Нецифровая экономика

🐾Корпоративные Telegram-каналы давно стали важным инструментом коммуникации для крупных компаний. Но за последние годы к привычным новостным каналам добавились специализированные: о карьере, HR-процессах и повседневной жизни сотрудников.

Код Карьера вместе с Brand Analytics впервые составили рейтинг таких Telegram-каналов. Исследование охватило 45 компаний, а итоговый список включил 20 лучших работодателей по ИИ. Категории победителей назвали «Платина», «Золото» и «Серебро».

Кто в топе?
Категория «Платина» объединила лидеров, чьи каналы стали не только полезным источником информации, но и полноценным HR-инструментом. Среди них — Young&&Yandex, 🐱Карьера в «Ростелекоме», magnit. family и 2ГИС Команда. (Любопытно, что в топе лидеров самых крупных и охватных карьерных каналов — в ТОП-3 сразу два канала из ИТ и телеком. То есть у этих работодателей самый интересный движ и контент).

В категорию «Золото» вошли проекты МТС, «Норникель» и Ozon. А в «Серебре» оказались развивающиеся каналы, например, Карьера в Росатоме и SimbirSoft.Dev.

Почему это важно?
HR-каналы сегодня — это не просто списки вакансий. Компании используют их, чтобы рассказывать о жизни своих сотрудников, показывать «плюшки», координировать работу команд и делиться достижениями. Каналы из топа стали инструментами, которые позволяют не только привлекать новых сотрудников, но и формировать доверие и интерес к бренду.

Кажется, Telegram стал новой площадкой для создания новой корпоративной культуры.

Полный рейтинг и методология исследования доступны на сайте Brand Analytics.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

Блог Brand Analуtics - все о бренд мониторинге и социальной аналитике

Первый рейтинг корпоративных Telegram-каналов про карьеру и HR, ноябрь 2024 - Блог Brand Analуtics - все о бренд мониторинге и…

Brand Analytics совместно с «Кодом Дурова» представляет первый в России Рейтинг корпоративных Telegram-каналов про карьеру и HR. Публикация партнеров. Согласно данным Brand Analytics за сентябрь 2024 года, карьерная тематика является четвертой по популярности…

www.group-telegram.com/jp/antidigital.com/8687

3.9K views🐈Egor Sonin, edited  Dec 16 at 14:06

🐾Корпоративные Telegram-каналы давно стали важным инструментом коммуникации для крупных компаний. Но за последние годы к привычным новостным каналам добавились специализированные: о карьере, HR-процессах и повседневной жизни сотрудников.

Код Карьера вместе с Brand Analytics впервые составили рейтинг таких Telegram-каналов. Исследование охватило 45 компаний, а итоговый список включил 20 лучших работодателей по ИИ. Категории победителей назвали «Платина», «Золото» и «Серебро».

Кто в топе?
Категория «Платина» объединила лидеров, чьи каналы стали не только полезным источником информации, но и полноценным HR-инструментом. Среди них — Young&&Yandex, 🐱Карьера в «Ростелекоме», magnit. family и 2ГИС Команда. (Любопытно, что в топе лидеров самых крупных и охватных карьерных каналов — в ТОП-3 сразу два канала из ИТ и телеком. То есть у этих работодателей самый интересный движ и контент).

В категорию «Золото» вошли проекты МТС, «Норникель» и Ozon. А в «Серебре» оказались развивающиеся каналы, например, Карьера в Росатоме и SimbirSoft.Dev.

Почему это важно?
HR-каналы сегодня — это не просто списки вакансий. Компании используют их, чтобы рассказывать о жизни своих сотрудников, показывать «плюшки», координировать работу команд и делиться достижениями. Каналы из топа стали инструментами, которые позволяют не только привлекать новых сотрудников, но и формировать доверие и интерес к бренду.

Кажется, Telegram стал новой площадкой для создания новой корпоративной культуры.

Полный рейтинг и методология исследования доступны на сайте Brand Analytics.