Telegram Group Search
Everland впервые собрал участников Женского клуба!

10 марта в нашем инклюзивном пространстве прошла встреча на тему: «Сила внешности: разговор о красоте и уверенности в себе».

📇 Более 30 человек присоединились к мероприятию, включая онлайн-гостей!

Вместе с инклюзивным психологом Наталией Адаевой мы обсудили, как внешность влияет на нашу жизнь и восприятие нас окружающими. Говорили честно и откровенно: ведь первое впечатление действительно важно, и оно может либо открыть, либо закрыть перед нами новые возможности.

💬 «Два часа пролетели незаметно! — делится Наталия. — Мы услышали столько интересных историй и мнений. Было невероятно вдохновляюще общаться с такими удивительными женщинами!»

Еще одна важная тема вечера — влияние стандартов красоты, которую подняла Лиля Кукушкина. Мы разобрались, как медиа формируют наши взгляды на красоту, и посмотрели мотивирующий ролик от проекта «Dove: Покажите Нас».

👥 Вечер завершился открытым диалогом, где каждая могла высказаться и поделиться своим опытом. Такие встречи помогают нам лучше понимать себя и окружающих, освобождая от предубеждений.

💥 Делимся фото с мероприятия «Сила внешности»:
https://disk.yandex.ru/d/KZng1l73wAsT1Q

Спасибо всем, кто пришел и сделал этот вечер таким особенным! ⭐️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⭐️ Мероприятие, посвящённое теме «Сила внешности: разговор о красоте и уверенности в себе», которое состоялось 10 марта в нашем инклюзивном пространстве, оставило яркие и незабываемые впечатления! 🌈

💬 Отзывы участников помогут вам погрузиться в атмосферу этой встречи и ощутить её энергетику👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
➡️ 19 марта отмечается День клиента, и мы хотим привести несколько фактов о людях с инвалидностью на основании нашего исследования DisQuestion: startinclusion.ru/disquestion

📌 23% посещают магазины офлайн.
📌 63% совершают покупки самостоятельно через сайт или мобильное приложение.
📌 25% обслуживаются одновременно у двух или трех операторов связи.
📌 92% являются клиентами банков.

👉 Цифры говорят сами за себя: люди с инвалидностью тоже клиенты. Поэтому не учитывать их потребности в работе компании, будь то магазин, аптека, банк или кофейня — значит терять их как клиентов.

🔰 Что нужно делать, чтобы обеспечить офлайн и онлайн-доступность? Смотрите по ссылке: disquestion.ru/uslugi/
В чем важность реинтеграции сотрудников, получивших инвалидность?

👀 Сначала немного цифр.
👉 600-800 тысяч человек в России ежегодно получают инвалидность.
👉 90% из них теряют работу.
👉 53% не находят новую.

📌 Реинтеграция помогает:
Снизить уровень социальной изолированности, в которой оказывается человек с приобретенной инвалидностью.
Развивать инклюзивные практики на рабочем месте.
Лучше понимать, какие ресурсы и поддержка необходимы для этого.
Удерживать сотрудников, которые получили инвалидность, на рабочем месте.
Предлагать альтернативные варианты занятости.

➡️ Чтобы у работодателей был инструмент для разработки программ, которые помогут эффективно реинтегрировать сотрудников в работу и сохранять кадры, Everland в рамках проекта «Открыто для всех» при участии Агентства стратегических инициатив, компаний из различных отраслей, а также региональных Центров Занятости Населения разработал специальное руководство: https://startinclusion.ru/reintegration
Forwarded from Irina Vladimirova
🥇ПЕРВОЕ МЕСТО НА ПРЕМИИ «ВИЗИОНЕРЫ. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ»!🥇

📣Наш проект для незрячих детей и подростков билайндлядетей.рф занял первое место в номинации «Уникальная Синергия» на премии «Визионеры. Управление изменениями»! Мы гордимся этим достижением и благодарны всем, кто поддержал нас.

🌐Партнерство, которое меняет жизнь: Платформа была запущена в 2023 году в рамках сотрудничества билайн, инклюзивной социально-предпринимательской организации Everland и Альянса по защите детей в цифровой среде.

🖥Помощь в освоении технологий: Платформа помогает детям с инвалидность по зрению научиться эффективно использовать технологии на компьютере и смартфоне. Уроки охватывают три самые популярные операционные системы: iOS, Android и Windows.

📈Результаты, которыми мы гордимся:
✔️Более 150 тысяч человек воспользовались материалами платформы.
✔️Около 17 тысяч незрячих людей успешно прошли курсы.
✔️Более тысячи участников присоединились к онлайн-марафону по изучению офисных приложений.


👍Спасибо всем, кто поддержал нас и доверяет нашей платформе! Вместе мы делаем мир доступнее и удобнее для каждого.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🛒 Одна из сфер исследования на невизуальную доступность, которое мы проводили в 2023-2024 годах, — маркетплейсы. Рассказываем о результатах!

Какие ресурсы проверяла команда незрячих тестировщиков Everland?
👉 AliExpress Россия
👉 CDEK.Shopping
👉 Lamoda
👉 OZON
👉 Wildberries
👉 «МегаМаркет»
👉 «Яндекс Маркет»

🔍 Базовые сценарии пользователя, которые были проверены:
Загрузка и доступность главной страницы.
Вход или регистрация на сайте.
Поиск и фильтрация товаров в каталоге, его доступность.
Информативность страницы товара, доступность характеристик и отзывов.
Оформление заказа, работа с корзиной.
Доступность контактной информации.

👌 Наибольшая доступность отмечена у сайтов маркетплейсов Wildberries, «МегаМаркет», «Яндекс Маркет» и CDEK.Shopping.

👀 Какие результаты показали остальные площадки, смотрите в подробном обзоре: startinclusion.ru/marketplaces
Итоги мотивационной школы «Я смогу!» для незрячих подростков и молодых людей

🔈С 24 по 28 марта 2025 года совместно с благотворительным фондом X5 «Выручаем» Everland провел мотивационную школу, посвященную поддержке и развитию цифровых навыков подростков и молодых людей с нарушением зрения.

Участниками проекта стали 90 человек. Подростки, их родители, спикеры, волонтеры и студенты ежедневно встречались в инклюзивном коворкинге, чтобы поделиться друг с другом опытом, услышать вдохновляющие истории успеха и решить важные кейсы по выбору профессий.

Подробнее читайте по ссылке
2025/04/11 12:37:50

❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Back to Top
HTML Embed Code: