Про отказы от офферов и как не вляпаться по собественной глупости Еще только вторник, а у меня уже отказ от оффера 😭
Самое бесячее в нашей работе конечно отказы. А для тех, кто работает в кадровых агентствах каждый отказ это еще и прощай достаточно солидная сумма 💰 Уже вот-вот он оффер, в твоих руках, и кандидат вроде мотивирован, согласен на все, ему нравится твой проект, ты хорошо поработал (-а) все обсуждено и вот он пошел говорить с руководством и… 🤑 Ой, знаете, мне предложили на текущем месте X3 к вашему офферу и личные меховый тапочки в офисе. Я решил остаться… ❤️Ой, знаете, супруга сказала, что сейчас неспокойные времена. Не время менять работу, а она у меня всегда права и я решил отказаться от оффера. 🤔 Ой, знаете, я долго думал и решил что не готов к релокации. Да, раньше хотел и мечтал, а тут как-то подумали и все же не готов. 🧐 Ой, знаете, долго думал и решил что не хочу менять работу, Передумал. Да и сегодня и коша утром дорогу перебежала, а это сами знаете плохая примета…
А что ты можешь? Попытаться поработать с этим возражением? Конечно, пробовать надо, но сколько раз из 10 отказов вам удавалось отстоять свой оффер? Если больше 5 раз, расскажите каким волшебным образом вы это делаете.
Но иногда, согласитесь, мы получаем отказы от офферов из-за собственной невнимательности. И это капец как обидно. У меня есть маленький чек-лист, что надо проверить в оффере перед презентацией чтоб избежать глупых и обидных ошибок
‼️Чекнуть зарплатные ожидания передпрезентацией оффера. Вообще никому не открыла Америку, но часто бывает, что даже опытные рекрутеры держат в голове изначально желаемую сумму, как правильную, а кандидат, успевший походить по собеседованиям хочет уже на 10% больше. И вроде не беда, оффер можно переписать, но мы все знаем сколько порой сил и нервов уходит чтоб даже немного изменить сумму в уже согласованном оффере
‼️Чекнуть основную мотивацию и подчеркнуть ее в презентации оффера. Можно выделить жирным в тексте или подсветить голосом при презентации. “Я помню, что у вас маленький ребенок, обратите пожалуйста внимание, что в нашей ДМС одна из лучших детских больниц” “Вы говорили, что интересно прокачиваться в кубере, обратите внимание, что мы оплачиваем обучение в размере Х рублей в год, вам хватит чтоб пройти сертификацию”
‼️Обозначить ближайшие перспективы Есть ли индексация зарплат, когда ближайшая? По каким правилам проходит? Когда очередное обучение? А может в скором времени команда едет на какую-то крутую конференцию? Отдаленная перспектива из разряда через полгода станешь лидом, конечно тоже хорошо, но про нее вы скорее всего уже рассказывали раньше, а вот про планы на ближайшее время, часто забывают. И зря, именно они якорят человека. Легче представить как ты уже завтра собираешь чемоданы на крутой корпоратив или уже через 3 месяца будет перформанс-ревью и повышение з/п.
А напоследок воодушевляющая история: однажды очень дорогой и скилловый кандидат принял мой оффер с релокацией в Болгарию и в последний момент оказалось, что у него нет высшего образования. Без него работодатель не может его легально релоцировать. Как-то вот так мы (ок, я) это пропустила. Я плачу, он грустит и вдруг произносит: “А я так хотел в Болгарию, у меня же все родственники по маминой линии оттуда”... Немая сцена. Все замерли…Осознали, что сейчас случилось…В общем, сейчас он счастливо живет и работает в солнечной Болгарии по программе репатриации. И как мы это упустили раньше…Всегда есть луч солнца ))) Обнимаю вас! 😚😚😚 Хорошей недели и принятых офферов ❤️
Про отказы от офферов и как не вляпаться по собественной глупости Еще только вторник, а у меня уже отказ от оффера 😭
Самое бесячее в нашей работе конечно отказы. А для тех, кто работает в кадровых агентствах каждый отказ это еще и прощай достаточно солидная сумма 💰 Уже вот-вот он оффер, в твоих руках, и кандидат вроде мотивирован, согласен на все, ему нравится твой проект, ты хорошо поработал (-а) все обсуждено и вот он пошел говорить с руководством и… 🤑 Ой, знаете, мне предложили на текущем месте X3 к вашему офферу и личные меховый тапочки в офисе. Я решил остаться… ❤️Ой, знаете, супруга сказала, что сейчас неспокойные времена. Не время менять работу, а она у меня всегда права и я решил отказаться от оффера. 🤔 Ой, знаете, я долго думал и решил что не готов к релокации. Да, раньше хотел и мечтал, а тут как-то подумали и все же не готов. 🧐 Ой, знаете, долго думал и решил что не хочу менять работу, Передумал. Да и сегодня и коша утром дорогу перебежала, а это сами знаете плохая примета…
А что ты можешь? Попытаться поработать с этим возражением? Конечно, пробовать надо, но сколько раз из 10 отказов вам удавалось отстоять свой оффер? Если больше 5 раз, расскажите каким волшебным образом вы это делаете.
Но иногда, согласитесь, мы получаем отказы от офферов из-за собственной невнимательности. И это капец как обидно. У меня есть маленький чек-лист, что надо проверить в оффере перед презентацией чтоб избежать глупых и обидных ошибок
‼️Чекнуть зарплатные ожидания передпрезентацией оффера. Вообще никому не открыла Америку, но часто бывает, что даже опытные рекрутеры держат в голове изначально желаемую сумму, как правильную, а кандидат, успевший походить по собеседованиям хочет уже на 10% больше. И вроде не беда, оффер можно переписать, но мы все знаем сколько порой сил и нервов уходит чтоб даже немного изменить сумму в уже согласованном оффере
‼️Чекнуть основную мотивацию и подчеркнуть ее в презентации оффера. Можно выделить жирным в тексте или подсветить голосом при презентации. “Я помню, что у вас маленький ребенок, обратите пожалуйста внимание, что в нашей ДМС одна из лучших детских больниц” “Вы говорили, что интересно прокачиваться в кубере, обратите внимание, что мы оплачиваем обучение в размере Х рублей в год, вам хватит чтоб пройти сертификацию”
‼️Обозначить ближайшие перспективы Есть ли индексация зарплат, когда ближайшая? По каким правилам проходит? Когда очередное обучение? А может в скором времени команда едет на какую-то крутую конференцию? Отдаленная перспектива из разряда через полгода станешь лидом, конечно тоже хорошо, но про нее вы скорее всего уже рассказывали раньше, а вот про планы на ближайшее время, часто забывают. И зря, именно они якорят человека. Легче представить как ты уже завтра собираешь чемоданы на крутой корпоратив или уже через 3 месяца будет перформанс-ревью и повышение з/п.
А напоследок воодушевляющая история: однажды очень дорогой и скилловый кандидат принял мой оффер с релокацией в Болгарию и в последний момент оказалось, что у него нет высшего образования. Без него работодатель не может его легально релоцировать. Как-то вот так мы (ок, я) это пропустила. Я плачу, он грустит и вдруг произносит: “А я так хотел в Болгарию, у меня же все родственники по маминой линии оттуда”... Немая сцена. Все замерли…Осознали, что сейчас случилось…В общем, сейчас он счастливо живет и работает в солнечной Болгарии по программе репатриации. И как мы это упустили раньше…Всегда есть луч солнца ))) Обнимаю вас! 😚😚😚 Хорошей недели и принятых офферов ❤️
Multiple pro-Kremlin media figures circulated the post's false claims, including prominent Russian journalist Vladimir Soloviev and the state-controlled Russian outlet RT, according to the DFR Lab's report. In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs.
from jp
