Human Centricity Leaders

Сегодня праздник у HR 🥳

Сегодня в России отмечается профессиональный праздник специалистов по кадрам и управлению персоналом!

👨‍🏫 Исторически праздник связан с постановлением 1835 года, регулирующим трудовые отношения в Российской империи между рабочими и владельцами фабрик. Тогда были описаны условия и нормы труда, а также впервые определен статус кадровика.

👨‍💻 В честь этого события мы попросили ИИ написать список качеств человекоцентричного HR-специалиста и вот, что у нас получилось:

1. Эмпатия — способность понимать и чувствовать эмоции других людей.
2. Коммуникабельность — умение эффективно общаться и устанавливать контакт с сотрудниками.
3. Активное слушание — способность внимательно выслушивать и воспринимать информацию.
4. Гибкость — готовность адаптироваться к изменениям и различным ситуациям.
5. Открытость — честность и прозрачность в общении с коллегами.
6. Поддержка и забота — желание помогать сотрудникам в их профессиональном и личном развитии.
7. Критическое мышление — способность анализировать ситуации и принимать обоснованные решения.
8. Конфиденциальность — уважение к личной информации сотрудников.
9. Настойчивость — умение преодолевать трудности и добиваться поставленных целей.
10. Креативность — способность находить нестандартные решения для улучшения рабочего процесса.
11. Стратегическое мышление — умение видеть общую картину и планировать на будущее.
12. Навыки разрешения конфликтов — способность находить компромиссы и мирные решения в спорных ситуациях.
13. Интерес к развитию — стремление к постоянному обучению и профессиональному росту.
14. Организованность — умение эффективно управлять временем и ресурсами.
15. Лидерские качества — способность вдохновлять и мотивировать команду.

🎉 На этом непростом пути желаем всем коллегам достойных кандидатов, интересных задач, чтобы ценных специалистов не хантили конкуренты, а срок найма только сокращался🥹🚀

www.group-telegram.com/jp/humancentricity.com/630

1.3K viewsSep 18 at 12:08

Сегодня праздник у HR 🥳

Сегодня в России отмечается профессиональный праздник специалистов по кадрам и управлению персоналом!

👨‍🏫 Исторически праздник связан с постановлением 1835 года, регулирующим трудовые отношения в Российской империи между рабочими и владельцами фабрик. Тогда были описаны условия и нормы труда, а также впервые определен статус кадровика.

👨‍💻 В честь этого события мы попросили ИИ написать список качеств человекоцентричного HR-специалиста и вот, что у нас получилось:

1. Эмпатия — способность понимать и чувствовать эмоции других людей.
2. Коммуникабельность — умение эффективно общаться и устанавливать контакт с сотрудниками.
3. Активное слушание — способность внимательно выслушивать и воспринимать информацию.
4. Гибкость — готовность адаптироваться к изменениям и различным ситуациям.
5. Открытость — честность и прозрачность в общении с коллегами.
6. Поддержка и забота — желание помогать сотрудникам в их профессиональном и личном развитии.
7. Критическое мышление — способность анализировать ситуации и принимать обоснованные решения.
8. Конфиденциальность — уважение к личной информации сотрудников.
9. Настойчивость — умение преодолевать трудности и добиваться поставленных целей.
10. Креативность — способность находить нестандартные решения для улучшения рабочего процесса.
11. Стратегическое мышление — умение видеть общую картину и планировать на будущее.
12. Навыки разрешения конфликтов — способность находить компромиссы и мирные решения в спорных ситуациях.
13. Интерес к развитию — стремление к постоянному обучению и профессиональному росту.
14. Организованность — умение эффективно управлять временем и ресурсами.
15. Лидерские качества — способность вдохновлять и мотивировать команду.

🎉 На этом непростом пути желаем всем коллегам достойных кандидатов, интересных задач, чтобы ценных специалистов не хантили конкуренты, а срок найма только сокращался🥹🚀

BY Human Centricity Leaders