Официальное трудоустройство играет ключевую роль в обеспечении достойной страховой пенсии по старости, социальных выплат и различных пособий. Работники, получающие зарплату «в конверте», теряют возможность получать оплату больничных листов, декретные выплаты, единое пособие на детей и другие социальные выплаты.
Некоторые недобросовестные работодатели пытаются сэкономить на страховых взносах, выплачивая сотрудникам лишь минимальный оклад. Это лишает работников законных социальных гарантий. Ответственные компании, напротив, обеспечивают официальное оформление сотрудников.
При получении «серой» зарплаты работник получает официальную выплату в минимальном размере, что ведет к формированию будущей страховой пенсии исходя из этой заниженной суммы. В случае же работы без официального оформления («черная схема») человек вообще остается без страхового стажа, а значит, не накапливает пенсионные права. В будущем такие работники смогут претендовать только на социальную пенсию, назначаемую на пять лет позже наступления пенсионного возраста и в размере, не превышающем прожиточный минимум.
Отделение Социального фонда России по Краснодарскому краю предупреждает, что неофициальное трудоусройство создает сложности при оформлении различных выплат. К примеру, чтобы получить единое пособие, семья должна иметь официальные доходы либо обосновать их отсутствие. Люди, работающие неофициально, не могут подтвердить свои доходы, что делает получение таких выплат невозможным.
Размер будущих пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, уплачиваемых работодателями в Отделение СФР по Краснодарскому краю. Каждый гражданин сегодня имеет возможность проверить своего работодателя через личный кабинет на портале госуслуг, где отображаются данные о стаже, суммах страховых взносов и количестве накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов.
фото: Анна Аникова / Фотобанк Лори
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ФНПР
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Итоги акции «Профсоюзы России – Zа СВОих» - в видеоролике ФНПР
В 2024-2025 году ФНПР провела Патриотическую акцию «Профсоюзы России – Zа СВОих». Был организован сбор добровольных пожертвований и на собранные средства были изготовлены и
направлены для защиты работников несколько тысяч бронежилетов гражданского исполнения и защитных шлемов, сотни противоосколочных матов и одеял,
накидок с инфракрасной ремиссией, другого необходимого снаряжения.
ФНПР подготовлен отчетный видеоматериал об итогах акции.
Несмотря на окончание акции, помощь профсоюзов Вооруженным силам России и
гражданскому населению приграничных территорий продолжается.
В 2024-2025 году ФНПР провела Патриотическую акцию «Профсоюзы России – Zа СВОих». Был организован сбор добровольных пожертвований и на собранные средства были изготовлены и
направлены для защиты работников несколько тысяч бронежилетов гражданского исполнения и защитных шлемов, сотни противоосколочных матов и одеял,
накидок с инфракрасной ремиссией, другого необходимого снаряжения.
ФНПР подготовлен отчетный видеоматериал об итогах акции.
Несмотря на окончание акции, помощь профсоюзов Вооруженным силам России и
гражданскому населению приграничных территорий продолжается.
Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства специалистов по охране труда, развития их творческой инициативы, повышения престижа профессии и статуса специалиста по охране труда.
В конкурсе могут принять участие руководители и специалисты служб охраны труда, специалисты по охране труда организаций, уполномоченные работодателем в области охраны труда работники организаций, специалисты организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, работодатели – индивидуальные предприниматели (лично), осуществляющие производственную деятельность на территории Краснодарского края, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и вида экономической деятельности.
Первый отборочный этап пройдет до 11 апреля 2025 г., второй соревновательный этап до 30 апреля 2025 г.
По итогам конкурса победитель и призеры будут награждены почетной грамотой министерства труда и социального развития Краснодарского края и ценными подарками. Рейтинг (ТОП – 10) участников конкурса, будет размещен на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края. Победитель конкурса, занявший первое место примет участие в конкурсе "Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа".
Возможные вопросы по участию в конкурсе, просим направлять в отдел управления охраной труда управления труда министерства и в подведомственное министерству государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края".
фото: Иван Рябоконь / Фотобанк Лори
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
21 марта в г. Краснодаре прошла XV отчетно-выборная конференция Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России
Подвести итоги пятилетней работы собрались делегаты конференции, члены Контрольно-ревизионной комиссии и Молодежного совета краевой организации, ветераны отраслевого профсоюзного движения.
В работе конференции приняли участие Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, заместитель председателя Краснодарского краевого профобъединения Валерий Острожный.
В видеорежиме с приветственным словом к собравшимся обратилась председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб, которая пожелала участникам мероприятия плодотворной работы и принятия взвешенных решений.
Прежде чем приступить к работе, председатель краевой организации Людмила Чубарян поздравила присутствующих с 80-летним Юбилеем со дня образования Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России, который наступил 18 марта 2025 года.
Началом встречи профактива стало торжественное награждение в связи с Юбилейной датой. За многолетний, добросовестный труд и весомый вклад в развитие и укрепление краевого отраслевого профсоюзного движения наградами Нефтегазстройпрофсоюза России, Краснодарского краевого профобъединения и краевой организации Профсоюза награждено 28 активистов, присутствующих на конференции.
Собравшиеся заслушали и обсудили отчетный доклад председателя Людмилы Чубарян о деятельности Комитета краевой организации Профсоюза за период с марта 2020г. по март 2025г. и доклад председателя Контрольно-ревизионной комиссии Людмилы Карасёвой о работе комиссии за отчетный период.
В обсуждении докладов делегаты конференции особое внимание уделяли оценке работы Комитета краевой организации и анализу совместной работы, проделанной за отчетный период.
Александр Корчагин и Валерий Острожный в своих выступления отметили высокую эффективность работы краевой организации и выразили уверенность, что принятые итоговые решения конференции будут способствовать дальнейшей активной работе, направленной на защиту социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза, укреплению социального партнерства и повышению авторитета Профсоюза.
Делегаты конференции признали работу Комитета краевой организации в отчетном периоде удовлетворительной и утвердили доклад Контрольно-ревизионной комиссии.
Председателем Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России единогласно избрана Людмила Чубарян. Заместителем председателя делегаты избрали Олега Мальцева.
Утверждены новые составы Комитета и Контрольно-ревизионной комиссии, а также количественный состав Президиума. Установлен размер членских взносов, перечисляемых профорганизациями на финансирование деятельности краевой организации и вышестоящих профсоюзных выборных органов и утверждены «Основные направления деятельности Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России на период 2025-2030 годы».
Делегаты единогласно выдвинули кандидатуру Александра Корчагина для избрания в декабре т.г. IX съездом Профсоюза на должность председателя Нефтегазстройпрофсоюза России.
На первом пленарном заседании, которое прошло сразу после закрытия конференции, члены Комитета утвердили новый состав Президиума, сформировали составы постоянных комиссий Комитета, утвердили состав Молодежного совета, избрали делегатов на IX съезд Нефтегазстройпрофсоюза России и предложили кандидатуру Людмилы Чубарян для избрания в состав Российского Совета профсоюза.
Подвести итоги пятилетней работы собрались делегаты конференции, члены Контрольно-ревизионной комиссии и Молодежного совета краевой организации, ветераны отраслевого профсоюзного движения.
В работе конференции приняли участие Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, заместитель председателя Краснодарского краевого профобъединения Валерий Острожный.
В видеорежиме с приветственным словом к собравшимся обратилась председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб, которая пожелала участникам мероприятия плодотворной работы и принятия взвешенных решений.
Прежде чем приступить к работе, председатель краевой организации Людмила Чубарян поздравила присутствующих с 80-летним Юбилеем со дня образования Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России, который наступил 18 марта 2025 года.
Началом встречи профактива стало торжественное награждение в связи с Юбилейной датой. За многолетний, добросовестный труд и весомый вклад в развитие и укрепление краевого отраслевого профсоюзного движения наградами Нефтегазстройпрофсоюза России, Краснодарского краевого профобъединения и краевой организации Профсоюза награждено 28 активистов, присутствующих на конференции.
Собравшиеся заслушали и обсудили отчетный доклад председателя Людмилы Чубарян о деятельности Комитета краевой организации Профсоюза за период с марта 2020г. по март 2025г. и доклад председателя Контрольно-ревизионной комиссии Людмилы Карасёвой о работе комиссии за отчетный период.
В обсуждении докладов делегаты конференции особое внимание уделяли оценке работы Комитета краевой организации и анализу совместной работы, проделанной за отчетный период.
Александр Корчагин и Валерий Острожный в своих выступления отметили высокую эффективность работы краевой организации и выразили уверенность, что принятые итоговые решения конференции будут способствовать дальнейшей активной работе, направленной на защиту социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза, укреплению социального партнерства и повышению авторитета Профсоюза.
Делегаты конференции признали работу Комитета краевой организации в отчетном периоде удовлетворительной и утвердили доклад Контрольно-ревизионной комиссии.
Председателем Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России единогласно избрана Людмила Чубарян. Заместителем председателя делегаты избрали Олега Мальцева.
Утверждены новые составы Комитета и Контрольно-ревизионной комиссии, а также количественный состав Президиума. Установлен размер членских взносов, перечисляемых профорганизациями на финансирование деятельности краевой организации и вышестоящих профсоюзных выборных органов и утверждены «Основные направления деятельности Краснодарской краевой организации Нефтегазстройпрофсоюза России на период 2025-2030 годы».
Делегаты единогласно выдвинули кандидатуру Александра Корчагина для избрания в декабре т.г. IX съездом Профсоюза на должность председателя Нефтегазстройпрофсоюза России.
На первом пленарном заседании, которое прошло сразу после закрытия конференции, члены Комитета утвердили новый состав Президиума, сформировали составы постоянных комиссий Комитета, утвердили состав Молодежного совета, избрали делегатов на IX съезд Нефтегазстройпрофсоюза России и предложили кандидатуру Людмилы Чубарян для избрания в состав Российского Совета профсоюза.
Определены особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда
Наставничество в сфере труда - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности)
В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы.
Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, в том числе законами и актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут устанавливаться размеры и условия выплат за наставничество работникам соответственно федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений.
Размеры и условия выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Размеры и условия выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания или объема работы по наставничеству. Указанные размеры и условия выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.
Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.
(Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ)
источник: КонсультантПлюс
фото: pzAxe / Фотобанк Лори
Наставничество в сфере труда - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности)
В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы.
Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, в том числе законами и актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут устанавливаться размеры и условия выплат за наставничество работникам соответственно федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений.
Размеры и условия выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Размеры и условия выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания или объема работы по наставничеству. Указанные размеры и условия выплат за наставничество должны быть не хуже, чем размеры и условия выплат за наставничество, установленные нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.
Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.
(Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ)
источник: КонсультантПлюс
фото: pzAxe / Фотобанк Лори
Forwarded from ФНПР
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Азово-Черноморском баскомфлоте ПРВТ состоялись внутрипрофсоюзные мероприятия
В Новороссийске прошло расширенное заседание Президиума Азово-Черноморской межрегиональной бассейновой организации Профсоюза работников водного транспорта РФ, а также II Пленум и Конференция
Во всех внутрипрофсоюзных мероприятиях, проводимых Территориальным комитетом Баскомфлота, приняли участие члены Президиума АЧМБО ПРВТ, члены Территориального комитета Баскомфлота и делегаты Конференции, избранные на собраниях (конференциях) первичных профсоюзных организациях, а также Председатель межрегиональной бассейновой организации Бутко Юрий Николаевич, члены Контрольно-ревизионной комиссии АЧМБО ПРВТ.
В ходе расширенного заседания Президиума Азово-Черноморского баскомфлота ПРВТ было рассмотрено 8 вопросов по повестке дня. По всем рассмотренным вопросам были приняты постановления.
Члены Президиума АЧМБО ПРВТ утвердили сводный статистический отчет АЧМБО ПРВТ за 2024 год и заслушали информацию о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным организациям входящих в структуру АЧМБО ПРВТ за 2024 год. Было отмечено снижение численности работников и членов Профсоюза по территориальной (бассейновой) организации, при этом 4 первичные профсоюзные организации из 18 показали положительную динамику по численности работников и учащихся.
Председатели первичных профорганизаций, у которых была увеличена численность членов Профсоюза за отчетный период, были премированы за системную, результативную работу по сохранению численности членов Профсоюза и мотивации профсоюзного членства.
На заседании Президиума утвердили сводный отчет колдоговорной кампании в АЧМБО ПРВТ за 2024 год и приняли к сведению информационную записку об итогах работы первичных профсоюзных организаций, входящих в реестр АЧМБО ПРВТ по заключению коллективных договоров в 2024 году.
Президиум также заслушал информацию об итогах III Общероссийской Спартакиады Профсоюза работников водного транспорта РФ и принял решение о награждении команды ООО «Контейнерный терминал НУТЭП» (капитан команды Ковалев В.В., председатель ППО «НУТЭП ПРВТ РФ») за третье в призовое место.
В тот же день после перерыва начал свою работу II Пленум Баскомфлота, в ходе которого было рассмотрено 4 вопроса по повестке дня. По всем рассмотренным вопросам были приняты постановления.
В соответствии с решением I Пленума Территориального комитета АЧМБО ПРВТ от 22.11.2024 года (Постановление № 1-3) 14 марта 2025 года состоялась Конференция Азово-Черноморского баскомфлота.
В ходе конференции избраны рабочие органы конференции, подтверждены полномочия делегатов конференции АЧМБО ПРВТ, утверждена повестка конференции, регламент, рассмотрены организационные вопросы.
Во исполнение решения Центрального Комитета Профсоюза от 12.09.2024 г. (Постановление № 8-1) о созыве 26 марта 2026 года в Москве XI Съезда Общественной организации - Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации, а также в соответствии с установленной квотой и порядком избрания делегатов на XI Съезд Профсоюза на Конференции АЧМБО ПРВТ избрали делегатов на Съезд Профсоюза от Азово-Черноморского баскомфлота ПРВТ и делегировали представителей АЧМБО ПРВТ (рекомендовали) для избрания в состав выборных органов Профсоюза.
Делегаты Конференции АЧМБО ПРВТ выдвинули кандидатуру Яковенко Олега Владимировича, действующего Председателя Профсоюза, для избрания на должность Председателя Общественной организации - Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации на XI Съезде Общественной организации - Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации.
После проведения всех внутрипрофсоюзных мероприятий, Председатель Профсоюза Олег Владимирович Яковенко провел встречу с руководителями первичных профорганизаций и ответил на все интересующие вопросы.
В Новороссийске прошло расширенное заседание Президиума Азово-Черноморской межрегиональной бассейновой организации Профсоюза работников водного транспорта РФ, а также II Пленум и Конференция
Во всех внутрипрофсоюзных мероприятиях, проводимых Территориальным комитетом Баскомфлота, приняли участие члены Президиума АЧМБО ПРВТ, члены Территориального комитета Баскомфлота и делегаты Конференции, избранные на собраниях (конференциях) первичных профсоюзных организациях, а также Председатель межрегиональной бассейновой организации Бутко Юрий Николаевич, члены Контрольно-ревизионной комиссии АЧМБО ПРВТ.
В ходе расширенного заседания Президиума Азово-Черноморского баскомфлота ПРВТ было рассмотрено 8 вопросов по повестке дня. По всем рассмотренным вопросам были приняты постановления.
Члены Президиума АЧМБО ПРВТ утвердили сводный статистический отчет АЧМБО ПРВТ за 2024 год и заслушали информацию о сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным организациям входящих в структуру АЧМБО ПРВТ за 2024 год. Было отмечено снижение численности работников и членов Профсоюза по территориальной (бассейновой) организации, при этом 4 первичные профсоюзные организации из 18 показали положительную динамику по численности работников и учащихся.
Председатели первичных профорганизаций, у которых была увеличена численность членов Профсоюза за отчетный период, были премированы за системную, результативную работу по сохранению численности членов Профсоюза и мотивации профсоюзного членства.
На заседании Президиума утвердили сводный отчет колдоговорной кампании в АЧМБО ПРВТ за 2024 год и приняли к сведению информационную записку об итогах работы первичных профсоюзных организаций, входящих в реестр АЧМБО ПРВТ по заключению коллективных договоров в 2024 году.
Президиум также заслушал информацию об итогах III Общероссийской Спартакиады Профсоюза работников водного транспорта РФ и принял решение о награждении команды ООО «Контейнерный терминал НУТЭП» (капитан команды Ковалев В.В., председатель ППО «НУТЭП ПРВТ РФ») за третье в призовое место.
В тот же день после перерыва начал свою работу II Пленум Баскомфлота, в ходе которого было рассмотрено 4 вопроса по повестке дня. По всем рассмотренным вопросам были приняты постановления.
В соответствии с решением I Пленума Территориального комитета АЧМБО ПРВТ от 22.11.2024 года (Постановление № 1-3) 14 марта 2025 года состоялась Конференция Азово-Черноморского баскомфлота.
В ходе конференции избраны рабочие органы конференции, подтверждены полномочия делегатов конференции АЧМБО ПРВТ, утверждена повестка конференции, регламент, рассмотрены организационные вопросы.
Во исполнение решения Центрального Комитета Профсоюза от 12.09.2024 г. (Постановление № 8-1) о созыве 26 марта 2026 года в Москве XI Съезда Общественной организации - Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации, а также в соответствии с установленной квотой и порядком избрания делегатов на XI Съезд Профсоюза на Конференции АЧМБО ПРВТ избрали делегатов на Съезд Профсоюза от Азово-Черноморского баскомфлота ПРВТ и делегировали представителей АЧМБО ПРВТ (рекомендовали) для избрания в состав выборных органов Профсоюза.
Делегаты Конференции АЧМБО ПРВТ выдвинули кандидатуру Яковенко Олега Владимировича, действующего Председателя Профсоюза, для избрания на должность Председателя Общественной организации - Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации на XI Съезде Общественной организации - Профсоюз работников водного транспорта Российской Федерации.
После проведения всех внутрипрофсоюзных мероприятий, Председатель Профсоюза Олег Владимирович Яковенко провел встречу с руководителями первичных профорганизаций и ответил на все интересующие вопросы.
Forwarded from ФНПР
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Москве начал свою работу профсоюзный женский форум
25-26 марта ФНПР проводит II Всероссийский форум трудящихся женщин.
На мероприятии подробно обсудят изменения в законодательстве и системе социального страхования в интересах женщин, роль документов социального партнёрства в решении демографических задач государства, а также опыт работы лучших женсоветов страны.
Форум собрал 150 участниц - лидеров профсоюзных женских комиссий и советов из различных трудовых коллективов, представляющих миллионы трудящихся женщин в России. На открытии мероприятия выступил председатель ФНПР Сергей Черногаев.
Сегодня же на форуме объявят победителей премии «Мягкая сила» Постоянной комиссии Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин.
Техническая инспекция труда профсоюзов края подвела итоги работы за 2024 год
Еженедельная общественно-политическая газета «АиФ-Кубань» рассказала, как кубанские профсоюзы отстаивают права трудящихся на достойный и безопасный труд
«Рабочие будни под защитой» так называется статья в еженедельной общественно-политической газете «АиФ-Кубань» от 26 марта 2025 года, в которой рассказывается о трудоохранной работе кубанских профсоюзов и задачах по организации общественного контроля за соблюдением норм и правил охраны труда на предприятиях края.
фото: Минаева Ольга/из архива пресс-службы Краснодарского краевого опрофобъединения
Еженедельная общественно-политическая газета «АиФ-Кубань» рассказала, как кубанские профсоюзы отстаивают права трудящихся на достойный и безопасный труд
«Рабочие будни под защитой» так называется статья в еженедельной общественно-политической газете «АиФ-Кубань» от 26 марта 2025 года, в которой рассказывается о трудоохранной работе кубанских профсоюзов и задачах по организации общественного контроля за соблюдением норм и правил охраны труда на предприятиях края.
фото: Минаева Ольга/из архива пресс-службы Краснодарского краевого опрофобъединения
Forwarded from ФНПР
В Ессентуках стартовала пятидневная программа повышения квалификации технических инспекторов труда ФНПР
25 марта началось обучение главных технических инспекторов труда общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов на базе санатория «Виктория» в городе Ессентуки.
Участников мероприятия приветствовали секретарь ФНПР, главный технический инспектор труда Алексей Безюков, председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина.
Татьяна Чечина отметила достижения Федерации по заключению регионального трехстороннего соглашения, в котором закреплены основные социальные гарантии для трудящихся края. Она также рассказала про историю развития социального партнерства в Ставропольском крае и защиты прав на безопасные условия труда в регионе.
В течение недели технические инспектора будут изучать современные тенденции в вопросах охраны труда, обучения охраны труда и профсоюзного контроля, обмениваться опытом. Директор НИИ охраны труда города Екатеринбурга Евгений Замигулов и директор открытого института охраны труда АТИСО Александр Филин рассказали о современной стратегии обучения и повышения квалификации профактива и технических инспекторов труда.
В ходе мероприятия Кузбасский центр охраны труда презентует новые цифровые инструменты, такие как обучение через виртуальную реальность. Тема - управление человеческим фактором и опыт применения виртуальной реальности в обучении безопасным методам производства работ.
Участникам расскажут о психологических аспектах, особенностях оказания психологической помощи в экстремальных и кризисных ситуациях в части работы с семьями пострадавших на производстве, самими пострадавшими, в том числе с пострадавшими и возвращающимися нашими бойцами СВО.
«Как достичь желаемого результата, развивая навыки влияния и повышая эффективность коммуникаций?», «Влияние на здоровье работников современных экзоскелетов, снижение нагрузки и новые риски» - тренинги, которые также пройдут в течение недели технические инспекторы труда членских организаций ФНПР.
25 марта началось обучение главных технических инспекторов труда общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов на базе санатория «Виктория» в городе Ессентуки.
Участников мероприятия приветствовали секретарь ФНПР, главный технический инспектор труда Алексей Безюков, председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина.
Татьяна Чечина отметила достижения Федерации по заключению регионального трехстороннего соглашения, в котором закреплены основные социальные гарантии для трудящихся края. Она также рассказала про историю развития социального партнерства в Ставропольском крае и защиты прав на безопасные условия труда в регионе.
В течение недели технические инспектора будут изучать современные тенденции в вопросах охраны труда, обучения охраны труда и профсоюзного контроля, обмениваться опытом. Директор НИИ охраны труда города Екатеринбурга Евгений Замигулов и директор открытого института охраны труда АТИСО Александр Филин рассказали о современной стратегии обучения и повышения квалификации профактива и технических инспекторов труда.
В ходе мероприятия Кузбасский центр охраны труда презентует новые цифровые инструменты, такие как обучение через виртуальную реальность. Тема - управление человеческим фактором и опыт применения виртуальной реальности в обучении безопасным методам производства работ.
Участникам расскажут о психологических аспектах, особенностях оказания психологической помощи в экстремальных и кризисных ситуациях в части работы с семьями пострадавших на производстве, самими пострадавшими, в том числе с пострадавшими и возвращающимися нашими бойцами СВО.
«Как достичь желаемого результата, развивая навыки влияния и повышая эффективность коммуникаций?», «Влияние на здоровье работников современных экзоскелетов, снижение нагрузки и новые риски» - тренинги, которые также пройдут в течение недели технические инспекторы труда членских организаций ФНПР.
Стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" - 2025
Конкурс проводится по 17 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики
Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация:
• действует не менее трех лет;
• не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
• не имеет задолженности по платежам, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на 1 месяц;
• не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;
• не имеет нарушений трудового законодательства (задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам), миграционного законодательства (привлечение иностранных работников);
• не находится в состоянии коллективного трудового спора.
Информационные материалы по проведению конкурса размещены на официальном интернет-сайте министерства (Главная/ Деятельность/ Труд и занятость населения/ Конкурсы/ Региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"/ 2025 год).
Для участия в конкурсе необходимо направить заявку:
• для нового участника:
на сайте на главной странице нажать на кнопку "Заявка на регистрацию участника конкурса", заполнить все поля, подписать и отправить. После подтверждения заявки участнику будут направлены логин и пароль от учетной записи на указанную в заявке электронную почту.
• для участника, который уже участвовал в конкурсе РОВСЭ:
Если организация принимала участие в конкурсе в предыдущих годах, следует направить письмо на почту [email protected] с темой и описанием:
- Принимали участие в конкурсе РОВСЭ 20__ года, просим восстановить доступ к логину konkurs_member_1215, полное название организации, почта, ФИО.
Срок подачи заявок на участие в региональном этапе конкурса в ПИК "Мониторинг" до 5 июня 2025 г.
В муниципалитетах консультации по подготовке заявок для участия в региональном этапе конкурса Вы можете получить в филиалах и обособленном подразделении государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Краснодарского края".
· Контактное лицо по возникающим вопросам – Бурдейная Елена Николаевна, телефон: +7(861) 252-45-23, 252-33-15, 252-26-94, [email protected].
Конкурс проводится по 17 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики
Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация:
• действует не менее трех лет;
• не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
• не имеет задолженности по платежам, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на 1 месяц;
• не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;
• не имеет нарушений трудового законодательства (задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам), миграционного законодательства (привлечение иностранных работников);
• не находится в состоянии коллективного трудового спора.
Информационные материалы по проведению конкурса размещены на официальном интернет-сайте министерства (Главная/ Деятельность/ Труд и занятость населения/ Конкурсы/ Региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"/ 2025 год).
Для участия в конкурсе необходимо направить заявку:
• для нового участника:
на сайте на главной странице нажать на кнопку "Заявка на регистрацию участника конкурса", заполнить все поля, подписать и отправить. После подтверждения заявки участнику будут направлены логин и пароль от учетной записи на указанную в заявке электронную почту.
• для участника, который уже участвовал в конкурсе РОВСЭ:
Если организация принимала участие в конкурсе в предыдущих годах, следует направить письмо на почту [email protected] с темой и описанием:
- Принимали участие в конкурсе РОВСЭ 20__ года, просим восстановить доступ к логину konkurs_member_1215, полное название организации, почта, ФИО.
Срок подачи заявок на участие в региональном этапе конкурса в ПИК "Мониторинг" до 5 июня 2025 г.
В муниципалитетах консультации по подготовке заявок для участия в региональном этапе конкурса Вы можете получить в филиалах и обособленном подразделении государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Краснодарского края".
· Контактное лицо по возникающим вопросам – Бурдейная Елена Николаевна, телефон: +7(861) 252-45-23, 252-33-15, 252-26-94, [email protected].