КСП Челябинской области

Как россияне помогают коллегам по работе❓

📊 Популярный сервис по поиску вакансий провел исследование и узнал, каким образом россияне помогают коллегам в решении профессиональных задач.
В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса и более 3 500 респондентов из всех регионов России.

По результатам исследования:
✅ 36% опрошенных россиян самостоятельно предложат помощь коллеге, у которого что-то не получается в работе;
✅ 33% отметили, что все зависит от конкретного человека;
✅ 27% участников исследования поддержат только в случае просьбы со стороны коллеги;
✅ 3% помогут, в случае приказа от руководства.

В качестве главного метода поддержки коллег респонденты отметили:
🔹 66% - обсуждение собственного опыта и свои методы решения аналогичных задач или проблем;
🔹 60% - предложат конкретную помощь;
🔹 34% - обеспечат ресурсы для исполнения задачи;
🔹 33% - выслушают и поддержат коллегу;
🔹 27% - организуют совместную работу;
🔹 18% - дадут обратную связь по задаче;
🔹 3% - выполнят всю работу за коллегу.

С другой стороны, респонденты отметили, что и сами обращаются за помощью к коллегам:
✔️ 59% - делают это по необходимости и не придерживаются кого-то четкого графика;
✔️ 12% - несколько раз в месяц;
✔️ 7% -поступают так раз в неделю и чаще;
✔️ 5% - несколько раз в квартал;
✔️ 5% - несколько раз в год;
✔️ 2% - несколько раз в полугодие;
✔️ 10% - никогда не обращаются за помощью к коллегам.

При этом, среди тех, кто просит коллектив о помощи в работе:
🔺43% получают ее всегда.
🔺31% респондентов, коллеги часто помогают;
🔺18% участников помогают «время от времени»;
🔺7% отметили, что такое случается очень редко;
🔺1% никогда не получали помощи.

❗️Чтобы команда и вся компания добились успеха, необходимо создать культуру взаимопомощи и открытости. Когда сотрудники знают, что могут рассчитывать на поддержку коллег и всегда готовы помочь друг другу, это не только улучшает атмосферу в коллективе, но и повышает эффективность работы.

www.group-telegram.com/jp/KSP74.com/1782

1.3K viewsNov 6 at 04:30

Как россияне помогают коллегам по работе❓

📊 Популярный сервис по поиску вакансий провел исследование и узнал, каким образом россияне помогают коллегам в решении профессиональных задач.
В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса и более 3 500 респондентов из всех регионов России.

По результатам исследования:
✅ 36% опрошенных россиян самостоятельно предложат помощь коллеге, у которого что-то не получается в работе;
✅ 33% отметили, что все зависит от конкретного человека;
✅ 27% участников исследования поддержат только в случае просьбы со стороны коллеги;
✅ 3% помогут, в случае приказа от руководства.

В качестве главного метода поддержки коллег респонденты отметили:
🔹 66% - обсуждение собственного опыта и свои методы решения аналогичных задач или проблем;
🔹 60% - предложат конкретную помощь;
🔹 34% - обеспечат ресурсы для исполнения задачи;
🔹 33% - выслушают и поддержат коллегу;
🔹 27% - организуют совместную работу;
🔹 18% - дадут обратную связь по задаче;
🔹 3% - выполнят всю работу за коллегу.

С другой стороны, респонденты отметили, что и сами обращаются за помощью к коллегам:
✔️ 59% - делают это по необходимости и не придерживаются кого-то четкого графика;
✔️ 12% - несколько раз в месяц;
✔️ 7% -поступают так раз в неделю и чаще;
✔️ 5% - несколько раз в квартал;
✔️ 5% - несколько раз в год;
✔️ 2% - несколько раз в полугодие;
✔️ 10% - никогда не обращаются за помощью к коллегам.

При этом, среди тех, кто просит коллектив о помощи в работе:
🔺43% получают ее всегда.
🔺31% респондентов, коллеги часто помогают;
🔺18% участников помогают «время от времени»;
🔺7% отметили, что такое случается очень редко;
🔺1% никогда не получали помощи.

❗️Чтобы команда и вся компания добились успеха, необходимо создать культуру взаимопомощи и открытости. Когда сотрудники знают, что могут рассчитывать на поддержку коллег и всегда готовы помочь друг другу, это не только улучшает атмосферу в коллективе, но и повышает эффективность работы.

BY КСП Челябинской области