СофтТех

Что по зарплатам в ИТ?

Рекрутинговая компания Antal Talent провела масштабное исследование рынка труда и обзор заработных плат в РФ. Общие тренды всем уже давно известные – острый дефицит кадров, сложности с удержанием персонала и перегретый рынок заработных плат.

Не обошли в обзоре стороной в обзоре и ИТ-отрасль. ИТ и телеком в лидерах индустрий, где сотрудники готовы рекомендовать своих работодателей – в них 74% таких сотрудников и это самый высокий результат.

Также ИТ и телеком – одни из секторов, где чаще всего повышали ЗП по сравнению с прошлым годом – 58% отметили увеличение своих окладов. Больше только в фармацевтике и производстве медицинского оборудования (68%) и столько же еще в FMCG-отрасли (58%).

В исследовании не прошли мимо и такой хайповой темы как ИИ – по результатам опроса 92% соискателей используют нейросети при подготовке резюме и сопроводительных писем, причем даже топ-менеджмент. В работе же применяют ИИ значительно реже – всего 74% опрошенных. Наибольшее применение находят в работе с текстами, изображениями и презентациями, а также для написания кода.

По вопросу зарплат разброс большой – наибольшие деньги предлагают для топ-менеджеров (средний максимум до 2,1 млн рублей), а самый маленький оклад – у бухгалтеров в ИТ-компания (до 150 тыс. рублей). А среди «базовых» ИТ-ролей разброс зарплат следующий:
🔘Разработчики – от 150 до 600 тысяч рублей.
🔘Тестировщики – от 180 до 450 тысяч рублей.
🔘Архитекторы – от 145 до 650 тысяч рублей.
🔘Дизайнеры – от 160 до 450 тысяч рублей.
🔘Специалисты по большим данным – от 180 до 570 тысяч рублей.
🔘Администраторы – от 120 до 500 тысяч рублей.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/jp/it2b_channel.com/1750

3.6K viewsSep 30 at 13:46

Что по зарплатам в ИТ?

Рекрутинговая компания Antal Talent провела масштабное исследование рынка труда и обзор заработных плат в РФ. Общие тренды всем уже давно известные – острый дефицит кадров, сложности с удержанием персонала и перегретый рынок заработных плат.

Не обошли в обзоре стороной в обзоре и ИТ-отрасль. ИТ и телеком в лидерах индустрий, где сотрудники готовы рекомендовать своих работодателей – в них 74% таких сотрудников и это самый высокий результат.

Также ИТ и телеком – одни из секторов, где чаще всего повышали ЗП по сравнению с прошлым годом – 58% отметили увеличение своих окладов. Больше только в фармацевтике и производстве медицинского оборудования (68%) и столько же еще в FMCG-отрасли (58%).

В исследовании не прошли мимо и такой хайповой темы как ИИ – по результатам опроса 92% соискателей используют нейросети при подготовке резюме и сопроводительных писем, причем даже топ-менеджмент. В работе же применяют ИИ значительно реже – всего 74% опрошенных. Наибольшее применение находят в работе с текстами, изображениями и презентациями, а также для написания кода.

По вопросу зарплат разброс большой – наибольшие деньги предлагают для топ-менеджеров (средний максимум до 2,1 млн рублей), а самый маленький оклад – у бухгалтеров в ИТ-компания (до 150 тыс. рублей). А среди «базовых» ИТ-ролей разброс зарплат следующий:
🔘Разработчики – от 150 до 600 тысяч рублей.
🔘Тестировщики – от 180 до 450 тысяч рублей.
🔘Архитекторы – от 145 до 650 тысяч рублей.
🔘Дизайнеры – от 160 до 450 тысяч рублей.
🔘Специалисты по большим данным – от 180 до 570 тысяч рублей.
🔘Администраторы – от 120 до 500 тысяч рублей.