ПолитологОрлов

Прохоров: ключевым критерием для участия ветеранов СВО в госуправлении должны быть их профессиональные качества

Делегаты съезда партии «Единая Россия» поддержали решение начать поиск и подготовку новых потенциальных политических лидеров из числа ветеранов специальной военной операции. Герои СВО выступают не только в роли кандидатов на выборах, но и пополняют руководящие органы партии. По итогам ротации Генерального совета «Единой России» в него вошли 56 человек, 16 из которых — участники спецоперации.

Прохоров Валерий, политолог, заместитель директора Центра ПРИСП:

➖ Вопрос интеграции ветеранов специальной военной операции в государственные структуры требует системного и взвешенного подхода. Прежде всего, необходимо понимать, что успешная кооптация основывается на ряде ключевых принципов.

Во-первых, недопустима практика формального подхода, когда участие в СВО становится единственным критерием профессиональной пригодности. Такая «палочная» система отбора способна дискредитировать саму идею вовлечения ветеранов в государственное управление, сводя ее к бюрократическому ритуалу. Участие кандидата на руководящую должность в боевых действиях – это значимый опыт, но он должен быть дополнен личными и профессиональными качествами, необходимыми для выполнения задач государственной службы.

Во-вторых, важно помнить, что не все ветераны стремятся к государственной службе или высоким постам в разнообразных иерархиях. Пример кооптации бывших великих спортсменов на подобные должности - яркое тому подтверждение. Главная задача – помочь каждому участнику специальной военной операции восстановиться после полученных в ходе боевых действий душевных и телесных травм, быстрее вернуться к мирной жизни и найти свое место в обществе. Государственная поддержка должна быть ориентирована на индивидуальные потребности, а не на создание искусственных карьерных траекторий для всех без исключения.

И, наконец, при подборе кандидатов на должности нужно избегать натужных решений, когда человека продвигают на руководящий пост без учета наличия у него реальных компетенций. Военный опыт не всегда легко конвертируется в умение решать управленческие задачи «на гражданке». Неправильное назначение может повредить как самому ветерану, так и той системе, которую он призван возглавить.

Ключевым критерием для участия ветеранов специальной военной операции в государственном управлении должны быть их личные и профессиональные качества, а не исключительно военное прошлое. Такой подход позволит сохранить уважение к идее вовлечения ветеранов в управление и обеспечит ее практическую реализацию.

#Аналитика

www.group-telegram.com/jp/politolog_Orlov.com/19282

2.7K viewsDec 18 at 06:00

Прохоров: ключевым критерием для участия ветеранов СВО в госуправлении должны быть их профессиональные качества

Делегаты съезда партии «Единая Россия» поддержали решение начать поиск и подготовку новых потенциальных политических лидеров из числа ветеранов специальной военной операции. Герои СВО выступают не только в роли кандидатов на выборах, но и пополняют руководящие органы партии. По итогам ротации Генерального совета «Единой России» в него вошли 56 человек, 16 из которых — участники спецоперации.

Прохоров Валерий, политолог, заместитель директора Центра ПРИСП:

➖ Вопрос интеграции ветеранов специальной военной операции в государственные структуры требует системного и взвешенного подхода. Прежде всего, необходимо понимать, что успешная кооптация основывается на ряде ключевых принципов.

Во-первых, недопустима практика формального подхода, когда участие в СВО становится единственным критерием профессиональной пригодности. Такая «палочная» система отбора способна дискредитировать саму идею вовлечения ветеранов в государственное управление, сводя ее к бюрократическому ритуалу. Участие кандидата на руководящую должность в боевых действиях – это значимый опыт, но он должен быть дополнен личными и профессиональными качествами, необходимыми для выполнения задач государственной службы.

Во-вторых, важно помнить, что не все ветераны стремятся к государственной службе или высоким постам в разнообразных иерархиях. Пример кооптации бывших великих спортсменов на подобные должности - яркое тому подтверждение. Главная задача – помочь каждому участнику специальной военной операции восстановиться после полученных в ходе боевых действий душевных и телесных травм, быстрее вернуться к мирной жизни и найти свое место в обществе. Государственная поддержка должна быть ориентирована на индивидуальные потребности, а не на создание искусственных карьерных траекторий для всех без исключения.

И, наконец, при подборе кандидатов на должности нужно избегать натужных решений, когда человека продвигают на руководящий пост без учета наличия у него реальных компетенций. Военный опыт не всегда легко конвертируется в умение решать управленческие задачи «на гражданке». Неправильное назначение может повредить как самому ветерану, так и той системе, которую он призван возглавить.

Ключевым критерием для участия ветеранов специальной военной операции в государственном управлении должны быть их личные и профессиональные качества, а не исключительно военное прошлое. Такой подход позволит сохранить уважение к идее вовлечения ветеранов в управление и обеспечит ее практическую реализацию.

#Аналитика

BY ПолитологОрлов