Маркетинг наизнанку

Минус 14 тысяч менеджеров: пицца Безоса превратилась в лепешку

Amazon снова навел порядок на кухне. Компания решила сократить до 14 тысяч менеджеров, чтобы, как завещал сам Безос, «если пиццы на всех не хватает, команда слишком большая». На фоне роста AI и новой культуры работы молодежи, которая не хочет зависеть от 8 уровней начальников, это логично: корпоративные динозавры не выдерживают скорости рынка.

Но давайте к делу: сокращение менеджеров — это не только про Amazon. Это про то, как корпоративная Америка сбрасывает вес. Средний слой — out, прямые команды — in. И дело даже не в экономии на зарплатах.

Компании осознали: чем меньше бюрократии, тем быстрее идут процессы, а решения не тонут в «согласованиях». Тренд один — «действуй или сдохни», потому что AI уже забирает работу тех, кто просто «прокидывает письма» вверх по цепочке.

Автономия сотрудников — вот новый культ. Больше ответственности, меньше заседаний, больше реального результата. Как говорит рынок:

— Ты менеджер, который не приносит value? Жми ctrl+alt+delete, твой AI-заменитель уже в системе.

Amazon только начинает. И если ваш офис все еще напоминает советский ЦК — готовьтесь. Будущее будет работать так же четко, как одна пицца на команду.

Маркетинг наизнанку

www.group-telegram.com/jp/dopanomics.com/64

67 viewsedited  Dec 18 at 08:59

Минус 14 тысяч менеджеров: пицца Безоса превратилась в лепешку

Amazon снова навел порядок на кухне. Компания решила сократить до 14 тысяч менеджеров, чтобы, как завещал сам Безос, «если пиццы на всех не хватает, команда слишком большая». На фоне роста AI и новой культуры работы молодежи, которая не хочет зависеть от 8 уровней начальников, это логично: корпоративные динозавры не выдерживают скорости рынка.

Но давайте к делу: сокращение менеджеров — это не только про Amazon. Это про то, как корпоративная Америка сбрасывает вес. Средний слой — out, прямые команды — in. И дело даже не в экономии на зарплатах.

Компании осознали: чем меньше бюрократии, тем быстрее идут процессы, а решения не тонут в «согласованиях». Тренд один — «действуй или сдохни», потому что AI уже забирает работу тех, кто просто «прокидывает письма» вверх по цепочке.

Автономия сотрудников — вот новый культ. Больше ответственности, меньше заседаний, больше реального результата. Как говорит рынок:

— Ты менеджер, который не приносит value? Жми ctrl+alt+delete, твой AI-заменитель уже в системе.

Amazon только начинает. И если ваш офис все еще напоминает советский ЦК — готовьтесь. Будущее будет работать так же четко, как одна пицца на команду.

Маркетинг наизнанку

BY Маркетинг наизнанку