PETROWORKERS

Положение о рабочем контроле
#календарь
14 (27) ноября 1917 г. ВЦИК принял «Положение о рабочем контроле», согласно которому рабочий контроль вводился как обязательная мера во всех отраслях хозяйства, на предприятиях, имевших наемных рабочих. Сегодня рассказываем об этом феномене, практике и оценках.

Что такое рабочий контроль над производством ❓
Это форма самоуправления (производственной демократии), реализуемая коллективом рабочих (и служащих), она включает в себя учет сырья и готовой продукции, наблюдение за производственным процессом и административно-техническим персоналом, управление производственными процессами вплоть до «захвата» предприятия.

Впервые принципы рабочего контроля были сформулированы Парижской коммуной, но они не были реализованы на практике. В России после Февральской революции на крупных предприятиях Петрограда, Москвы и других промышленных центров возникло движение за рабочий контроль, который являлся формой вмешательства рабочих в капиталистическую экономику.

Как сами рабочие представляли себе контроль❓
Большинство российских рабочих — недавние крестьяне. Они трудились в семьях и артелях, но, попадая в город, сталкивались с индустриальным трудом — негуманным, жестко регламентированным. Стремясь его приспособить под себя, рабочие пытались добиться бо́льших прав и свобод: выбирать своих представителей для контакта с администрацией, самостоятельно распределять нагрузку и наказание внутри коллектива, всем вместе отвечать перед администрацией. Короче говоря, рабочие пытались воссоздать крестьянскую общину в новых условиях.

Идеи производственной демократии набирали популярность среди рабочих на рубеже XIX и XX вв. и дали о себе знать в ходе первой русской революции. Описанное выше устройство заводской жизни современниками называлось по-разному: «производственная демократия», «конституция», «автономия». В истории же закрепилась ленинская формулировка — «рабочий контроль».

Зачем понадобился декрет❓
С марта 1917 г. на предприятиях стали массово возникать фабрично-заводские комитеты (они по-разному именовались), позже появились объединения фабзавкомов на городском уровне. Наибольшую силу движение получило в Петрограде и Москве. В этом смысле Декрет лишь фиксировал и закреплял вмешательство рабочих индустриальных центров в управление своими предприятиями и распространял этот опыт в масштабах всей страны.

На II Всероссийском съезде Советов было заявлено, что Советская власть повсеместно установит над производством рабочий контроль. В каждом крупном промышленном городе или районе должны были быть созданы местные Советы рабочего контроля. Их органами являлись фабзавкомы, решениям которых предприниматели должны подчиняться.

Позднее «Положение» было широко использовано для обоснования актов о национализации предприятий в связи с «отказом подчиняться рабочему контролю».

Какая судьба постигла рабочий контроль❓
Объективная проблема рабочего контроля заключалась в том, что общинные представления об идеальной жизни на предприятии противоречили характеру современного индустриального производства. По мере ухудшения экономической ситуации сами рабочие (по крайней мере, их представители в фабзавкомах) все чаще приходили к выводу: их спасет только крыло государства — нужно национализировать предприятия. Тем самым активисты сами рубили сук, на котором сидели. Параллельно с этим свои претензии на управление промышленностью заявляли профсоюзы и ВСНХ. В итоге на предприятиях сложился управленческий треугольник: выбираемая дирекция, подчиненная соответствующему «главку» ВСНХ; фабзавком, ставший ячейкой профсоюза; партийная организация. С введением единоначалия в 1920 г. (назначаемые «сверху» директора) и ужесточением трудового законодательства производственная демократия свелась к минимуму.

С полным текстом декрета можно ознакомиться, например, здесь. Подробнее о разработке «Положения» здесь.

В ближайшие дни в PW выйдет еще несколько публикаций о рабочем контроле — не пропустите!

www.group-telegram.com/jp/petroworkers.com/733

347 viewsedited  Nov 27, 2024 at 16:27

Положение о рабочем контроле
#календарь
14 (27) ноября 1917 г. ВЦИК принял «Положение о рабочем контроле», согласно которому рабочий контроль вводился как обязательная мера во всех отраслях хозяйства, на предприятиях, имевших наемных рабочих. Сегодня рассказываем об этом феномене, практике и оценках.

Что такое рабочий контроль над производством ❓
Это форма самоуправления (производственной демократии), реализуемая коллективом рабочих (и служащих), она включает в себя учет сырья и готовой продукции, наблюдение за производственным процессом и административно-техническим персоналом, управление производственными процессами вплоть до «захвата» предприятия.

Впервые принципы рабочего контроля были сформулированы Парижской коммуной, но они не были реализованы на практике. В России после Февральской революции на крупных предприятиях Петрограда, Москвы и других промышленных центров возникло движение за рабочий контроль, который являлся формой вмешательства рабочих в капиталистическую экономику.

Как сами рабочие представляли себе контроль❓
Большинство российских рабочих — недавние крестьяне. Они трудились в семьях и артелях, но, попадая в город, сталкивались с индустриальным трудом — негуманным, жестко регламентированным. Стремясь его приспособить под себя, рабочие пытались добиться бо́льших прав и свобод: выбирать своих представителей для контакта с администрацией, самостоятельно распределять нагрузку и наказание внутри коллектива, всем вместе отвечать перед администрацией. Короче говоря, рабочие пытались воссоздать крестьянскую общину в новых условиях.

Идеи производственной демократии набирали популярность среди рабочих на рубеже XIX и XX вв. и дали о себе знать в ходе первой русской революции. Описанное выше устройство заводской жизни современниками называлось по-разному: «производственная демократия», «конституция», «автономия». В истории же закрепилась ленинская формулировка — «рабочий контроль».

Зачем понадобился декрет❓
С марта 1917 г. на предприятиях стали массово возникать фабрично-заводские комитеты (они по-разному именовались), позже появились объединения фабзавкомов на городском уровне. Наибольшую силу движение получило в Петрограде и Москве. В этом смысле Декрет лишь фиксировал и закреплял вмешательство рабочих индустриальных центров в управление своими предприятиями и распространял этот опыт в масштабах всей страны.

На II Всероссийском съезде Советов было заявлено, что Советская власть повсеместно установит над производством рабочий контроль. В каждом крупном промышленном городе или районе должны были быть созданы местные Советы рабочего контроля. Их органами являлись фабзавкомы, решениям которых предприниматели должны подчиняться.

Позднее «Положение» было широко использовано для обоснования актов о национализации предприятий в связи с «отказом подчиняться рабочему контролю».

Какая судьба постигла рабочий контроль❓
Объективная проблема рабочего контроля заключалась в том, что общинные представления об идеальной жизни на предприятии противоречили характеру современного индустриального производства. По мере ухудшения экономической ситуации сами рабочие (по крайней мере, их представители в фабзавкомах) все чаще приходили к выводу: их спасет только крыло государства — нужно национализировать предприятия. Тем самым активисты сами рубили сук, на котором сидели. Параллельно с этим свои претензии на управление промышленностью заявляли профсоюзы и ВСНХ. В итоге на предприятиях сложился управленческий треугольник: выбираемая дирекция, подчиненная соответствующему «главку» ВСНХ; фабзавком, ставший ячейкой профсоюза; партийная организация. С введением единоначалия в 1920 г. (назначаемые «сверху» директора) и ужесточением трудового законодательства производственная демократия свелась к минимуму.

С полным текстом декрета можно ознакомиться, например, здесь. Подробнее о разработке «Положения» здесь.

В ближайшие дни в PW выйдет еще несколько публикаций о рабочем контроле — не пропустите!

BY PETROWORKERS