PR machine

Скажи спасибо

Как дать команде силы идти вперед

Когда мы бешено перебираем лапками в колесе рутины и нас тапают как того хомяка, часто нет времени, чтобы сказать кому-то — спасибо. Команде, руководителю, коллеге. За то, что снова сделали невозможное, за то, что устали, но идут вперед. За новый опыт, который дался тяжело, а по-другому и не бывает.

Спасибо — это не просто слово. Это констатация того, что ваш предыдущий уровень сохранен. И он навсегда останется с вами. Когда не залетит новая кампания, когда на спикера придут 2 человека, когда подкаст даст смешные охваты, а бюджет покажет улыбку и крик — команда не остановится и будет идти вперед, потому что знает — ее ценят.

С моими бойцами из внутренних коммуникаций мы внедрили традицию каждый год устраивать ивент “Скажи спасибо”. Все департаменты выбирали по 5 человек, которые помогли им сделать свой результат. Фронт, бэк офис, разработка — все выходили на сцену и говорили. О том, что не измеряется бонусами. И дарили подарки, которые готовили сами. Билеты в театр, плётка, кактус, карамельный сироп.

Этот ивент ждали, к нему готовились. Он зажигал то, что билось в груди, когда казалось, что этот пламенный моторчик уже всё.

В первый год мы получили 42 заявки, потом 86. Многие не ожидали, что пентестер вдруг поблагодарит пиарщика, а сейл — юриста. Но так и должно быть. Если вы спросите меня, что такое экологичная культура в компании, я скажу — это когда усилия ценят. Спасибо — это первый шаг.

#культура

www.group-telegram.com/jp/PR_machine_Nika.com/164

440 viewsAug 16 at 08:04

Скажи спасибо

Как дать команде силы идти вперед

Когда мы бешено перебираем лапками в колесе рутины и нас тапают как того хомяка, часто нет времени, чтобы сказать кому-то — спасибо. Команде, руководителю, коллеге. За то, что снова сделали невозможное, за то, что устали, но идут вперед. За новый опыт, который дался тяжело, а по-другому и не бывает.

Спасибо — это не просто слово. Это констатация того, что ваш предыдущий уровень сохранен. И он навсегда останется с вами. Когда не залетит новая кампания, когда на спикера придут 2 человека, когда подкаст даст смешные охваты, а бюджет покажет улыбку и крик — команда не остановится и будет идти вперед, потому что знает — ее ценят.

С моими бойцами из внутренних коммуникаций мы внедрили традицию каждый год устраивать ивент “Скажи спасибо”. Все департаменты выбирали по 5 человек, которые помогли им сделать свой результат. Фронт, бэк офис, разработка — все выходили на сцену и говорили. О том, что не измеряется бонусами. И дарили подарки, которые готовили сами. Билеты в театр, плётка, кактус, карамельный сироп.

Этот ивент ждали, к нему готовились. Он зажигал то, что билось в груди, когда казалось, что этот пламенный моторчик уже всё.

В первый год мы получили 42 заявки, потом 86. Многие не ожидали, что пентестер вдруг поблагодарит пиарщика, а сейл — юриста. Но так и должно быть. Если вы спросите меня, что такое экологичная культура в компании, я скажу — это когда усилия ценят. Спасибо — это первый шаг.

#культура

BY PR machine