IT Finland Nerdsbay

Оффер после Nerdsbay Fair, как это было

Nerdsbay Fair состоится уже на следующей неделе! Наша ярмарка вакансий — уникальный шанс встретиться 1:1 с работодателями Финляндии.

В этот раз ярмарка будет проходить в камерном формате, компаний будет немного, как и участников-соискателей. Для нас важно провести это мероприятие, мы видим, что рынок труда начинает оживать, вакансий пока не очень много, но они есть. И компании готовы к найму, готовы к релокациям, готовы нанимать иностранных специалистов 🔥

Используйте возможность оказаться не в толпе незнакомцев, а в уютном коммьюнити. Будьте любопытными и искренними, налаживайте контакты, проходите собеседования и, конечно, получайте офферы. Мы искренне желаем вам удачи!

Наталия переехала с семьей в Финляндию после последней ярмарки и согласилась поделиться с нами своим опытом, как использовать ярмарку для получения интересного оффера:

🌟Какие аспекты ярмарки вакансий оказались наиболее ценными для вас в процессе поиска работы?

Ярмарка помогла мне привлечь внимание работодателей к себе, потому что была возможность вживую поговорить с HR. Я начала искать работу примерно за 1,5 месяца до ярмарки, за это время мне удалось получить всего одно приглашение на собеседование, и то лишь потому, что меня зарефералила подруга. После ярмарки у меня были собеседования в две разные компании. В одной компании HR сказала мне, что у них нет открытых вакансий сейчас на мою должность, но я ей так понравилась, что она все равно пригласила меня на собеседование.

🌟Были ли какие-то моменты, которые напрямую способствовали тому, что вы получили предложение о работе?

Думаю, помогли также сессии, на которых компании рассказывали о себе, это помогло мне лучше составить картину о работодателе. Понять более конкретно, что делает фирма, на каком стеке, в каких людях они нуждаются сейчас. Также мне понравилась интро-встреча, где рассказывали, как обновлять свой профиль в LinkedIn.

🌟Были ли на ярмарке релевантные для вас вакансии, что позволило иметь полноценный выбор при откликах?

На ярмарке было 5 релевантных вакансий, одна мне не понравилась по стеку, одна была не в той локации, куда я хотела переезжать, в итоге осталось три. На все три я откликнулась и пообщалась с HR, приглашений на интервью было два.

🌟Какие советы вы могли бы дать другим участникам ярмарки вакансий, особенно тем, кто находится в похожей ситуации?

Внимательно слушать презентации компаний, зачастую на них лучше становится понятно, какого человека ищут. Дальше подготовиться к звонку с HR и преподнести себя именно в том свете и с тех сторон, в которых нуждается компания. Не стоит недооценивать интервью с HR, от него зависит, позовут вас дальше или нет. Очень советую заранее подумать, какой у вас релевантный вакансии опыт и знания, чтобы подсветить на интервью.

🌟Каково было ваше взаимодействие с работодателями после ярмарки вакансий?

Общение с работодателем было очень приятным, у меня был хороший релокационный пакет и поддержка. Я думаю, что меня взяли из-за моего опыта и знаний, но ярмарка помогла мне быть замеченной и услышанной. Наша жизнь поменялась кардинально. Мы переехали с маленьким ребенком (10 мес.), мой муж вышел в декрет, а я — в офис на полный рабочий день. И все это в новой стране, где все нужно делать и выстраивать с нуля, без привычной поддержки семьи и друзей. Сейчас я уже меньше переживаю, в том числе, потому что успешно прошла испытательный срок.

Присоединяйтесь к нам на Nerdsbay Fair! Регистрация открывается уже в эту среду!

#jobfairs

www.group-telegram.com/us/itfinland.com/761

4.6K viewsedited  Mar 19, 2024 at 11:29

Оффер после Nerdsbay Fair, как это было

Nerdsbay Fair состоится уже на следующей неделе! Наша ярмарка вакансий — уникальный шанс встретиться 1:1 с работодателями Финляндии.

В этот раз ярмарка будет проходить в камерном формате, компаний будет немного, как и участников-соискателей. Для нас важно провести это мероприятие, мы видим, что рынок труда начинает оживать, вакансий пока не очень много, но они есть. И компании готовы к найму, готовы к релокациям, готовы нанимать иностранных специалистов 🔥

Используйте возможность оказаться не в толпе незнакомцев, а в уютном коммьюнити. Будьте любопытными и искренними, налаживайте контакты, проходите собеседования и, конечно, получайте офферы. Мы искренне желаем вам удачи!

Наталия переехала с семьей в Финляндию после последней ярмарки и согласилась поделиться с нами своим опытом, как использовать ярмарку для получения интересного оффера:

🌟Какие аспекты ярмарки вакансий оказались наиболее ценными для вас в процессе поиска работы?

Ярмарка помогла мне привлечь внимание работодателей к себе, потому что была возможность вживую поговорить с HR. Я начала искать работу примерно за 1,5 месяца до ярмарки, за это время мне удалось получить всего одно приглашение на собеседование, и то лишь потому, что меня зарефералила подруга. После ярмарки у меня были собеседования в две разные компании. В одной компании HR сказала мне, что у них нет открытых вакансий сейчас на мою должность, но я ей так понравилась, что она все равно пригласила меня на собеседование.

🌟Были ли какие-то моменты, которые напрямую способствовали тому, что вы получили предложение о работе?

Думаю, помогли также сессии, на которых компании рассказывали о себе, это помогло мне лучше составить картину о работодателе. Понять более конкретно, что делает фирма, на каком стеке, в каких людях они нуждаются сейчас. Также мне понравилась интро-встреча, где рассказывали, как обновлять свой профиль в LinkedIn.

🌟Были ли на ярмарке релевантные для вас вакансии, что позволило иметь полноценный выбор при откликах?

На ярмарке было 5 релевантных вакансий, одна мне не понравилась по стеку, одна была не в той локации, куда я хотела переезжать, в итоге осталось три. На все три я откликнулась и пообщалась с HR, приглашений на интервью было два.

🌟Какие советы вы могли бы дать другим участникам ярмарки вакансий, особенно тем, кто находится в похожей ситуации?

Внимательно слушать презентации компаний, зачастую на них лучше становится понятно, какого человека ищут. Дальше подготовиться к звонку с HR и преподнести себя именно в том свете и с тех сторон, в которых нуждается компания. Не стоит недооценивать интервью с HR, от него зависит, позовут вас дальше или нет. Очень советую заранее подумать, какой у вас релевантный вакансии опыт и знания, чтобы подсветить на интервью.

🌟Каково было ваше взаимодействие с работодателями после ярмарки вакансий?

Общение с работодателем было очень приятным, у меня был хороший релокационный пакет и поддержка. Я думаю, что меня взяли из-за моего опыта и знаний, но ярмарка помогла мне быть замеченной и услышанной. Наша жизнь поменялась кардинально. Мы переехали с маленьким ребенком (10 мес.), мой муж вышел в декрет, а я — в офис на полный рабочий день. И все это в новой стране, где все нужно делать и выстраивать с нуля, без привычной поддержки семьи и друзей. Сейчас я уже меньше переживаю, в том числе, потому что успешно прошла испытательный срок.

Присоединяйтесь к нам на Nerdsbay Fair! Регистрация открывается уже в эту среду!

#jobfairs

BY IT Finland Nerdsbay