11 декабря, в среду, в 11:00 (МСК) приглашаем вас на вебинар “Сотрудник как клиент: как увеличить срок работы (LTV) сотрудника в компании”
На вебинаре мы обсудим важные вопросы, связанные с удержанием кадров и влиянием обучения на этот процесс.
Вы узнаете, как повысить ответственность руководителей за адаптацию новых сотрудников и увеличить срок их жизни в организации. Также мы поговорим о том, почему обучение важно для удержания кадров, какие виды обучения наиболее эффективны и как реализован процесс обучения сотрудников в компании МТС Линк.
Опытом и кейсами поделятся: * Юлия Старостина, бизнес-тренер для руководителей; * Инна Колесникова, руководитель отдела обучения и клиентского опыта МТС Линк
Не упустите возможность узнать больше о том, как сделать вашу компанию привлекательной для сотрудников и повысить их лояльность.
🙌🙌🙌🙌 Не пропустите главное событие образовательной индустрии в 2025 году - конференцию «Digital Learning 2025» и специальные условия в декабре! Узнать больше: https://dlmeeting.online
11 декабря, в среду, в 11:00 (МСК) приглашаем вас на вебинар “Сотрудник как клиент: как увеличить срок работы (LTV) сотрудника в компании”
На вебинаре мы обсудим важные вопросы, связанные с удержанием кадров и влиянием обучения на этот процесс.
Вы узнаете, как повысить ответственность руководителей за адаптацию новых сотрудников и увеличить срок их жизни в организации. Также мы поговорим о том, почему обучение важно для удержания кадров, какие виды обучения наиболее эффективны и как реализован процесс обучения сотрудников в компании МТС Линк.
Опытом и кейсами поделятся: * Юлия Старостина, бизнес-тренер для руководителей; * Инна Колесникова, руководитель отдела обучения и клиентского опыта МТС Линк
Не упустите возможность узнать больше о том, как сделать вашу компанию привлекательной для сотрудников и повысить их лояльность.
🙌🙌🙌🙌 Не пропустите главное событие образовательной индустрии в 2025 году - конференцию «Digital Learning 2025» и специальные условия в декабре! Узнать больше: https://dlmeeting.online
In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. The SC urges the public to refer to the SC’s I nvestor Alert List before investing. The list contains details of unauthorised websites, investment products, companies and individuals. Members of the public who suspect that they have been approached by unauthorised firms or individuals offering schemes that promise unrealistic returns As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. In this regard, Sebi collaborated with the Telecom Regulatory Authority of India (TRAI) to reduce the vulnerability of the securities market to manipulation through misuse of mass communication medium like bulk SMS.
from jp
