ТекстУРА

КАКОВО РАБОТАТЬ С ЗУМЕРАМИ?

Поначалу я думала, что это какая-то моя системная ошибка.

Почитала чаты и оказалось, что коннект с зумерами вообще какая-то вселенская боль).

Зумеры, поколение Z – те, кто родился примерно верно с 1997 по 2010 год. Старшим представителям поколения Z сейчас около 20–25 и они начинают заходить на рынок труда.

Что я заметила за полгода поиска ключей к зумерскому чердачку?

– Что зумер узнал/увидел первым, то и истина. Простигосподи, фактчекинг не их сильная сторона. Вроде бы знают, что Википедии не надо доверять, но к ИИ и инфлюенсерам почему-то это правило не применяют.

– У среднестатистического зумера две крайности: «мне нужна свобода действий» и «посмотрите, я правильно сделал»?
От качества ТЗ это не зависит. Мы либо сами-сами и ой, не получилось. Либо каждый пук переуточняем пока ты не взорёшься и сам не сделаешь. Да, они на токсика конечно обидятся))).

– Зумеры очень ценят личные границы. Чужие при этом часто не замечают). В рабочее время они могут задачу не выполнить, а после работы у них детокс сетевой)))) Поставил в сообщении восклицательный знак – ты задел тонкие струны души. Заставил переписать КП – абьюзер.

– Ранимость надо в отдельный пункт вынести. Зумеров надо хвалить, поощрять даже тогда, когда не за что))). Иначе они чахнут, как тот одинокий фикус на подоконнике. Да, хвалите за тг, что они у нас есть. Я сейчас серьезно. Личная связь на первом месте.

– Высокий уровень самооценки. Зумер знает себе цену и очень не готов, когда эта цена оказывается далекой от реальности. Поскольку работы в их понимании много, значение образования переоценено, зумеры не нацелены на долгий рост на одном месте.

– Финансовая мотивация – не главное. Да, зумер может просто устать и уйти в никуда в один рандомный день – и никакие деньги ему не нужны((.

– Эти ребята плохо могут в операционку(. Объемность мышления часто отсутствует. Наверное, тут дело в клиповом мышлении или в короткой концентрации, не знаю. Но факт: когда работа перестает быть простой, приятной и понятной как рилс, зумеры сливаются.

Парадокс в том, что нам сколько угодно может это не нравиться, но … мы стареем, а они продолжают захватывать этот мир.

Как вы общаетесь с зумерами? Есть лайфхаки?

www.group-telegram.com/jp/nzinovieva31.com/3485

426 viewsedited  Nov 22 at 14:03

КАКОВО РАБОТАТЬ С ЗУМЕРАМИ?

Поначалу я думала, что это какая-то моя системная ошибка.

Почитала чаты и оказалось, что коннект с зумерами вообще какая-то вселенская боль).

Зумеры, поколение Z – те, кто родился примерно верно с 1997 по 2010 год. Старшим представителям поколения Z сейчас около 20–25 и они начинают заходить на рынок труда.

Что я заметила за полгода поиска ключей к зумерскому чердачку?

– Что зумер узнал/увидел первым, то и истина. Простигосподи, фактчекинг не их сильная сторона. Вроде бы знают, что Википедии не надо доверять, но к ИИ и инфлюенсерам почему-то это правило не применяют.

– У среднестатистического зумера две крайности: «мне нужна свобода действий» и «посмотрите, я правильно сделал»?
От качества ТЗ это не зависит. Мы либо сами-сами и ой, не получилось. Либо каждый пук переуточняем пока ты не взорёшься и сам не сделаешь. Да, они на токсика конечно обидятся))).

– Зумеры очень ценят личные границы. Чужие при этом часто не замечают). В рабочее время они могут задачу не выполнить, а после работы у них детокс сетевой)))) Поставил в сообщении восклицательный знак – ты задел тонкие струны души. Заставил переписать КП – абьюзер.

– Ранимость надо в отдельный пункт вынести. Зумеров надо хвалить, поощрять даже тогда, когда не за что))). Иначе они чахнут, как тот одинокий фикус на подоконнике. Да, хвалите за тг, что они у нас есть. Я сейчас серьезно. Личная связь на первом месте.

– Высокий уровень самооценки. Зумер знает себе цену и очень не готов, когда эта цена оказывается далекой от реальности. Поскольку работы в их понимании много, значение образования переоценено, зумеры не нацелены на долгий рост на одном месте.

– Финансовая мотивация – не главное. Да, зумер может просто устать и уйти в никуда в один рандомный день – и никакие деньги ему не нужны((.

– Эти ребята плохо могут в операционку(. Объемность мышления часто отсутствует. Наверное, тут дело в клиповом мышлении или в короткой концентрации, не знаю. Но факт: когда работа перестает быть простой, приятной и понятной как рилс, зумеры сливаются.

Парадокс в том, что нам сколько угодно может это не нравиться, но … мы стареем, а они продолжают захватывать этот мир.

Как вы общаетесь с зумерами? Есть лайфхаки?

BY ТекстУРА