В ближайшее время начну разбирать тему «Отличия трудового законодательства России и ОАЭ»
Впервые идея поста о разнице в законах родилась у меня после прочтения контракта мужа. Все-таки опыт работы в HR с концентрацией на трудовом праве более 10 лет, а потому взгляд сразу зацепился за различия. И в первую очередь заинтересовал раздел расторжения контракта.
Но наскоком такой пост не напишешь, разве что переписывать уже готовые статьи из интерната. Эта идея сразу провалилась, как только я попробовала проверить тезисы из статей в законах. Начала их переводить, изучать и с «восторгом» обнаружила, что здесь закона о труде два!
Дело в том, что в ОАЭ существуют свободные экономические зоны (free-zones), в которых действует свое налогообложение и трудовое право.
В России все, что может нас интересовать по части трудовых отношений, регулируется Трудовым кодексом. Он альфа и омега отношений работника и работодателя. Никакие внутренние регламенты, положения, а также и трудовой договор не могут уменьшать права работников по сравнению с ТК.
В Эмиратах (за искл. free-zones) в трудовые отношения включается Министерство труда, причем на самом раннем этапе - Министерство визирует каждый трудовой договор. Кажется, бюрократия. Но документооборот ведется в электронном виде, механизм отлажен. И по факту работодатель избавлен от предоставления отчетности, ведь вся информация уже имеется в государстве.
В 1980 году в ОАЭ появился аналог нашего ТК - закон о труде, более ранних нормативных актов не существует. В отличие от нашей страны, где еще действуют постановления СССР (ВЦСПС, мой любимый).
В ближайшее время начну разбирать тему «Отличия трудового законодательства России и ОАЭ»
Впервые идея поста о разнице в законах родилась у меня после прочтения контракта мужа. Все-таки опыт работы в HR с концентрацией на трудовом праве более 10 лет, а потому взгляд сразу зацепился за различия. И в первую очередь заинтересовал раздел расторжения контракта.
Но наскоком такой пост не напишешь, разве что переписывать уже готовые статьи из интерната. Эта идея сразу провалилась, как только я попробовала проверить тезисы из статей в законах. Начала их переводить, изучать и с «восторгом» обнаружила, что здесь закона о труде два!
Дело в том, что в ОАЭ существуют свободные экономические зоны (free-zones), в которых действует свое налогообложение и трудовое право.
В России все, что может нас интересовать по части трудовых отношений, регулируется Трудовым кодексом. Он альфа и омега отношений работника и работодателя. Никакие внутренние регламенты, положения, а также и трудовой договор не могут уменьшать права работников по сравнению с ТК.
В Эмиратах (за искл. free-zones) в трудовые отношения включается Министерство труда, причем на самом раннем этапе - Министерство визирует каждый трудовой договор. Кажется, бюрократия. Но документооборот ведется в электронном виде, механизм отлажен. И по факту работодатель избавлен от предоставления отчетности, ведь вся информация уже имеется в государстве.
В 1980 году в ОАЭ появился аналог нашего ТК - закон о труде, более ранних нормативных актов не существует. В отличие от нашей страны, где еще действуют постановления СССР (ВЦСПС, мой любимый).
Интересна тема?
#трудовоеправо
BY Дубайский драматический
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice. Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. Now safely in France with his spouse and three of his children, Kliuchnikov scrolls through Telegram to learn about the devastation happening in his home country. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences.
from jp
