Андрей Поснов

Собеседование к Мелкомягким(Microsoft), мой опыт, что там за процесс

На Engineering Manager роль в офис в Барселоне

Во первых таймлайн от отлика до финального ответа - 2 месяца
22 января - отклик
07 февраля - созвон с рекрутом (из Кении почему-то)
27 февраля - 07 марта 4 интервью (Все были в США)
07 марта было ласт интервью
22 марта - ответ

В чем причина они не говорят, насколько я понял MAANG не говорит причину, потому что люди судились с ними, так как были не согласны)

Но у меня достаточно очевидный провал, я причину понял уже на первом интервью, но в Microsoft такая система что назначаются сразу 4 собеса, и надо набрать 3 балла из 4 видимо, чтобы пройти)

Несмотря на свой фейл сразу на первом интервью мне было просто интересно пообщаться дальше, посмотреть все этапы

Удивительно/Прикольно, что каждый интервьюер представлялся привет я ИМЯ, работаю в Майкрософт уже ~20 лет, обалдеть, столько лет в одной компании

1️⃣Первое интервью, было с Engineering Manager, алгоритмы/структуры данных, кодинг интервью, задача наверное уровня Medium с Leetcode, такого вида что есть массив цифр типа [1, 2, 3, 4, 5], и надо написать функцию, которая отдаст True/False если каждый индекс будет посещен при прохождении цикла, когда след шаг это элемент, и если массив кончается, то начинать отсчет индексов заново, то есть в решении надо пройтись по циклу, цифра(элемент) будет означать сколько шагов сделать вперед, то есть будет типа 1 -> 2 -> 4 -> 3 -> 1 -> 2 -> 4 -> 3 -> 1 -> 2 и тд., в этом примере элемент с цифрой 5 не будет посещен, значит False.

Если бы я подготовился я бы прошел конечно, но я растерялся думал будет больше behavioural упор на вопросы, плюс запутался в коде, так как давно не писал, скомкано объяснил как бы я решил, он говорит ну код напишешь? Я говорю не могу, он говорит ну тада все) И он сказал что у них подразумевается что часть времени Engineering Manager будет писать код.

Я говорю ну тогда понятно почему так неочень работает у вас, потому что менеджеры - плохие кодеры - шучу, так я не сказал, но подумал ))

2️⃣Второй было с Product Manager, больше по продукту, про delivery, про приоритеты, про фичи, я поделился своими мыслями по новому проекту, ну все супер френдли, мне показалось что тут я бал точно заработал)

3️⃣Третье было с Engineering Manager, system design interview, но не такое как обычно надо построить инфрастуктуру с базой, апсами, лоадбалансерами, очередью, а больше похожее на system design внутри приложения, надо было приложение типа Paint/Miro сделать, где есть тулы которыми рисовать, и описать хай-левел классы, какие бы классы создал, как бы разделил ответственность, какие особенности у каждого инструмента были бы, с координатами и тд – я прошел плохо, но что то я сделал, вслух размышлял, хайлевел спроектировал, но ожидалось что будет все готово, короче если подготовиться - можно успешно проходить

4️⃣Четвертое было с General Manager, это было больше behavioural вопросы + culture fit, больше об опыте работы в командах, управления командами/проектами и тд. Было интересно, интересно пообщались, и мне показалось, что и тут я бал заработал)

В целом экспириенс интересный, но видно что очень большой уровень бюрократии, принятия решений, даже назначить звонок, заняло несколько недель. Я явно провалил технические этапы, даже если там было 2/2, технические навыки были не в мою пользу оценены

Понял что MAANG, можно не бояться, задачи при должном уровне подготовки не такие сложные)

Кстати, я провожу карьерные консультации и менторю, около часа можем обсудить актуальный рынок, поиск работы, зарплаты и тд.

| #карьера | chat

www.group-telegram.com/jp/andreyposnov.com/1562

3.0K viewsAndrey Posnov, edited  Mar 26, 2024 at 11:36

Собеседование к Мелкомягким(Microsoft), мой опыт, что там за процесс

На Engineering Manager роль в офис в Барселоне

Во первых таймлайн от отлика до финального ответа - 2 месяца
22 января - отклик
07 февраля - созвон с рекрутом (из Кении почему-то)
27 февраля - 07 марта 4 интервью (Все были в США)
07 марта было ласт интервью
22 марта - ответ

В чем причина они не говорят, насколько я понял MAANG не говорит причину, потому что люди судились с ними, так как были не согласны)

Но у меня достаточно очевидный провал, я причину понял уже на первом интервью, но в Microsoft такая система что назначаются сразу 4 собеса, и надо набрать 3 балла из 4 видимо, чтобы пройти)

Несмотря на свой фейл сразу на первом интервью мне было просто интересно пообщаться дальше, посмотреть все этапы

Удивительно/Прикольно, что каждый интервьюер представлялся привет я ИМЯ, работаю в Майкрософт уже ~20 лет, обалдеть, столько лет в одной компании

1️⃣Первое интервью, было с Engineering Manager, алгоритмы/структуры данных, кодинг интервью, задача наверное уровня Medium с Leetcode, такого вида что есть массив цифр типа [1, 2, 3, 4, 5], и надо написать функцию, которая отдаст True/False если каждый индекс будет посещен при прохождении цикла, когда след шаг это элемент, и если массив кончается, то начинать отсчет индексов заново, то есть в решении надо пройтись по циклу, цифра(элемент) будет означать сколько шагов сделать вперед, то есть будет типа 1 -> 2 -> 4 -> 3 -> 1 -> 2 -> 4 -> 3 -> 1 -> 2 и тд., в этом примере элемент с цифрой 5 не будет посещен, значит False.

Если бы я подготовился я бы прошел конечно, но я растерялся думал будет больше behavioural упор на вопросы, плюс запутался в коде, так как давно не писал, скомкано объяснил как бы я решил, он говорит ну код напишешь? Я говорю не могу, он говорит ну тада все) И он сказал что у них подразумевается что часть времени Engineering Manager будет писать код.

Я говорю ну тогда понятно почему так неочень работает у вас, потому что менеджеры - плохие кодеры - шучу, так я не сказал, но подумал ))

2️⃣Второй было с Product Manager, больше по продукту, про delivery, про приоритеты, про фичи, я поделился своими мыслями по новому проекту, ну все супер френдли, мне показалось что тут я бал точно заработал)

3️⃣Третье было с Engineering Manager, system design interview, но не такое как обычно надо построить инфрастуктуру с базой, апсами, лоадбалансерами, очередью, а больше похожее на system design внутри приложения, надо было приложение типа Paint/Miro сделать, где есть тулы которыми рисовать, и описать хай-левел классы, какие бы классы создал, как бы разделил ответственность, какие особенности у каждого инструмента были бы, с координатами и тд – я прошел плохо, но что то я сделал, вслух размышлял, хайлевел спроектировал, но ожидалось что будет все готово, короче если подготовиться - можно успешно проходить

4️⃣Четвертое было с General Manager, это было больше behavioural вопросы + culture fit, больше об опыте работы в командах, управления командами/проектами и тд. Было интересно, интересно пообщались, и мне показалось, что и тут я бал заработал)

В целом экспириенс интересный, но видно что очень большой уровень бюрократии, принятия решений, даже назначить звонок, заняло несколько недель. Я явно провалил технические этапы, даже если там было 2/2, технические навыки были не в мою пользу оценены

Понял что MAANG, можно не бояться, задачи при должном уровне подготовки не такие сложные)

Кстати, я провожу карьерные консультации и менторю, около часа можем обсудить актуальный рынок, поиск работы, зарплаты и тд.

| #карьера | chat

BY Андрей Поснов