#заметки_ЯШКР
Пять человек на место – таков результат заявочной кампании четвертого потока «Ямальской школы кадрового резерва». Сегодня открыла ЯШКР, нашу уже традиционную программу по подготовке управленцев Ямала.
86 человек приступили к обучению. Первый модуль посвящен лидерству и командной работе. Оба эти аспекта очень важны. Руководитель должен как слышать свою команду, так и уметь брать на себя ответственность, быть настоящим лидером.
Как всегда, участников ЯШКР будут ждать и муниципальные практики. Ценно, когда к решению задач территорий подключаются жители других муниципалитетов. Это помогает посмотреть на ситуацию шире и, возможно, предложить интересную и нестандартную идею. Площадками муниципальных практик выступят Новый Уренгой, Лабытнанги, Тазовский и Надымский районы.
В целом хочу пожелать участникам использовать возможности обучения по максимуму, выстраивать связи, которые помогут в дальнейшем при решении профессиональных задач.
Пять человек на место – таков результат заявочной кампании четвертого потока «Ямальской школы кадрового резерва». Сегодня открыла ЯШКР, нашу уже традиционную программу по подготовке управленцев Ямала.
86 человек приступили к обучению. Первый модуль посвящен лидерству и командной работе. Оба эти аспекта очень важны. Руководитель должен как слышать свою команду, так и уметь брать на себя ответственность, быть настоящим лидером.
Как всегда, участников ЯШКР будут ждать и муниципальные практики. Ценно, когда к решению задач территорий подключаются жители других муниципалитетов. Это помогает посмотреть на ситуацию шире и, возможно, предложить интересную и нестандартную идею. Площадками муниципальных практик выступят Новый Уренгой, Лабытнанги, Тазовский и Надымский районы.
В целом хочу пожелать участникам использовать возможности обучения по максимуму, выстраивать связи, которые помогут в дальнейшем при решении профессиональных задач.
group-telegram.com/novoselova_89/686
Create:
Last Update:
Last Update:
#заметки_ЯШКР
Пять человек на место – таков результат заявочной кампании четвертого потока «Ямальской школы кадрового резерва». Сегодня открыла ЯШКР, нашу уже традиционную программу по подготовке управленцев Ямала.
86 человек приступили к обучению. Первый модуль посвящен лидерству и командной работе. Оба эти аспекта очень важны. Руководитель должен как слышать свою команду, так и уметь брать на себя ответственность, быть настоящим лидером.
Как всегда, участников ЯШКР будут ждать и муниципальные практики. Ценно, когда к решению задач территорий подключаются жители других муниципалитетов. Это помогает посмотреть на ситуацию шире и, возможно, предложить интересную и нестандартную идею. Площадками муниципальных практик выступят Новый Уренгой, Лабытнанги, Тазовский и Надымский районы.
В целом хочу пожелать участникам использовать возможности обучения по максимуму, выстраивать связи, которые помогут в дальнейшем при решении профессиональных задач.
Пять человек на место – таков результат заявочной кампании четвертого потока «Ямальской школы кадрового резерва». Сегодня открыла ЯШКР, нашу уже традиционную программу по подготовке управленцев Ямала.
86 человек приступили к обучению. Первый модуль посвящен лидерству и командной работе. Оба эти аспекта очень важны. Руководитель должен как слышать свою команду, так и уметь брать на себя ответственность, быть настоящим лидером.
Как всегда, участников ЯШКР будут ждать и муниципальные практики. Ценно, когда к решению задач территорий подключаются жители других муниципалитетов. Это помогает посмотреть на ситуацию шире и, возможно, предложить интересную и нестандартную идею. Площадками муниципальных практик выступят Новый Уренгой, Лабытнанги, Тазовский и Надымский районы.
В целом хочу пожелать участникам использовать возможности обучения по максимуму, выстраивать связи, которые помогут в дальнейшем при решении профессиональных задач.
BY Ирина Новосёлова | Заметки
Share with your friend now:
group-telegram.com/novoselova_89/686