nobugs_help #nobugs_help

Получение задания

Получил тестовое задание, но опыта для выполнения было немного. Тем не менее, решил взяться за него и выполнить. После завершения первого варианта понял, что необходимо больше информации по API. Спросил в профессиональных чатах, где мне посоветовали видео от Саши с похожим заданием. Кроме того, мне предложили обратиться в личку, если что-то будет непонятно. Как оказалось, это была сама Саша.

Ревью и доработка

Довольно быстро созвонились и договорились о сотрудничестве. Сомнений не было, потому что был знаком с творчеством Саши на ютубе. Обсудили текущее решение и начали работу. Первоначальный вариант был далек от совершенства. Во время обсуждения мы разобрали лучшие подходы к подготовке тестовых заданий такого типа. С Сашей были постоянно на связи, она отвечала на мои вопросы и давала комментарии где и что еще надо доработать.  В результате довели тестовое задание до ума. В процессе подготовки я узнал, пожалуй, больше об API, чем за все время работы ранее.

Подготовка к собеседованию

Отправив тестовое задание на проверку, я вскоре получил приглашение на собеседование. Решил взять немного больше времени для подготовки, чтобы подойти к процессу максимально уверенно. И снова помогла Саша. Мы провели несколько созвонов, включая мок-интервью, где были даны ценные замечания. По итогам я получил задание записывать ответы на видео и отправлять их ей на проверку.

Это был новый для меня подход: структурированная подготовка с записью ответов. Благодаря этому я чувствовал себя уверенно, так как многие вопросы собеседования были заранее отработаны.

Результат

На собеседовании задавали много вопросов, ответы на которые я уже знал благодаря подготовке. Все было хорошо отрепетировано, что помогло снизить волнение.

Как результат — получен оффер. Огромное спасибо Саше! Без её помощи я, скорее всего, отсеялся бы уже на этапе тестового задания.

PS

Процесс еще не закончен, предстоит пройти испытальный срок. Надеюсь будем продолжать сотрудничать и выходить на более оплачиваемые офферы в будущем.

Автор: @Andreykzx

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

xxvmax #xxvmax

Максим прекрасный человек и сильный специалист, обучение прошло быстро, хорошие практические задания, и помогает с резюме и собесами, я очень доволен

Автор: @Wital7

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

kishmyak #kishmyak

Обратился к Антону в середине сентября. После пробного созвона решил, что буду идти с ним до оффера. Также поставил для себя дедлайн - получить оффер до нового года.

Изначально Антон провел мок собес, в ходе которого прояснились мои слабые места по теоретической части. Сразу после этого была выстроена программа, нацеленная на закрытие этих слабых мест.

Помимо сухой теории Антон также учил самопрезентации и как сойти за «своего». Для прокачки хардов работали над проектом, который закрывает основные задачи Android разработчика (проектирование нескольких экранов,подобных экранам из учебного проекта попадались на собесах)

Спустя полтора месяца изучения всего материала я начал собеседоваться и после 5 заваленных собесов получил свой оффер.(уложившись в поставленный для себя дедлайн)
На данный момент продолжаем с Антоном сотрудничество на моем испытательном сроке 🤙🤙🤙

Автор: @IvanToropv

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

tihevichnikita #tihevichnikita

Пришел к Никите, потому что хотел вкатиться в дс. На первом созвоне показалось, что он реально может помочь. Было пару мок-собесов и я отправился в свободное плавание. Получилось заскочить сразу на миддла в топовое место с зп 300к+. Это учитывая, что у меня вообще не было опыта) В продолжение работы после трудоустройства обращался за помощью по рабочим задачам, и Никита помогал все зарешать. Вывод - буквально из грязи в князи. Вот уже пару месяцев пашу, узнал много нового, дальше больше. Думаю снова обратиться к Никите, когда пойду на сеньора😏

Автор: @FinancierCowperwood

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

tishkunov #tishkunov

Пришел к Косте а начале декабря. Мы провели хорошую и плотную работу. Подтянули знания и заполнили пробелы. Вообще за три недели я нашел работу и благодарен Косте за это !

Автор: @romanus_91

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

the7thsaint #the7thsaint

После зимних каникул захотелось проверить свои знания, понять, что уже подзабыл, и для этого мне был нужен качественный мок собес. С этим отлично помог Паша. Были вопросы по всем фронтам: софт, хард-скиллы, ситуационные задачи + качественная обратная связь по тем моментам, где я "плавал". В целом мне очень понравилось взаимодействие с ним, чувствуется скилл и профессионализм в QA!

Автор: @LMcQ13

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

NLumpov #NLumpov

@NLumpov в конце августа искал ментора во Фронтенде, пошел по таблице менторов, написал нескольким и у всех предоплата + можно вылететь, что само по себе не очень светило мне в перспективе устроиться с ментором из-за большой занятости.

Нашёл Никиту. Написал, созвонились, условия, как указаны у него в профиле (пруфы есть) человек берёт деньги только за результат, это важно обозначить, так как дальше это будет ключевым моментом истории.

Всё шло нормально, Никита скинул гайд, добавил в чат, я начал просить идти по гайду попутно обращаясь к Никите.

После того, как я отправил резюме и легенду на валидацию, то начал решать тесты, пошли три месяца решения тестов.

Один раз за три месяца мы созвонились по поводу резюме, на самом деле до этого я успел показать резюме нескольким людям реальным разработчикам, которые мне его правили. После финальных правок от Никиты с этим резюме я пошел на рынок.

700 откликов, 10 скринингов, 4 технички, я хз норм статистика или нет.

Я пошёл за советом к своим знакомым разрабам, которые осудили такое положение вещей, что я слишком долго буксую на месте.

По итогу я решил уйти от Никиты, доучивать и готовиться к собесам сам, т.к. обратная связь от знакомых ребят бесплатная и быстрее, чем взаимодействие с Никитой.

Никита предложил мне заплатить 20к за оказанные услуги. Интересно, как считалась сумма и почему за ранее штрафные санкции за уход не были обозначены? То есть по закону я могу не платить, если за ранее не знал условия оказания услуг, а условия были "трудоустройство под ключ, без предоплаты, оплата 1 оклад после трудоустройства".

Результата нет, я ушёл обучаться сам, предоставив Никите пруфы, что я не устроился разработчиком.

Я не отказывался платить, более того Никита сказал, что я могу заплатить в любое удобное время, не обозначив сроки.
Потом он мне напомнил о том, что надо заплатить.
А потом я просто так попал в черный список менти (источник не указывается)

И так что мы имеем.

- Результата нет, по своей инициативе я ушёл, мне не понравился формат. Он не плохой, он не подошел именно мне.

- Попытка взять денег с ученика, без предварительного согласования суммы: нарушение закона прав потребителя статья 10 - осуждаю

- Внесение в чёрный список менти полагаясь на свои субъективные выводы, а не на факты. А факты: я просто решил уйти, потому что мне не подошёл формат. Так вот ребята, судя по всему я претендент того, когда человека банят за то, что ему может, что-то не понравиться или есть своё мнение по теме. - осуждаю

- Фактически попытка развода на деньги человека, который предположительно не знает, как работает сфера услуг.(Что конечно же не так, так как я сам работаю с сфере услуг), Но сначала я пошёл на встречу и готов был заплатить просто по человеческим соображениям и хорошего отношения к Никите, которое изменилось после внесения в ЧС и скептически настроенных комментариев в мой адрес. Если я правильно понял, то человек увидел во мне глупенького парня, который может позволить так обращаться с собой, Никита перепутал доброту со слабостью и переоценил себя. Уши есть везде.

Скриншоты УТП Никиты зафиксированы на 11.02.2024, и находится в открытом доступе в таблице.

Переписка с Никитой выгружена со всеми голосовыми

Автор: @gmoreFrontDev

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

Это Назаров, добавлю свои пять копеек: черный список это просто топик субъективных отзывов об учениках. Типа «работал с Петей, он меня заблочил без оплаты, берите на свой страх и риск»

Никаких программных фильтров или блокировок в таблице для учеников не предполагается, ты всегда свободно можешь писать любому ментору.

Спасибо за отзыв! Если что-то будет не так, обращайся в поддержку: @m0rtymerr_support. У нас никого не кидают не деньги, во всем разбираемся, наказываем виновных и компенсируем пострадавшим

tihevichnikita #tihevichnikita

У меня история как под копирку с тысячами других - попытка войти в Data Science оказалась той еще эпопеей. Конечно, я понимал, что будет непросто, но чтобы настолько... Система найма сейчас, мягко говоря, хромает на обе ноги. До того как обратился за помощью, я почти год пытался пробиться сам, и это было что-то с чем-то.
У меня инженерное образование, всю жизнь проработал в промышленности. И знаете, помимо обычных отказов случались совсем уж забавные ситуации. Например, подался на позицию стажера DS в одну крупную металлургическую компанию. Казалось бы - мой опыт идеально подходит! Но нет, получил отказ, зато предложили заполнить анкету на инженерную должность. В общем, классическое:
"Выбери жизнь. Выбери датасайнс. Выбери собеседования, где тебя загоняют в угол вопросами о работе с missing values. Выбери отправлять 100 резюме в день и получать автоматические отказы через 15 минут. Выбери писать "уверенный пользователь SQL" в резюме после трёх SELECT * FROM. Выбери ждать ответа от HR два месяца, чтобы получить "мы с вами свяжемся". Выбери SQL-запросы размером с Войну и Мир. Выбери убивать память пандасом и спотыкаться о NaN в каждом столбце. Выбери numpy, где половина функций ты никогда не используешь. Выбери ставить сотый катбуст на древний лайтгбм.Выбери сидеть на kaggle и фармить медальки, пока твои сверстники покупают квартиры. Выбери читать "Pandas для чайников" в пятый раз. Выбери переобучать модели на синтетических данных. Выбери объяснять интервьюеру, почему accuracy 99% - это плохо. Выбери верить, что когда-нибудь тебя заметят на hh.ru среди тысячи таких же "начинающих дата саентистов". А я выбрал не выбирать ML. Я выбрал другое. Я выбрал остаться аналитиком на экселе за 40к. И причины? Нет никаких причин. Кто вообще понимает, что такое этот ваш bias-variance tradeoff…"
Последней каплей стало, когда прошел большой конкурс в одну ягодную компанию, а они связались со мной... спустя 9 месяцев! К тому моменту я уже и забыл про них. Как-то случайно наткнулся на канал в телеге. Выбрал парня, у которого был всего один отзыв. Не прогадал! Никита реально помог - грамотно составили резюме, дали толковые материалы для подготовки к техническим собеседованиям. Как только обновили резюме - пошли приглашения на собесы. Не скажу, что они легко давались, особенно технические части - тут уж ничего не поделаешь, все приходит с опытом. Никита всегда был на связи, если возникали вопросы. В итоге нашел свое место под солнцем, чему безумно рад. Инструмент есть и он работает, пользоваться или нет, каждый сам решит

Автор: @mydasein

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

haskelmuse #haskelmuse

Очень благодарен за консультацию. Я готовился к собеседованию на позицию Senior Java Developer в компанию Revolut. Требования высокие и не каждый ментор может хорошо прособеседоть на такую позицию. Влад однозначно может. Пробежались по всем синьерным вопросам, я стал гораздо более уверен в своих зананиях. Не только повторил и подумал над вопросами, но и узнал несколько новых вещей.
Результат - пройденное собеседование. Рекомендую.

Автор: @mi_chist

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

Как сделать сложную таску?

Когда задачу можно назвать сложной?
Выделю три типа "сложных" задач:

1.Недостаточно вводных данных
Пример: У Васи задача “сделать поиск как в гугле”
Чеклист:
- есть тз?
- есть апи?
- есть макет?
Решение: уточняем вводные данные, у кого?
определяем чья зона ответственности, смотрим по воркфлоу компании, спрашиваем, ответы крепим к задаче комментами или в описание самой задачи

2. Объемная
Пример: сделать редизайн всего приложения
Решение?
разбиваем на подзадачи по блокам или функциональности

например:
- сделать редизайн страницы регистрации и авторизации
- сделать редизайн главного меню
- сделать редизайн страницы А
- сделать редизайн страницы Б

3. У нас нет точного представления как ее сделать

Например: “Сделать страницу поиска как в Google”

Типовые проблемы:
- Непонятно с чего начинать
- Пробуем делать все сразу, постоянно переключаемся из-за чего мы тратим много энергии, при этом темп работы выходит низкий, а результата не видно

Решение:
а) Приоритезация
- Разбиваем задачу на функционал, ориентируемся на юзер стори
Например: “сделать поиск и вывести результаты” это минимальный полезный функционал, самых важных 1-3 юзер стори

b) Декомпозиция
- Разбиваем приоритетную задачу до тех пор пока не будет понятно как ее сделать за конечное время, за условных 1-2часа

Например:
b.1) “сделать поиск”
- ввод текста
- отправка текста на бэк и получение результата
b.2) сделать вывод результатов
- сделать компонент выводимого результата
- разложить полученные данные по компонентам
b.3) сделать переход на страницы найденных результатов
- сделать у компонента результата кликабельную ссылку с переходом

c) Реализация
- Садимся и делаем первую задачу с проведенной декомпозиции и СТРОГО только ее!!!
- реализуем следующую одну за другой

Следующая итерация с пункта 3.а


Какая польза использования данного подхода?

1) когда мы видим простую и понятную задачу ее легче начать делать, а значит и сделать
2) закрывая много маленьких задач наш мозг получает постоянное позитивное подкрепление
3) закрывая подзадачи мы видим прогресс выполнения нашей большой задачи и мы знаем что сказать на дейлики и можем спрогнозировать сроки
4) при решении понятных задач наш мозг меньше устает и его ресурса дольше хватает

Лайфхаки работающие у меня:
- дневной сон
- прогулка без девайсов
- рабочие сессии по 2-3 часа
- помидорро
- тайм блокинг


#доклад #навыки

milavne #milavne

Всем привет! Хочу поделиться своим опытом работы с Миланой. Обратилась к Милане всего за одной консультацией, и за 1,5 часа она решила все мои проблемы. До этого безрезультатно пыталась найти работу три месяца. За это время я отправила около 600 откликов, но конверсия была минимальной: почти не было приглашений, скринингов, а офферов – вообще ноль. С Миланой мы переделали резюме, доработали мой образ, подачу и рассказ о себе. Ее профессионализм чувствовался с первой минуты) она быстро включается в историю и предлагает крутые решения, до которых я бы вряд ли додумалась самостоятельно)) По итогу с новым резюме от размещения на hh до получения оффера прошло… внимание… всего 1,5 недели!! Единственное о чем жалею, что не сделала этого раньше.. Могла сэкономить оочень много времени)

Автор: @olesya_gubina

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

elgindi_daria #elgindi_daria

Обратился к Дарье за помощью с резюме.

Она классно упаковала мой опыт, подсказала, на что сделать акцент, и здорово поддержала.
После её советов я стал чувствовать себя гораздо увереннее на собеседованиях.

Если хотите прокачать резюме и получить полезные фишки, очень советую Дарью. Спасибо ей большое!

Автор: @Gendysjpg

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

a_shirochkin #a_shirochkin

Расскажу про свою опыт и путь внутри этого группового менторства.
Стартовал в группе с середины февраля. Что было ? Я разработчик на никому не нужном проекте, который никто никак не ведёт и до которого никому нет дела. Стартовая ЗП 105к.
Перед тем как прийти на менторство, у меня было 1 интервью по реферу, к которому я готовился, но готовился я явно не к тому, что сейчас спрашивают на рынке и заучивал зачем-то то, что у меня никто так никогда и не спросил. Полностью обосравшись, начинаю искать где и как быстро найти актуальные потребности рынка. Натыкаюсь на Ютуб Сани, оно. После сообщения ему в личку, предложили созвониться, долго не решался, но уж больно подкупали отзывы других ребят, в итоге согласился, как выяснится позже, совсем не зря.)

Первый этап в группе, скидываю резюме на ревью HR - специалисту внутри группы, и после большого списка правок, понимаю почему меня никто не звал на интервью.
Всё поправил, выделил и описал хорошо достижения, отполировал, снова начинаю откликаться, и дело двигается с мертвой точки.

Второй этап, мок собес по технике с активно собеседующим внутри своей компании разработчиком, который быстро выявил все мои слабые точки. В результате я получил исчерпывающий фидбэк о всех своих пробелах и рекомендации, на что стоить обратить внимание, а на что наоборот забить.
В то же время, регулярно участвую в групповых созвонах по технике и технологиям, прохожу софтовый мок собес с HRом внутри группы. Навык самопрезентации растёт, а непонятные и страшные названия ранее незнакомых библиотек перестают пугать.

Спустя 2 недели после корректировок резюме и мок собесов, начинаются первые контакты с HRами, приглашения на технические интервью. Я понимаю что отличная возможность прокачаться на прохождение собесов, это самому проводить МОКи, квизы и лайфкодинги ребятам в группе, это качнуло очень быстро. Когда слышишь других, сам быстро понимаешь как отвечать надо, а что говорить точно не стоит, почти все технические интервью начинаются казаться уже даже какой-то рутиной. Это уже спрашивали, это я сам вчера объяснял другим участникам группы. В это же время, контактов с HRами с приглашениями становится такое количество, что уже сложно стало это умещать в свой график. Я сделал всего около 40 откликов, большинство HRов выходили на меня самостоятельно, после того как я исправил резюме.

В итоге, спустя десяток технических интервью получаю 2 офера, 1 крупный аутсорс в команду ВК, другой в продуктовую компанию, на 210к и 235к. В Аутсорс идти не очень хотелось, хоть и предлагали они больше. Тут опять помог Саня, разобрали оба офера, решили поторговаться с той компанией которая понравилась больше и бинго. Они улучшают офер, который я с удовольствием принимаю.

Итого, что мне дало это менторство. Чёткое понимание того, что от тебя хочет рынок и как готовится к прохождению собеседований. Разбор технических топиков и закрытия пробелов знаний по актуальным библиотекам. МОКи как софтовые, так и хардовые. Созвоны с психологом внутри группы, чтоб разобрать страхи и избавиться от мандража перед собесами.
Ну и конечно же саму группу единомышленников, когда ты находишься внутри сообщества с такой же целью, когда вы постоянно обмениваетесь знаниями о том, у кого и что спрашивают, как спрашивают и как правильно проходить эти чертовы собесы, это всё бустит с невероятной скоростью. Я безумно благодарен и нисколько не жалею потраченных времени и сил, находясь в этой группе. Саня, огромное тебе спасибо, огромное спасибо команде и всем причастным, огромное спасибо тому комьюнити, что выстроилось внутри группы. Я сделал свои х2, приобрел уверенность и отлично прокачался. Всем рекомендую.)

Автор: @Xaba73

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

xCWEx #xCWEx

Я очень благодарен Диме за консультацию.
Не ожидал, за полчаса мы сможем
- созвониться по видео (да да, это важно, а то часто начинается: «Эй, меня слышно, а меня?, ну вы поняли»)
- сформировать реальный roadmap, как что нужно выстроить (не, ну это оч круто, когда ты уходишь с понимаем че делать, а не вот это вот все: «Вау круто, я в восторге! Прошло полчаса, сел делать и понял - ничего не понятно. Зато круто было послушать…)
- какие метрики внедрять
- как их найти, определить
- для чего их внедрять!!! Карл. Как же круто делать не потому что так все, а потому что это нам реально надо и главное, понятно для чего!!!
- посмотреть примеры, пробежаться по ним, пару слов
- понять как узнать что надо внедрять и для чего
- понять к чему вернуться в будущем, после того, как сделаешь необходимые первичные задачи
- просто сказать друг другу пару ободряющих слов, пожелать удачи друг другу (ребят, больше поддерживайте друг друга, это круто, когда мы не обдирать друг друга стремимся, а вместе развиваться, расширять рынок и через это больше получать и становиться сильнее, но и будьте благодарны друг другу за помощь. Надеюсь, я когда-то смогу отблагодарить Диму тем, что сам кого-то наставлю, кого-то вытяну и кто знает, может еще как!)

Спасибо большое! Буду стараться и трудиться. А Диме успехов.

Автор: @vladtims

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

xCWEx #xCWEx

Прошёл менторинг с Дмитрием, и это была очень полезная сессия. Он указал на ошибки в моём резюме, такие как упоминание слишком короткого опыта в ряде компаний и лишнего, непрофильного опыта. Дмитрий подробно объяснил, как грамотно оформить резюме, чтобы оно выглядело привлекательно с точки зрения работодателя.
Отдельно мы обсудили, какую сумму зарплаты правильно называть на собеседованиях. Также Дмитрий дал подробную дорожную карту, как вырасти из middle в senior frontend-разработчика, что очень мотивирует и даёт чёткое направление для профессионального развития.
Кроме того, он подсказал, как развивать soft skills, что, как я понял, играет ключевую роль в переходе на более высокий уровень и в успешной работе в команде. Сессия оставила позитивное впечатление и дала много полезных инсайтов для работы над собой.

Автор: @Orion55

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

go_president #go_president

Связался с Даниилом Белманом, интересовался менторством, доведением до оффера на Golang, рассказал про свой бэкграунд. Написал о себе инфу что я из Кыргызстана, мне начало казаться что Даниил не хочет со мной работать из-за рисков и сложности поиска работы из-за моей локации, ответил через сутки и только потому что я еще раз отправил сообщение, он уже поставил цену в 2 раза больше (15к+75% от 1 оффера поднял до 30к+100% от 1 оффера) на что я был уже почти согласен и хотел задать несколько вопросы было чтобы более понятно как будем работать, Даниил решил отказать мне в обучении, но только отказ выразил тупо игнором, 3 суток не было ответа, очень не серьезное отношение. Моя претензия в том что я на 2 дня отложил свое самостоятельное обучение в ожидании ответа от Даниила. В чем проблема сразу дать понять что нет интереса?

Автор: @a33858

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

ruslan_kuyanets #ruslan_kuyanets

Некоторое время назад я имел базовые знания в области фронтенд-разработки, но не был уверен, насколько мои навыки соответствуют текущим требованиям рынка. Чтобы улучшить свои знания и навыки, я обратился к Руслану.

Руслан провел мок-собеседование, чтобы оценить мой уровень подготовки, и дал техническое задание для проверки моих навыков. После успешного выполнения задания, Руслан погрузил меня в реальный проект.

Я получил возможность работать над реальным проектом, что позволило мне применить теоретические знания на практике. В процессе работы я активно взаимодействовал с командой, что помогло мне развить навыки командной работы и улучшить коммуникацию. Благодаря поддержке Руслана и команды, я стал увереннее в своих силах и навыках.

Руслан всегда находился на связи и был готов помочь в случае возникновения проблем. Его советы и наставления были бесценны и помогли мне преодолеть трудности и двигаться вперед.

Также Руслан помогал с составлением резюме, подготовкой к самопрезентации и проведением мок-собеседований.
Автор:

Автор: @Fr1day14

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

orsroma #orsroma

Что ж. Хотелось бы, конечно, просто написать "Спасибо за всё, что Рома для меня сделал", но не смогу так кратко) 
Рома как ментор - это прежде всего про человечность. Он к каждому менти находит свой собственный подход, и процесс обучения из скучного и сложного перерастает в увлекательный и интересный.
Сплоченное комьюнити, которое остается вместе даже после выхода на оффер и после, локальные мемы и добрая атмосфера - это мега приятный бонус к профессиональному прохождению обучения.

Когда сама выбирала ментора на manual QA, после первой консультации с Ромой не осталось никаких сомнений: заинтересованное проведение консультаций, слаженный процесс обучения, большое количество офигенных материалов, включая собственные видео, и большое количество практических заданий, которые встречаются на реальных проектах.

С нуля в QA Рома довёл меня до оффера в 195к в крупной компании, всегда был на связи и поддерживал морально, когда мотивация падала.

И вот,уже две недели я наслаждаюсь всеми прелестями работы в it, полной удалёнкой и бесконечным получением доступов 😁

Как итог: я рада, что являюсь частью нашего потрясающего коммью, и с чистой совестью рекомендую @orsroma в качестве твоего ментора на пути к заветным офферам :)

Автор: @grustnii_kot

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌