Telegram Group & Telegram Channel
​​Мы вновь теряем врачей! Почему молодые специалисты покидают Ухту?

Ухтинская городская больница снова теряет двух молодых перспективных специалистов — врача-анестезиолога-реаниматолога и единственного в городе оперирующего нейрохирурга. Эти врачи решили уволиться после длительной борьбы за положенные им выплаты по программе «Земский доктор», которые так и не удалось получить даже через суды двух инстанций.

Причиной отказа стало несвоевременное оформление документов на получение выплат. При этом другие молодые специалисты Ухтинской больницы эти выплаты получили, так как администрация учреждения вовремя подала все необходимые бумаги. Почему же анестезиолог и нейрохирург остались без должного внимания?

На фоне острого дефицита медицинских кадров и постоянного оттока специалистов возникает закономерный вопрос: почему Ухтинская городская больница не обеспечила своевременное оформление документов для этих врачей? Ведь лечение пациентов — это основная задача врача. Финансовые и юридические вопросы должны решаться специалистами учреждения, чтобы медики могли сосредоточиться на своей работе.

Вместо поддержки со стороны больницы молодым врачам пришлось самостоятельно разбираться с юридическими нюансами и тратить время на судебные разбирательства. Это стало для них последней каплей. Теперь они уезжают из Ухты в другие медицинские учреждения за пределами Республики Коми, где им готовы предоставить не только работу, но и необходимые выплаты.

Почему мы снова сталкиваемся с таким отношением к молодым кадрам? Разве мы можем позволить себе терять классных, перспективных врачей, особенно в условиях острого дефицита специалистов?

Каждый раз, задаваясь вопросом, почему люди уезжают из республики, стоит задуматься: а что мы сделали, чтобы удержать их? Без внимания к нуждам молодых специалистов и своевременной поддержки в решении возникающих проблем, мы теряем ценных профессионалов, которые могли бы помогать нашим людям.

Разве это не повод пересмотреть подход к работе с медицинскими кадрами?

@KomiLeaks



group-telegram.com/komileaks/23409
Create:
Last Update:

​​Мы вновь теряем врачей! Почему молодые специалисты покидают Ухту?

Ухтинская городская больница снова теряет двух молодых перспективных специалистов — врача-анестезиолога-реаниматолога и единственного в городе оперирующего нейрохирурга. Эти врачи решили уволиться после длительной борьбы за положенные им выплаты по программе «Земский доктор», которые так и не удалось получить даже через суды двух инстанций.

Причиной отказа стало несвоевременное оформление документов на получение выплат. При этом другие молодые специалисты Ухтинской больницы эти выплаты получили, так как администрация учреждения вовремя подала все необходимые бумаги. Почему же анестезиолог и нейрохирург остались без должного внимания?

На фоне острого дефицита медицинских кадров и постоянного оттока специалистов возникает закономерный вопрос: почему Ухтинская городская больница не обеспечила своевременное оформление документов для этих врачей? Ведь лечение пациентов — это основная задача врача. Финансовые и юридические вопросы должны решаться специалистами учреждения, чтобы медики могли сосредоточиться на своей работе.

Вместо поддержки со стороны больницы молодым врачам пришлось самостоятельно разбираться с юридическими нюансами и тратить время на судебные разбирательства. Это стало для них последней каплей. Теперь они уезжают из Ухты в другие медицинские учреждения за пределами Республики Коми, где им готовы предоставить не только работу, но и необходимые выплаты.

Почему мы снова сталкиваемся с таким отношением к молодым кадрам? Разве мы можем позволить себе терять классных, перспективных врачей, особенно в условиях острого дефицита специалистов?

Каждый раз, задаваясь вопросом, почему люди уезжают из республики, стоит задуматься: а что мы сделали, чтобы удержать их? Без внимания к нуждам молодых специалистов и своевременной поддержки в решении возникающих проблем, мы теряем ценных профессионалов, которые могли бы помогать нашим людям.

Разве это не повод пересмотреть подход к работе с медицинскими кадрами?

@KomiLeaks

BY KomiLeaks




Share with your friend now:
group-telegram.com/komileaks/23409

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. "And that set off kind of a battle royale for control of the platform that Durov eventually lost," said Nathalie Maréchal of the Washington advocacy group Ranking Digital Rights. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed.
from jp


Telegram KomiLeaks
FROM American