Госдума ввела обязательную компенсацию неиспользованных отгулов при увольнении
Депутаты Государственной Думы рассмотрели во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, касающихся оплаты неиспользованных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни при увольнении работника. Это нововведение направлено на защиту прав работников и устранение существующих правовых пробелов.
На сегодняшний день действующее законодательство не определяет четкие сроки предоставления дополнительного дня отдыха тем работникам, которые выбирают компенсацию за труд в выходные или праздники. Более того, отсутствует регламентация по выплате денежной компенсации при увольнении работника, если он не успел воспользоваться этим дополнительным днем.
«Предложенными поправками усиливается защита трудовых прав работников. Так, работник сможет использовать день отдыха в течение одного года с момента работы в выходной или праздничный день. Также предусмотрена возможность присоединения этого дня к основному отпуску. Если на день увольнения у работника остался неиспользованный день отдыха, то ему будет выплачиваться разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. При этом эту разницу работодатель будет обязан предоставить за все накопленные дни отдыха за работу в выходные», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Госдума ввела обязательную компенсацию неиспользованных отгулов при увольнении
Депутаты Государственной Думы рассмотрели во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, касающихся оплаты неиспользованных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни при увольнении работника. Это нововведение направлено на защиту прав работников и устранение существующих правовых пробелов.
На сегодняшний день действующее законодательство не определяет четкие сроки предоставления дополнительного дня отдыха тем работникам, которые выбирают компенсацию за труд в выходные или праздники. Более того, отсутствует регламентация по выплате денежной компенсации при увольнении работника, если он не успел воспользоваться этим дополнительным днем.
«Предложенными поправками усиливается защита трудовых прав работников. Так, работник сможет использовать день отдыха в течение одного года с момента работы в выходной или праздничный день. Также предусмотрена возможность присоединения этого дня к основному отпуску. Если на день увольнения у работника остался неиспользованный день отдыха, то ему будет выплачиваться разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. При этом эту разницу работодатель будет обязан предоставить за все накопленные дни отдыха за работу в выходные», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
"We as Ukrainians believe that the truth is on our side, whether it's truth that you're proclaiming about the war and everything else, why would you want to hide it?," he said. The news also helped traders look past another report showing decades-high inflation and shake off some of the volatility from recent sessions. The Bureau of Labor Statistics' February Consumer Price Index (CPI) this week showed another surge in prices even before Russia escalated its attacks in Ukraine. The headline CPI — soaring 7.9% over last year — underscored the sticky inflationary pressures reverberating across the U.S. economy, with everything from groceries to rents and airline fares getting more expensive for everyday consumers. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content.
from jp
