор описывает лидерство как совокупность простых привычек, которые складываются в навыки и в итоге составляют способность успешно управлять людьми. Попробуйте освоить эти навыки с помощью коротких ежедневных упражнений.
▫️Навык: преодоление сопротивления.
Инициативы, даже очень хорошие, поначалу часто вызывают сопротивление. Обычно людям просто нужно убедиться, что перемены им ничем не грозят, а мы — на их стороне.
Привычка: показываем общие цели.
Это лучший способ превратить человека в союзника. Если мы убедим людей, что изменения в их интересах, они будут на нашей стороне. Практикуемся находить точки соприкосновения в разных ситуациях: после любой встречи записываем одну цель, которая может объединить всех присутствующих.
▫️Навык: расширение полномочий.
Лидеру важно уметь делегировать полномочия, сохраняя ответственность за значимые решения. Люди должны развиваться, делая свою работу лучше с каждым разом, и расширение полномочий как раз помогает в этом.
Привычка: предлагаем помощь. Позволяем подчиненным принимать решения, а если хотим помочь, формулируем вопрос так: «Я заметил, что у вас трудности с... Чем я могу помочь вам?»
📖 Как подобрать и развивать привычки, подходящие вашему типу лидерства, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
В какой бы индустрии или стране мы ни работали, руководители делают одно и то же: принимают решения, объединяют людей, делегируют, просчитывают риски и задействуют свою харизму, чтобы вдохновить команду. Новость в том, что всему этому можно очень просто научиться — шаг за шагом выполняя простые действия, подобранные исходя из особенностей нашей личности.
Какие стандартные ситуации и паттерны поведения делают лидеров по всему миру успешными и эффективными, рассказал CEO платформы для обучения лидеров Pinsight, Мартин Ланик в книге «Привычки лидера: самые важные навыки за несколько минут в день».
Автор описывает лидерство как совокупность простых привычек, которые складываются в навыки и в итоге составляют способность успешно управлять людьми. Попробуйте освоить эти навыки с помощью коротких ежедневных упражнений.
▫️Навык: преодоление сопротивления.
Инициативы, даже очень хорошие, поначалу часто вызывают сопротивление. Обычно людям просто нужно убедиться, что перемены им ничем не грозят, а мы — на их стороне.
Привычка: показываем общие цели.
Это лучший способ превратить человека в союзника. Если мы убедим людей, что изменения в их интересах, они будут на нашей стороне. Практикуемся находить точки соприкосновения в разных ситуациях: после любой встречи записываем одну цель, которая может объединить всех присутствующих.
▫️Навык: расширение полномочий.
Лидеру важно уметь делегировать полномочия, сохраняя ответственность за значимые решения. Люди должны развиваться, делая свою работу лучше с каждым разом, и расширение полномочий как раз помогает в этом.
Привычка: предлагаем помощь. Позволяем подчиненным принимать решения, а если хотим помочь, формулируем вопрос так: «Я заметил, что у вас трудности с... Чем я могу помочь вам?»
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM