Данияр Ашимбаев

Что не так с рынком труда?
В Мажилисе прошел правительственный час по по вопросам развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала. Вице-спикер Дания Еспаева сообщила: "2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Необходимо повысить их престиж путем реформирования технического и профессионального образования. Кроме того, для повышения статуса человека труда необходимы стимулирующие меры. Также в целях обеспечения экономики квалифицированными кадрами с учетом потребностей современного рынка труда необходимо пересмотреть образовательные программы вузов и усилить связь с реальными секторами экономики".
Министр труда Светлана Жакупова отчиталась о достижениях своего ведомства, в том числе о создании новых рабочих мест. По ее словам, удалось сохранить стабильность на рынке труда республики. Жакупова отметила: " Один из ключевых показателей рынка труда – рабочая сила – показывает рост за последние 5 лет на 420 тыс. человек. С одной стороны, это следствие того, что население Казахстана остается одним из наиболее "молодых" в мире. С другой – положительное влияние оказывают меры по поддержке занятости и развитию новых рабочих мест, стимулированию предпринимательской деятельности".
Министр также прошлась по основным проблемным зонам:
1. Вклад частного бизнеса в создание новых рабочих мест составляет всего около 20%. Прирост рабочих мест обеспечивается низкопродуктивными отраслями и государственным сектором.
2. Высокий уровень неформальной занятости. В 2023 г. объем фонда оплаты труда (ФОТ), рассчитанный по данным фактических пенсионных отчислений, составил 20 трлн тенге, а по оценкам БНС, ФОТ превышает почти в 2 раза – 38 трлн тенге..
3. Растущая потребность экономики в кадрах со средним профессиональным образованием. Спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием на 70% превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. Между тем объем предложения рабочей силы среднего и высокого уровня квалификаций остается одинаковым.
4. Неудовлетворительное качество рабочей силы, причем как текущей, так и будущей.
***
Председатель Комитета Мажилиса по социально-культурному развитию Асхат Аймагамбетов подверг критике цифры и подходы министерства. По его словам, "когда говорим о статистике по трудоустройству, невольно начинаешь сомневаться в законах арифметики. По отчетам акиматов и Министерства труда, ежегодно трудоустраивается около 900 тысяч человек. Как получается, что каждый год у нас трудоустраивают по миллиону человек, а безработица остается такая же? Такими темпами эта проблема должна была уже давно решиться".
Аймагамбетов указал на ведомственную разобщенность и отсутствие единой скоординированной работы между ответственными министерствами. По его словам, основные инструменты влияния на рынок труда – у МНЭ и акиматов, но ответственным является МТСЗН, у которого из арсенала мер только меры по созданию временных рабочих мест.
Депутат Ерболат Саурыков заметил, что из числа выпускников прошлого года трудоустроены всего 25%, значительная же часть не работает по приобретенной специальности либо же переучивается.
Жакупова подвергла критике тех, кто отказывается идти работать на предлагаемые вакансии.
Она сообщила: "Мы считаем, что нужно ужесточать законодательство в случаях, когда человек уклоняется от работы. К примеру, в Сергеевке СКО требуется сварщик с зарплатой 600 тысяч тенге. Но граждане даже не хотят рассматривать эту вакансию. В то же время мы предлагаем работу с окладом в 300 тысяч, а люди, не имея ни знаний, ни навыков, требуют 800! Можно сказать, что ценности труда у нас утрачены".
Аймагамбетов, в свою очередь, отметил, что, по данным социологов, в Казахстане набирает силу феномен работающей бедноты. Речь о ситуации, когда зарплата не превышает черту бедности при полном рабочем дне. И в таких реалиях, по его данным , живут библиотекари, бухгалтеры, техперсонал и многие другие...

www.group-telegram.com/jp/dashimbayev.com/7054

2.7K viewsOct 15 at 06:25

Что не так с рынком труда?
В Мажилисе прошел правительственный час по по вопросам развития рынка труда и укрепления кадрового потенциала. Вице-спикер Дания Еспаева сообщила: "2025 год объявлен Годом рабочих профессий. Необходимо повысить их престиж путем реформирования технического и профессионального образования. Кроме того, для повышения статуса человека труда необходимы стимулирующие меры. Также в целях обеспечения экономики квалифицированными кадрами с учетом потребностей современного рынка труда необходимо пересмотреть образовательные программы вузов и усилить связь с реальными секторами экономики".
Министр труда Светлана Жакупова отчиталась о достижениях своего ведомства, в том числе о создании новых рабочих мест. По ее словам, удалось сохранить стабильность на рынке труда республики. Жакупова отметила: " Один из ключевых показателей рынка труда – рабочая сила – показывает рост за последние 5 лет на 420 тыс. человек. С одной стороны, это следствие того, что население Казахстана остается одним из наиболее "молодых" в мире. С другой – положительное влияние оказывают меры по поддержке занятости и развитию новых рабочих мест, стимулированию предпринимательской деятельности".
Министр также прошлась по основным проблемным зонам:
1. Вклад частного бизнеса в создание новых рабочих мест составляет всего около 20%. Прирост рабочих мест обеспечивается низкопродуктивными отраслями и государственным сектором.
2. Высокий уровень неформальной занятости. В 2023 г. объем фонда оплаты труда (ФОТ), рассчитанный по данным фактических пенсионных отчислений, составил 20 трлн тенге, а по оценкам БНС, ФОТ превышает почти в 2 раза – 38 трлн тенге..
3. Растущая потребность экономики в кадрах со средним профессиональным образованием. Спрос на специалистов с профессионально-техническим образованием на 70% превышает потребность в выпускниках с высшим образованием. Между тем объем предложения рабочей силы среднего и высокого уровня квалификаций остается одинаковым.
4. Неудовлетворительное качество рабочей силы, причем как текущей, так и будущей.
***
Председатель Комитета Мажилиса по социально-культурному развитию Асхат Аймагамбетов подверг критике цифры и подходы министерства. По его словам, "когда говорим о статистике по трудоустройству, невольно начинаешь сомневаться в законах арифметики. По отчетам акиматов и Министерства труда, ежегодно трудоустраивается около 900 тысяч человек. Как получается, что каждый год у нас трудоустраивают по миллиону человек, а безработица остается такая же? Такими темпами эта проблема должна была уже давно решиться".
Аймагамбетов указал на ведомственную разобщенность и отсутствие единой скоординированной работы между ответственными министерствами. По его словам, основные инструменты влияния на рынок труда – у МНЭ и акиматов, но ответственным является МТСЗН, у которого из арсенала мер только меры по созданию временных рабочих мест.
Депутат Ерболат Саурыков заметил, что из числа выпускников прошлого года трудоустроены всего 25%, значительная же часть не работает по приобретенной специальности либо же переучивается.
Жакупова подвергла критике тех, кто отказывается идти работать на предлагаемые вакансии.
Она сообщила: "Мы считаем, что нужно ужесточать законодательство в случаях, когда человек уклоняется от работы. К примеру, в Сергеевке СКО требуется сварщик с зарплатой 600 тысяч тенге. Но граждане даже не хотят рассматривать эту вакансию. В то же время мы предлагаем работу с окладом в 300 тысяч, а люди, не имея ни знаний, ни навыков, требуют 800! Можно сказать, что ценности труда у нас утрачены".
Аймагамбетов, в свою очередь, отметил, что, по данным социологов, в Казахстане набирает силу феномен работающей бедноты. Речь о ситуации, когда зарплата не превышает черту бедности при полном рабочем дне. И в таких реалиях, по его данным , живут библиотекари, бухгалтеры, техперсонал и многие другие...

BY Данияр Ашимбаев