Департамент труда Мексики выкатил обновление закона, регулирующего условия труда удалёнщиков
Уже через полгода работодателей обяжут: 🟡оплачивать сотрудникам интернет 🟡компенсировать траты на электроэнергию 🟡предоставлять эргономичные компьютерные кресла 🟡если для работы нужно какое-то оборудование (например, компьютеры, принтеры) - предоставлять их тоже 🟡проверять что квартира достаточно освещена и хорошо проветривается 🟡платить удалёнщикам не меньше чем тем кто работает из офиса
Также удалёнщики получат «право на отключение», то есть официально можно будет отказываться от переработок без каких-либо санкций (а что сейчас нельзя? 😦)
👮🏻И как же это будут контролировать? Комиссия по охране труда и технике безопасности может посещать дома сотрудников для проверки (список адресов будет собирать работодатель) или попросить предоставить фото/видео обстановки
👩🏻💻Кто считается удалёнщиком по этому закону? Официально трудоустроенный сотрудник мексиканской компании, который работает из дома не менее 40% рабочих часов в неделю (то есть гибридный режим работы тоже может войти в эту категорию)
🤱🏻А не удалёнщикам что? Обновление признает право кормящих женщин на перерыв для кормления своих детей. А ещё устанавливает особые меры защиты для людей, которые могут стать жертвами домашнего насилия (к сожалению, без подробностей, хотя это одна из самых интересных в плане организации частей).
Пофантазируем? Если бы вы могли изменить только один аспект своей рабочей жизни - что бы это было? ⬇️
Департамент труда Мексики выкатил обновление закона, регулирующего условия труда удалёнщиков
Уже через полгода работодателей обяжут: 🟡оплачивать сотрудникам интернет 🟡компенсировать траты на электроэнергию 🟡предоставлять эргономичные компьютерные кресла 🟡если для работы нужно какое-то оборудование (например, компьютеры, принтеры) - предоставлять их тоже 🟡проверять что квартира достаточно освещена и хорошо проветривается 🟡платить удалёнщикам не меньше чем тем кто работает из офиса
Также удалёнщики получат «право на отключение», то есть официально можно будет отказываться от переработок без каких-либо санкций (а что сейчас нельзя? 😦)
👮🏻И как же это будут контролировать? Комиссия по охране труда и технике безопасности может посещать дома сотрудников для проверки (список адресов будет собирать работодатель) или попросить предоставить фото/видео обстановки
👩🏻💻Кто считается удалёнщиком по этому закону? Официально трудоустроенный сотрудник мексиканской компании, который работает из дома не менее 40% рабочих часов в неделю (то есть гибридный режим работы тоже может войти в эту категорию)
🤱🏻А не удалёнщикам что? Обновление признает право кормящих женщин на перерыв для кормления своих детей. А ещё устанавливает особые меры защиты для людей, которые могут стать жертвами домашнего насилия (к сожалению, без подробностей, хотя это одна из самых интересных в плане организации частей).
Пофантазируем? Если бы вы могли изменить только один аспект своей рабочей жизни - что бы это было? ⬇️
BY Кочевые облака ⛅️ Мексика 🇲🇽
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Sebi said data, emails and other documents are being retrieved from the seized devices and detailed investigation is in progress. READ MORE "Someone posing as a Ukrainian citizen just joins the chat and starts spreading misinformation, or gathers data, like the location of shelters," Tsekhanovska said, noting how false messages have urged Ukrainians to turn off their phones at a specific time of night, citing cybersafety. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes.
from jp
