Неудаща

Спрос на бессрочный наем IT-специалистов в России снизился в 2024 году, поскольку бизнес начал строго контролировать бюджетирование проектов. Об этом сообщили эксперты платформы SkillStaff (маркетплейс для поиска IT-специалистов).

Эксперты отмечают, что доля IT-вакансий с предложением полной занятости оставалась стабильно высокой в течение 2023 и 2024 годов — на уровне 95% от общего объема, лишь в начале текущего года она незначительно снизилась, пока до 94%. По их словам, доля таких вакансий с частичной (проектной) занятостью в 2023–2024 годах также была стабильна — на уровне 3,7%, в начале 2025 года выросла до 5,1%. Прирост количества IT-вакансий и с полной, и c частичной занятостью составил одинаковые 12% в 2024 году по сравнению с 2023-м. В начале 2025 года также наблюдается снижение доли стажировок для IT-специалистов, почти до 0% — за январь — начало февраля их было открыто всего 27, при этом за весь 2024 год — свыше 9,2 тыс., это +26% к 2023 году.

В распределении по предлагаемому графику работы также есть изменения в начале 2025 года. Доля IT-вакансий на полный день в офисе сейчас составляет 64%, в 2024 году — 69%, а в 2023-м — 72%.

Доля IT-вакансий с удаленкой, напротив, растет — сейчас это каждая третья (33%) вакансия, в 2024 году была каждая четвертая, а в 2023-м — каждая пятая.

В целом количество IT-вакансий снижается второй месяц подряд: в декабре 2024-го минус 5% к декабрю 2023 года, в январе 2025 минус 11% к январю 2024-го. Пиковое за два года количество открытых IT-вакансий наблюдалось в октябре прошлого года — 87,5 тыс. Сейчас же их число 65 тыс., что соответствует уровню начала 2023 года.

Число резюме IT-специалистов также уменьшилось после пика осенью прошлого года — тогда их было свыше 720 тыс., сейчас 648 тыс., но на фоне замедления спроса на рынке образовался профицит и конкуренция повысилась до 10 активных резюме на одну IT-вакансию.

Если анализировать число опытных IT-специалистах с сильной экспертизой, то переизбытка таких кадров на рынке по-прежнему нет, отмечает ряд экспертов. У работников существует запрос от квалифицированных кандидатов в IT на трудоустройство в штат именно на бессрочной основе, компании отвечают на этот запрос.

При этом, по словам экспертов, несмотря на снижение количества вакансий с бессрочным наймом, общий спрос на IT-специалистов в России остается высоким. В 2024 году он увеличился на 8% по сравнению с прошлым годом, но при этом изменилась структура занятости. Работодатели все чаще предпочитают временные контракты, что позволяет им адаптироваться к рыночным условиям и эффективнее распределять ресурсы.

www.group-telegram.com/jp/dirtytatarstan.com/67350

11.9K viewsFeb 8 at 05:02

Спрос на бессрочный наем IT-специалистов в России снизился в 2024 году, поскольку бизнес начал строго контролировать бюджетирование проектов. Об этом сообщили эксперты платформы SkillStaff (маркетплейс для поиска IT-специалистов).

Эксперты отмечают, что доля IT-вакансий с предложением полной занятости оставалась стабильно высокой в течение 2023 и 2024 годов — на уровне 95% от общего объема, лишь в начале текущего года она незначительно снизилась, пока до 94%. По их словам, доля таких вакансий с частичной (проектной) занятостью в 2023–2024 годах также была стабильна — на уровне 3,7%, в начале 2025 года выросла до 5,1%. Прирост количества IT-вакансий и с полной, и c частичной занятостью составил одинаковые 12% в 2024 году по сравнению с 2023-м. В начале 2025 года также наблюдается снижение доли стажировок для IT-специалистов, почти до 0% — за январь — начало февраля их было открыто всего 27, при этом за весь 2024 год — свыше 9,2 тыс., это +26% к 2023 году.

В распределении по предлагаемому графику работы также есть изменения в начале 2025 года. Доля IT-вакансий на полный день в офисе сейчас составляет 64%, в 2024 году — 69%, а в 2023-м — 72%.

Доля IT-вакансий с удаленкой, напротив, растет — сейчас это каждая третья (33%) вакансия, в 2024 году была каждая четвертая, а в 2023-м — каждая пятая.

В целом количество IT-вакансий снижается второй месяц подряд: в декабре 2024-го минус 5% к декабрю 2023 года, в январе 2025 минус 11% к январю 2024-го. Пиковое за два года количество открытых IT-вакансий наблюдалось в октябре прошлого года — 87,5 тыс. Сейчас же их число 65 тыс., что соответствует уровню начала 2023 года.

Число резюме IT-специалистов также уменьшилось после пика осенью прошлого года — тогда их было свыше 720 тыс., сейчас 648 тыс., но на фоне замедления спроса на рынке образовался профицит и конкуренция повысилась до 10 активных резюме на одну IT-вакансию.

Если анализировать число опытных IT-специалистах с сильной экспертизой, то переизбытка таких кадров на рынке по-прежнему нет, отмечает ряд экспертов. У работников существует запрос от квалифицированных кандидатов в IT на трудоустройство в штат именно на бессрочной основе, компании отвечают на этот запрос.

При этом, по словам экспертов, несмотря на снижение количества вакансий с бессрочным наймом, общий спрос на IT-специалистов в России остается высоким. В 2024 году он увеличился на 8% по сравнению с прошлым годом, но при этом изменилась структура занятости. Работодатели все чаще предпочитают временные контракты, что позволяет им адаптироваться к рыночным условиям и эффективнее распределять ресурсы.

BY Неудаща