group-telegram.com/tadza/4373
Last Update:
#нашапочта
К вашему посту о деятельности Сетевой компании хотелось бы добавить, что все это является в том числе следствием провальной политики в области кадров. За последние 10 лет в компании невиданных масштабов обрели кумовство и клановость.
Назначения на хорошие должности происходят c учетом близости к генеральному директору или к его ближайшему окружению и никак не являются следствием наработки компетенции сотрудников.
Так "близкие" не только назначаются на важные должности, но имеют привилегированные условия по заработной плате ("сидят на контрактах") и повышенный административный ресурс.
Все это в совокупности с упавшим уровнем оплаты труда привело к тому, что ценные сотрудники имеющие компетенции начали повально увольняться и к настоящему времени текучесть кадров в компании достигла своего максимума.
BY Татарская Якудза
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/tadza/4373