Алферова Юля ✔

Приняла решение в 2025 году запустить акселерационную программу «Социальный капитал лидера системы» - для национальных агентов социально-экономических изменений, работающих в системе и около нее. То есть это для представителей органов власти - чиновников всех уровней, подведов и институтов развития, бюджетной сферы и пр.
В последние годы много веду образовательных треков для чиновников по разными сферам, много работаю с их репутацией, разрабатываю коммуникационные стратегии для персоналий разных уровней, и все чаще поступают вопросы про социальный капитал служащего и про лидерство, поэтому теперь будем усиливать лидерский потенциал каждого заявившегося из системы.

Цель: способствовать раскрытию талантов, самореализации, повысить устойчивость и авторитет лидера, работающего в системе.

Задача: раскрыть 100% лидерский потенциал каждого и передать инструментарий работы с социальным капиталом и публичностью.

Собирать все будем по моей авторской методологии. За основу будет взята комбинация базовых авторских документов и задач из акселерационной программы «Лидеры системной национальной предпринимательской инициативы».

Мы будем собирать матрицу социального капитала, профайлбук, контент-план, будем писать экспертную статью и собирать дорожную карту действий на 6 месяцев. Потом, как и везде на наших программах, у нас появится сообщество единомышленников, готовых обмениваться опытом и кейсами в режиме реального времени.

До конца года пропишу тайминг работы. Но скорее всего это будет 5-дневка (и до нее, как обычно 5 погружающих дней в чате чтения документов) по 2,5 часа по вечерам 19.00-21.30 по мск. Группа - около 15 человек (но не более 20). Если наберется группа дальневосточников, то сделаем такой же тайминг под дальневосточные вечера. Это все в онлайне. Эффективность доказана уже 5-тью потоками.

И, наверное, да, будем рассматривать проведение таких программ по заказу различных структур и ведомств для членов своих команд.

Я вижу, как часто система давит на лидера и не дает ему раскрыться. При этом вижу стремления системы выращивать лидеров. Да, они всем нужны. Самореализация себя и своего предназначения очень важна для любого человека, и все это неразрывно связано с социальным капиталом и репутацией! Будем раскрывать лидеров системы и наращивать их социальный капитал!

www.group-telegram.com/jp/Alferovayulya.com/20229

698 viewsedited  Nov 22 at 11:06

Приняла решение в 2025 году запустить акселерационную программу «Социальный капитал лидера системы» - для национальных агентов социально-экономических изменений, работающих в системе и около нее. То есть это для представителей органов власти - чиновников всех уровней, подведов и институтов развития, бюджетной сферы и пр.
В последние годы много веду образовательных треков для чиновников по разными сферам, много работаю с их репутацией, разрабатываю коммуникационные стратегии для персоналий разных уровней, и все чаще поступают вопросы про социальный капитал служащего и про лидерство, поэтому теперь будем усиливать лидерский потенциал каждого заявившегося из системы.

Цель: способствовать раскрытию талантов, самореализации, повысить устойчивость и авторитет лидера, работающего в системе.

Задача: раскрыть 100% лидерский потенциал каждого и передать инструментарий работы с социальным капиталом и публичностью.

Собирать все будем по моей авторской методологии. За основу будет взята комбинация базовых авторских документов и задач из акселерационной программы «Лидеры системной национальной предпринимательской инициативы».

Мы будем собирать матрицу социального капитала, профайлбук, контент-план, будем писать экспертную статью и собирать дорожную карту действий на 6 месяцев. Потом, как и везде на наших программах, у нас появится сообщество единомышленников, готовых обмениваться опытом и кейсами в режиме реального времени.

До конца года пропишу тайминг работы. Но скорее всего это будет 5-дневка (и до нее, как обычно 5 погружающих дней в чате чтения документов) по 2,5 часа по вечерам 19.00-21.30 по мск. Группа - около 15 человек (но не более 20). Если наберется группа дальневосточников, то сделаем такой же тайминг под дальневосточные вечера. Это все в онлайне. Эффективность доказана уже 5-тью потоками.

И, наверное, да, будем рассматривать проведение таких программ по заказу различных структур и ведомств для членов своих команд.

Я вижу, как часто система давит на лидера и не дает ему раскрыться. При этом вижу стремления системы выращивать лидеров. Да, они всем нужны. Самореализация себя и своего предназначения очень важна для любого человека, и все это неразрывно связано с социальным капиталом и репутацией! Будем раскрывать лидеров системы и наращивать их социальный капитал!

BY Алферова Юля