Дубайский драматический

Сравнение отпусков в РФ и ОАЭ.pdf

658.1 KB

Продолжение темы #трудовоеправо

Первая часть
Вторая часть

В голосовании было заявлено две темы - трудовое право или рассказ о жизни художника (спасибо-спасибо, что приняли участие, это очень важно для меня!). Практически все время обе темы шли вровень, опережая друг друга буквально на пару голосов. Вот так и вся моя жизнь - HR и искусство идут рядом, то одно, то другое становятся основным.

Уже в этот четверг в Дубае начнётся праздник Eid al-Fitr (Ураза-Байрам, праздник прекращения поста). А потому я решила поговорить с вами об отпусках, отгулах и больничных, сравнить, как они предоставляются и оплачиваются в России и ОАЭ.

📊 Для удобства все данные я собрала в табличку ⬆️⬆️⬆️

Какие выводы можно сделать?
🤌🏽 И Россия и ОАЭ приняли конвенцию МОТ, поэтому многие пункты похожи.
🤌🏽 В обеих странах неотгулянный отпуск переносится на следующий год и запрещается непредоставление отпуска более 2 лет.
🤌🏽 В России был советский период, благодаря которому права трудящихся защищены гораздо больше, чем в ОАЭ, да и в целом в странах капитализма. Только посмотрите, какой у нас декретный отпуск, сколько компенсаций. А вот работодателю в России приходится учитывать все эти многочисленные права и нести ответственность за нарушения.
🤌🏽 Откуда взялся слушок, что в России отдыхают больше, чем в других странах? Например, в ОАЭ государственных праздников столько же. Количество рабочих дней также +- совпадает.
🤌🏽 Интересная ситуация с правами инвалидов в ОАЭ - суть закона в том, чтобы не дискриминировать людей с ограниченными возможностями. А потому и права им предоставляются те же, что и у людей без ограничений здоровья.
🤌🏽 Не смогла найти никаких компенсаций в ОАЭ за работу во вредных условиях труда.

В следующий раз расскажу обо всех нюансах увольнения.

Если вы считаете пост полезным, смело делитесь им с близкими.

www.group-telegram.com/jp/arabian_night_s_zolotarevoy.com/1021

737 viewsO.Z., edited  Apr 17, 2023 at 13:15

Продолжение темы #трудовоеправо

Первая часть
Вторая часть

В голосовании было заявлено две темы - трудовое право или рассказ о жизни художника (спасибо-спасибо, что приняли участие, это очень важно для меня!). Практически все время обе темы шли вровень, опережая друг друга буквально на пару голосов. Вот так и вся моя жизнь - HR и искусство идут рядом, то одно, то другое становятся основным.

Уже в этот четверг в Дубае начнётся праздник Eid al-Fitr (Ураза-Байрам, праздник прекращения поста). А потому я решила поговорить с вами об отпусках, отгулах и больничных, сравнить, как они предоставляются и оплачиваются в России и ОАЭ.

📊 Для удобства все данные я собрала в табличку ⬆️⬆️⬆️

Какие выводы можно сделать?
🤌🏽 И Россия и ОАЭ приняли конвенцию МОТ, поэтому многие пункты похожи.
🤌🏽 В обеих странах неотгулянный отпуск переносится на следующий год и запрещается непредоставление отпуска более 2 лет.
🤌🏽 В России был советский период, благодаря которому права трудящихся защищены гораздо больше, чем в ОАЭ, да и в целом в странах капитализма. Только посмотрите, какой у нас декретный отпуск, сколько компенсаций. А вот работодателю в России приходится учитывать все эти многочисленные права и нести ответственность за нарушения.
🤌🏽 Откуда взялся слушок, что в России отдыхают больше, чем в других странах? Например, в ОАЭ государственных праздников столько же. Количество рабочих дней также +- совпадает.
🤌🏽 Интересная ситуация с правами инвалидов в ОАЭ - суть закона в том, чтобы не дискриминировать людей с ограниченными возможностями. А потому и права им предоставляются те же, что и у людей без ограничений здоровья.
🤌🏽 Не смогла найти никаких компенсаций в ОАЭ за работу во вредных условиях труда.

В следующий раз расскажу обо всех нюансах увольнения.

Если вы считаете пост полезным, смело делитесь им с близкими.

BY Дубайский драматический