Делюсь одним из своих самых важных принципов в работе и оценке других. Как все основательные вещи, это правило простое до невозможия — реакция типа «да пфф!» на него совершенно нормальна. Но одно дело пффездеть, другое — это правило соблюдать.
Оно актуально для абсолютно всех людей в абсолютно любом статусе. Будь ты офисной планктон, руководитель в Яндексе, свободный художник или инфоцыган.
Правило такое:
Делай всегда чуть больше / лучше, чем требуется.
Во-первых, может оказаться, что это и был минимально потребный уровень выполнения задачи на самом деле.
Во-вторых, это самый звонкий индикатор неравнодушного отношения к работе. Именно таких людей хочется продвигать вверх по карьерной лестнице, поощрять, сохранять в развивающейся команде. И главное — только такие могут быть руководителями, так как на них можно рассчитывать в нестандартных ситуациях, когда никаких норм ещё не сформировано.
И в-третьих, такой подход позволяет воспринимать задачу не как бремя, а как инвестицию в собственное развитие и развитие идеи / проекта, ради которых вы предпринимаете вообще какие-либо усилия. Относиться к своему труду как к значимому, осознанному процессу, чувствовать себя не потерянным в рутине, а тем, кто способен реально повлиять на что-либо в этом мире. Сделать хоть одну его микрочастичку лучше среднего.
И даже если конкретно в текущей работе не получается ощущать кайф от такого подхода, то именно с таким отношением к делам можно реализовать себя в интересном проекте, который будет вдохновлять и заряжать отдачей.
Делюсь одним из своих самых важных принципов в работе и оценке других. Как все основательные вещи, это правило простое до невозможия — реакция типа «да пфф!» на него совершенно нормальна. Но одно дело пффездеть, другое — это правило соблюдать.
Оно актуально для абсолютно всех людей в абсолютно любом статусе. Будь ты офисной планктон, руководитель в Яндексе, свободный художник или инфоцыган.
Правило такое:
Делай всегда чуть больше / лучше, чем требуется.
Во-первых, может оказаться, что это и был минимально потребный уровень выполнения задачи на самом деле.
Во-вторых, это самый звонкий индикатор неравнодушного отношения к работе. Именно таких людей хочется продвигать вверх по карьерной лестнице, поощрять, сохранять в развивающейся команде. И главное — только такие могут быть руководителями, так как на них можно рассчитывать в нестандартных ситуациях, когда никаких норм ещё не сформировано.
И в-третьих, такой подход позволяет воспринимать задачу не как бремя, а как инвестицию в собственное развитие и развитие идеи / проекта, ради которых вы предпринимаете вообще какие-либо усилия. Относиться к своему труду как к значимому, осознанному процессу, чувствовать себя не потерянным в рутине, а тем, кто способен реально повлиять на что-либо в этом мире. Сделать хоть одну его микрочастичку лучше среднего.
И даже если конкретно в текущей работе не получается ощущать кайф от такого подхода, то именно с таким отношением к делам можно реализовать себя в интересном проекте, который будет вдохновлять и заряжать отдачей.
BY Ударение на А
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Lastly, the web previews of t.me links have been given a new look, adding chat backgrounds and design elements from the fully-features Telegram Web client. Right now the digital security needs of Russians and Ukrainians are very different, and they lead to very different caveats about how to mitigate the risks associated with using Telegram. For Ukrainians in Ukraine, whose physical safety is at risk because they are in a war zone, digital security is probably not their highest priority. They may value access to news and communication with their loved ones over making sure that all of their communications are encrypted in such a manner that they are indecipherable to Telegram, its employees, or governments with court orders. Telegram has gained a reputation as the “secure” communications app in the post-Soviet states, but whenever you make choices about your digital security, it’s important to start by asking yourself, “What exactly am I securing? And who am I securing it from?” These questions should inform your decisions about whether you are using the right tool or platform for your digital security needs. Telegram is certainly not the most secure messaging app on the market right now. Its security model requires users to place a great deal of trust in Telegram’s ability to protect user data. For some users, this may be good enough for now. For others, it may be wiser to move to a different platform for certain kinds of high-risk communications. Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30.
from jp
