Медицинская Россия

По программе «Приведи друга» в медучреждения Московской области трудоустроились 218 медработников из других регионов

В Минздраве Московской области рассказали о результатах одной из программ по привлечению кадров в государственные медучреждения.

«В Подмосковье реализуется беспрецедентное количество мер социальной поддержки для врачей и среднего медицинского персонала, в том числе программа «Приведи друга». С начала года, благодаря ей, в наши медорганизации трудоустроились 218 специалистов», – рассказала Первый Заместитель Председателя Правительства Московской области Светлана Стригункова.

Уточняется, что медицинский специалист должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более. В марте сообщалось, что медкадры по программе привлекались из Ивановской, Калужской, Пензенской и других областей.

Ранее эксперты заявляли, что внутренняя миграция медиков, возникшая из-за разницы заработных плат, усугубит дефицит медработников в регионах.

«В Москве платят больше, из регионов будут уезжать, Москва компенсируется, а в регионах ситуация с доступностью [медицинской помощи] ухудшится», — считает руководитель клиники «Рассвет» Алексей Парамонов.

О том, что оплата труда в медицине привязана к региональному компоненту, говорила и руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова. «Врачи, средний персонал из регионов уезжают в Москву, Московскую область или Петербург, и в результате население там остается без медицинской помощи. Еще бы — разница между оплатой труда в Москве и в Курганской области доходит до пятикратной», – заявляла специалист.

Напомним, что вопрос дифференциации зарплат в регионах должен был исправить пилотный проект новой системы оплаты труда медиков, который планировали запустить летом 2022 года. Однако по неизвестным причинам Правительство перенесло старт на 2025 год.

www.group-telegram.com/jp/mediamedics.com/5277

13.7K viewsedited  Nov 15, 2022 at 09:43

По программе «Приведи друга» в медучреждения Московской области трудоустроились 218 медработников из других регионов

В Минздраве Московской области рассказали о результатах одной из программ по привлечению кадров в государственные медучреждения.

«В Подмосковье реализуется беспрецедентное количество мер социальной поддержки для врачей и среднего медицинского персонала, в том числе программа «Приведи друга». С начала года, благодаря ей, в наши медорганизации трудоустроились 218 специалистов», – рассказала Первый Заместитель Председателя Правительства Московской области Светлана Стригункова.

Уточняется, что медицинский специалист должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более. В марте сообщалось, что медкадры по программе привлекались из Ивановской, Калужской, Пензенской и других областей.

Ранее эксперты заявляли, что внутренняя миграция медиков, возникшая из-за разницы заработных плат, усугубит дефицит медработников в регионах.

«В Москве платят больше, из регионов будут уезжать, Москва компенсируется, а в регионах ситуация с доступностью [медицинской помощи] ухудшится», — считает руководитель клиники «Рассвет» Алексей Парамонов.

О том, что оплата труда в медицине привязана к региональному компоненту, говорила и руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова. «Врачи, средний персонал из регионов уезжают в Москву, Московскую область или Петербург, и в результате население там остается без медицинской помощи. Еще бы — разница между оплатой труда в Москве и в Курганской области доходит до пятикратной», – заявляла специалист.

Напомним, что вопрос дифференциации зарплат в регионах должен был исправить пилотный проект новой системы оплаты труда медиков, который планировали запустить летом 2022 года. Однако по неизвестным причинам Правительство перенесло старт на 2025 год.

BY Медицинская Россия