Кремлёвский безБашенник

🌐Специально для "Кремлевского безБашенника" -

Телеграм-канал Наивная Политология

Пенсионный возраст и геополитика

Существует ряд признаков, указывающих на вероятность очередного повышения пенсионного возраста вследствие тенденций, обусловленных как особенностями государственной политики, так и объективными фактами:

1. Естественное старение населения. Данная проблема прослеживалась в России ещё до начала геополитического кризиса и не имеет краткосрочного решения.

2. Дефицит кадров из-за проседания трудоспособности молодежи. Во-первых, следует упомянуть выход конфликта поколений в политику вследствие преклонного возраста лиц, ответственных за целеполагание, что демотивирует молодежь, в том числе в трудовом плане. Существует и проблема персонала среднего возраста: люди учились на ненужные теперь специальности, изучали невостребованные сейчас языки, строили карьеру, не предполагающую нахождение в пучине экзистенциального противостояния со странами "золотого миллиарда".

3. Кадровый дефицит обязан сохраняться до завершения СВО - в противном случае реальна угроза формирования прослойки нетрудоустроенных с боевым опытом и сформированными замкнутыми мужскими коллективами. К чему это привело в 1990-е - всем известно.

4. Зачёт украинского трудового стажа и прирастание страны пенсионерами из новых регионов. В актуальных условиях дотирование Пенсионного фонда осложняется как структурой бюджета, так и невозможностью бесконечно печатать рубли из-за политики ЦБ по предотвращению инфляции вследствие выплат военнослужащим. В бюджете может банально не хватить средств для растущего числа пенсионеров, особенно с учетом индексации выплат.

5. Кремлевские сигналы. Возраст главы государства и повышение предельного возраста для высокопоставленных чиновников дает сигнал социуму: "Часть команды - часть корабля". Допустима адаптация подхода и к предприятиям на низовом уровне, ведь часто возрастные специалисты являются наиболее квалифицированными и одновременно наименее требовательными к размеру вознаграждения. До завершения конфликта мужчины физически и экономически активного возраста могут быть более нужны Кремлю на ЛБС, что указывает на потребность сохранения рабочих мест за уже квалифицированными специалистами старшего возраста, которым, в отличие от, к примеру, мигрантов, не требуется обучение относительно сложному русскому языку и профессии. Альтернатива - кампания по привлечению к труду женщин, но такая практика противоречит идее стимуляции рождаемости, к тому же впоследствии высвободить такие рабочие места для ветеранов СВО будет намного сложнее. Схожая проблема и у привлечения к труду несовершеннолетних.

С учетом ситуации на рынке труда, повышение пенсионного возраста в ближайшее время выглядит практически неизбежным. Вопрос лишь в политических рисках, что, по большому счету, решается ДЭГ и пропагандой, основными потребителями которой как раз и являются граждане пенсионного и предпенсионного возраста.

У такого подхода могут быть и альтернативы. К примеру, японский обряд убасутэ, в случае его торжественного проведения властями на федеральном, региональном и муниципальном уровнях с привлечением спортсменов, актёров, звезд эстрады, общественников и телеведущих, мог бы соответствовать критерию традиционных ценностей. Более гуманной альтернативой видится кампания по привлечению граждан преклонного возраста к заключению военных контрактов, ведь для некоторых тактик штурмовых действий, способствующих наиболее быстрому продвижению, численность, лояльность и заинтересованность бойцов в получении достойных "гробовых" ценой и без того подходящей к концу жизни имеет приоритет над физической подготовкой и производным индексом выживаемости. Такой подход мог бы одновременно устранить риск новой волны мобилизации, снизить нагрузку на систему здравоохранения, также позволяя направить высвободившиеся средства на повышение заработных плат работникам правоохранительных ведомств, страдающих от дефицита кадров.

www.group-telegram.com/jp/kremlebezBashennik.com/40362

11.5K viewsDec 17 at 07:57

🌐Специально для "Кремлевского безБашенника" -

Телеграм-канал Наивная Политология

Пенсионный возраст и геополитика

Существует ряд признаков, указывающих на вероятность очередного повышения пенсионного возраста вследствие тенденций, обусловленных как особенностями государственной политики, так и объективными фактами:

1. Естественное старение населения. Данная проблема прослеживалась в России ещё до начала геополитического кризиса и не имеет краткосрочного решения.

2. Дефицит кадров из-за проседания трудоспособности молодежи. Во-первых, следует упомянуть выход конфликта поколений в политику вследствие преклонного возраста лиц, ответственных за целеполагание, что демотивирует молодежь, в том числе в трудовом плане. Существует и проблема персонала среднего возраста: люди учились на ненужные теперь специальности, изучали невостребованные сейчас языки, строили карьеру, не предполагающую нахождение в пучине экзистенциального противостояния со странами "золотого миллиарда".

3. Кадровый дефицит обязан сохраняться до завершения СВО - в противном случае реальна угроза формирования прослойки нетрудоустроенных с боевым опытом и сформированными замкнутыми мужскими коллективами. К чему это привело в 1990-е - всем известно.

4. Зачёт украинского трудового стажа и прирастание страны пенсионерами из новых регионов. В актуальных условиях дотирование Пенсионного фонда осложняется как структурой бюджета, так и невозможностью бесконечно печатать рубли из-за политики ЦБ по предотвращению инфляции вследствие выплат военнослужащим. В бюджете может банально не хватить средств для растущего числа пенсионеров, особенно с учетом индексации выплат.

5. Кремлевские сигналы. Возраст главы государства и повышение предельного возраста для высокопоставленных чиновников дает сигнал социуму: "Часть команды - часть корабля". Допустима адаптация подхода и к предприятиям на низовом уровне, ведь часто возрастные специалисты являются наиболее квалифицированными и одновременно наименее требовательными к размеру вознаграждения. До завершения конфликта мужчины физически и экономически активного возраста могут быть более нужны Кремлю на ЛБС, что указывает на потребность сохранения рабочих мест за уже квалифицированными специалистами старшего возраста, которым, в отличие от, к примеру, мигрантов, не требуется обучение относительно сложному русскому языку и профессии. Альтернатива - кампания по привлечению к труду женщин, но такая практика противоречит идее стимуляции рождаемости, к тому же впоследствии высвободить такие рабочие места для ветеранов СВО будет намного сложнее. Схожая проблема и у привлечения к труду несовершеннолетних.

С учетом ситуации на рынке труда, повышение пенсионного возраста в ближайшее время выглядит практически неизбежным. Вопрос лишь в политических рисках, что, по большому счету, решается ДЭГ и пропагандой, основными потребителями которой как раз и являются граждане пенсионного и предпенсионного возраста.

У такого подхода могут быть и альтернативы. К примеру, японский обряд убасутэ, в случае его торжественного проведения властями на федеральном, региональном и муниципальном уровнях с привлечением спортсменов, актёров, звезд эстрады, общественников и телеведущих, мог бы соответствовать критерию традиционных ценностей. Более гуманной альтернативой видится кампания по привлечению граждан преклонного возраста к заключению военных контрактов, ведь для некоторых тактик штурмовых действий, способствующих наиболее быстрому продвижению, численность, лояльность и заинтересованность бойцов в получении достойных "гробовых" ценой и без того подходящей к концу жизни имеет приоритет над физической подготовкой и производным индексом выживаемости. Такой подход мог бы одновременно устранить риск новой волны мобилизации, снизить нагрузку на систему здравоохранения, также позволяя направить высвободившиеся средства на повышение заработных плат работникам правоохранительных ведомств, страдающих от дефицита кадров.

BY Кремлёвский безБашенник