Столыпин 2.0

Зарплаты курьеров выросли на 15% и превзошли оплату труда IT-специалистов

Удивительные вещи происходят на кадровом рынке. Во времена, когда в обществе категорически не хватает учителей, врачей, ИТ-специалистов и представителей рабочих профессий, зарплаты растут в геометрической пропорции у кого? Нет, не у тех, кого перечислили, а у курьеров.

Как сообщает РБК по ссылкой на совместный обзор hh.ru и ПЭК, в январе – ноябре медианная зарплата представителей этой профессии выросла еще на 15% и составила 115,6 тыс. руб. в месяц. Это в 2,5 раза выше, чем у учителей (47 тыс. в месяц) и почти в два раза выше, чем у бухгалтеров (62,3 тыс. руб. в месяц).

👛 Это официальная статистика, а по неофициальной - зарплаты курьеров уже давно добрались до 200 тыс. А к Новому году, по прогнозам неких аналитиков, и вовсе взлетят до 400 тысяч рублей, и понятно почему – сезон закупок и доставок.

🫸 Нет, никто не требует «обезжирить» курьеров. Безусловно, это профессия не из легких: тут и человеческий фактор, и непогода, и тяжелые сумки за спиной, и «как потопаешь, так и полопаешь». Парадоксально другое. Пороги вхождения в профессию курьера и в профессию, например, учителя, который находится на нижней ступеньке зарплатной иерархии, несопоставимы. Да что говорить, даже IT-специалисты, которые нынче на вес золота в условиях импортозамещения и повсеместной цифровизации, заработают меньше, чем выйдя они на месяцок на свежий воздух. Как и менеджеры по логистике, которые, по идее, курьерами должны как раз руководить.

❓Вопрос вот в чем: а стоит ли получать высшее образование, практиковаться в выбранной профессии и потом еще нарабатывать стаж, опыт и авторитет, чтобы выйти на достойный уровень оплаты? Зачем, если можно не тратить на это время, деньги (на репетиторов и обучение) и нервы и сразу стать высокооплачиваемым специалистом. Представителем среднего класса с НДФЛ в 15%.

🔎 И ещё. Такая ситуация — не показатель ли того, что частный сектор превосходит бюджетный государственный, где зарплаты невысоки? И в то же время — не говорит ли это о меньшей востребованности специалистов тонкой квалификации в бизнесе, так как у последних слишком мало стимулов для развития?

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/it/stolypin2.com/1642

5.1K viewsedited  Dec 9 at 16:58

Зарплаты курьеров выросли на 15% и превзошли оплату труда IT-специалистов

Удивительные вещи происходят на кадровом рынке. Во времена, когда в обществе категорически не хватает учителей, врачей, ИТ-специалистов и представителей рабочих профессий, зарплаты растут в геометрической пропорции у кого? Нет, не у тех, кого перечислили, а у курьеров.

Как сообщает РБК по ссылкой на совместный обзор hh.ru и ПЭК, в январе – ноябре медианная зарплата представителей этой профессии выросла еще на 15% и составила 115,6 тыс. руб. в месяц. Это в 2,5 раза выше, чем у учителей (47 тыс. в месяц) и почти в два раза выше, чем у бухгалтеров (62,3 тыс. руб. в месяц).

👛 Это официальная статистика, а по неофициальной - зарплаты курьеров уже давно добрались до 200 тыс. А к Новому году, по прогнозам неких аналитиков, и вовсе взлетят до 400 тысяч рублей, и понятно почему – сезон закупок и доставок.

🫸 Нет, никто не требует «обезжирить» курьеров. Безусловно, это профессия не из легких: тут и человеческий фактор, и непогода, и тяжелые сумки за спиной, и «как потопаешь, так и полопаешь». Парадоксально другое. Пороги вхождения в профессию курьера и в профессию, например, учителя, который находится на нижней ступеньке зарплатной иерархии, несопоставимы. Да что говорить, даже IT-специалисты, которые нынче на вес золота в условиях импортозамещения и повсеместной цифровизации, заработают меньше, чем выйдя они на месяцок на свежий воздух. Как и менеджеры по логистике, которые, по идее, курьерами должны как раз руководить.

❓Вопрос вот в чем: а стоит ли получать высшее образование, практиковаться в выбранной профессии и потом еще нарабатывать стаж, опыт и авторитет, чтобы выйти на достойный уровень оплаты? Зачем, если можно не тратить на это время, деньги (на репетиторов и обучение) и нервы и сразу стать высокооплачиваемым специалистом. Представителем среднего класса с НДФЛ в 15%.

🔎 И ещё. Такая ситуация — не показатель ли того, что частный сектор превосходит бюджетный государственный, где зарплаты невысоки? И в то же время — не говорит ли это о меньшей востребованности специалистов тонкой квалификации в бизнесе, так как у последних слишком мало стимулов для развития?