Что такое EOR, и почему мы так часто его упоминаем?

EOR (Employer of Record) — это решение, которое позволяет официально жить и работать в Финляндии, оставаясь сотрудником вашей текущей компании из другой страны.

Как это работает?

Nerdsbay становится вашим официальным работодателем в Финляндии и берёт на себя все юридические и административные обязанности: оформление трудового договора, уплату налогов, начисление зарплаты, больничные, отпуска и соблюдение всех норм трудового законодательства. Ваш текущий работодатель продолжает сотрудничество с вами через нас, заключая контракт на оказание услуг.

Кому это подходит?

EOR от Nerdsbay идеально подходит специалистам, которые:

🔵 имеют высшее образование или подтвержденный опыт работы 3+ лет;
🔵 работают на компанию за пределами РФ и РБ;
🔵 могут предоставить необходимые документы (свидетельства о браке, рождении детей с апостилями и переводами, если переезжаете с семьёй).

Мы сопровождаем весь процесс: помогаем оформить вид на жительство, консультируем по документам, отвечаем на вопросы на русском, английском и финском языках. Вы становитесь нашим постоянным сотрудником, а мы обеспечиваем выполнение всех обязательств работодателя.

EOR от Nerdsbay — это полностью легальный способ переезда и работы в Финляндии, где мы заботимся обо всех формальностях, а вы можете сосредоточиться на своей карьере.

Если у вас есть вопросы о EOR-программе, пишите мне в личные сообщения @julia_nerdsbay, и мы обсудим все детали.

Как расти по карьерной лестнице? 🚀

Алена живет в Финляндии 13 лет и доросла до позиции Head of Engineering в ведущих IT-компаниях. Коллеги называют Алену «зарплатной феей». Мы встретились с ней в эфире, чтобы узнать о подходах к карьерному и зарплатному росту, а также обсудить, как адаптироваться к современным реалиям рынка труда.

Подготовили для вас запись эфира. О чем поговорили:

🔘 Почему карьерный рост начинается с инициативы: как заявлять о своих целях и добиваться повышения.
🔘 Баланс между хард- и софт-скиллами: что нужно для перехода на уровни тимлида, архитектора или стафф-инженера.
🔘 Развитие лидерских качеств: как мотивировать, вести за собой команду и понимать продукт.
🔘 Подходы к сложным разговорам о повышении: как собрать достижения и убедить руководство.
🔘 Лайфхаки от Алены: как менторство, обучение и общение с коллегами помогут в карьерном росте.

💌 Полная запись встречи.

Обязательно посмотрите эфир — Алена открыто поделилась своими подходами, кейсами из жизни и ответила на вопросы слушателей. А те, кто уже посмотрел эфир, пишите, что вам отозвалось больше всего? 👇

@itfinland | о релокации в 🇫🇮

#Nerdsbay_эфир

Важные изменения для Специалистов и Blue Card!

Мы следим за всеми изменениями в миграционном законодательстве, делимся с вами ключевой информацией:

🔵 Изменения в зарплатных требованиях для Blue Card и Специалистов

✔️ В прошлом году требования к зарплате для Blue Card и Специалистов уравняли – все стало 3638€.
✔️ С этого года минимальная зарплата выросла до 3827€.

Если вы работаете через EOR, вот примерный расчет:
✔️ Ваша гросс зарплата (в контракте): 3827€
✔️ Отчисления работодателя: ~923€ (это индивидуально, но порядок такой).
✔️ Фиксированная комиссия EOR: 550€
✔️ Счёт для компании клиента: 5300€

А еще у нас есть стартовая комиссия — она отличается для тех, кто уже в Финляндии, и тех, кто еще только переезжает. Если что-то непонятно, пишите @julia_nerdsbay, или бронируйте звонок через calendly. Разберемся вместе!

🔵 Минимальная зарплата для других типов разрешений на работу

✔️ Если у вас нет Blue Card и вы не являетесь Специалистом, минимальная зарплата должна быть не ниже 1600€.
✔️ При этом важно, чтобы зарплата соответствовала коллективному соглашению (työehtosopimus), если оно применяется в вашей отрасли.

🔵 Что делать, если вас сократили или отправили в ломаутус?

Мы связались с Мигри, и вот, что нам ответили (посмотрим, как это будет работать на практике):

✔️ Если у вас Blue Card или статус Специалиста, у вас есть 6 месяцев на поиск новой работы. Дополнительно работодатель перед увольнением может отправить вас в трёхмесячный неоплачиваемый отпуск. Это увеличивает ваш срок на поиск работы до 9 месяцев. 6 месяцев начинают отсчитываться от последнего дня неоплачиваемого отпуска (ломаутуса). Здесь Nerdsbay будет на вашей стороне и обеспечит трёхмесячный ломаунус.
✔️ Для всех остальных категорий срок сокращается до 3 месяцев с 1 апреля 2025 года.
✔️ Ваш ВНЖ не аннулируют, если его срок действия менее 6 месяцев или если вас уволили на определенный срок (увольнение носит временный характер и дата его окончания известна).

👉 Подробности можно найти на сайте Migri

Ребята, уже меньше месяца осталось до самого холодного стартап-мероприятия года — Polar Bear Pitching 2025! ❄️🐻‍❄️

И мы рады поделиться крутой новостью: нас пригласили стать частью Polar Bear Pitching 2025, и мы устраиваем своё Side Event!

Приглашаем вас в среду, 26 февраля 2025, на наш онлайн-вебинар:

🔵 «Icebreak your global career with EOR»

⏰ Время: 14:00–15:30 (UTC+2)

На нашем вебинаре вы узнаете, как программа Employment of Record (EOR) позволяет жить в Финляндии, но при этом работать на любую страну мира. Это реальная возможность выйти на глобальный рынок труда и строить международную карьеру, не меняя место жительства 🌍

Регистрация тут

Кому точно будет полезно?

🟡 IT-специалистам

🟡 Всем, кто в Финляндии хочет попробовать удалённую работу

Наш ивент — часть Polar Bear Pitching 2025, где предприниматели презентуют свои идеи из проруби в Оулу. Настоящий уникальный микс смелости, инноваций и комьюнити!

👉 Полная программа и другие side events тут

Не пропустите возможность «разморозить» свою карьеру и стать частью этого незабываемого события вместе с нами🔥

#Дайджест лучших постов Nerdsbay за январь + розыгрыш!

Во-первых, главная новость — нас пригласили стать частью Polar Bear Pitching 2025, и мы устраиваем свой Side Event! Регистрируйтесь здесь, чтобы не пропустить.

📢 А еще мы разыгрываем 2 билета на Polar Bear Pitching 2025! Условия простые — переходите в LinkedIn и участвуйте! Этот ивент — про идеи, смелость и ледяную воду. Да, там стартапы презентуют прямо из проруби в Оулу!

📢 Migri начали проверки ВНЖ специалистов. Мы не остались в стороне и устроили мини-флэшмоб, чтобы поддержать друг друга.

📢 Кейс нашего EOR — Сергей нашел работу всего за месяц! Разбираем, как у него это получилось.

📢 Когда лучше искать работу? Разбираемся в сезонности найма.

📢 Что такое EOR и как он помогает жить в Финляндии и строить международную карьеру?

📢 Опрос по кассам по безработице. Спасибо за активность в комментариях! Собралось много крутых рекомендаций.

📢 Как расти по карьерной лестнице? Провели эфир о карьерном и зарплатном росте + адаптации к современным реалиям рынка труда.

📢 Важные изменения для специалистов и Blue Card. Следим за миграционными новостями и делимся ключевыми обновлениями.

📢 Финское кино для уютных вечеров. Добавляйте в список — и делитесь своими рекомендациями в комментах!

📢 Завершили январь отличной новостью — четверо ребят из нашего комьюнити нашли работу! Радуемся вместе с ними 🚀