Мобилизованным - Путь домой!

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ДВИЖЕНИЕМ "ПУТЬ ДОМОЙ", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ДВИЖЕНИЯ "ПУТЬ ДОМОЙ", 18+

"СРОК СЛУЖБЫ ПО-РАЗНОМУ ДЛЯ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ: КАК ЭЛИТА ЗАЩИЩАЕТСЯ ЛЬГОТАМИ И ЗВАНИЯМИ"

https://www.group-telegram.com/russia_gde/17405

Служба в добровольческих отрядах БАРС (Боевой армейский резерв страны) предлагает чиновникам краткосрочный контракт — на 6 или 12 месяцев, с возможностью досрочного расторжения. Их участие предусматривает значительные льготы и социальные гарантии, включая ежемесячное денежное довольствие, равное выплатам контрактников и мобилизованных. За несколько месяцев в зонах боевых действий такие добровольцы получают почетные звания, что впоследствии способно ускорить их карьерный рост.

Почему это несправедливо по отношению к остальным военнослужащим:

1. Срок службы. В то время как мобилизованные и контрактники обязаны служить до окончания действия указа о мобилизации, добровольцы БАРС имеют четко ограниченный контракт. Это означает, что чиновники могут провести лишь полгода в зоне боевых действий и вернуться домой, в то время как мобилизованные продолжают службу, иногда на протяжении нескольких лет, без права на демобилизацию.
2. Условия службы. Многие добровольцы из числа чиновников не выполняют боевые задачи в окопах, а занимаются тыловыми обязанностями. Это снижает реальный риск для их жизни и здоровья, что совсем не сравнится с фронтовыми условиями для остальных военнослужащих.
3. Присвоение званий и наград. Прохождение службы по краткосрочным контрактам дает чиновникам шанс быстро вернуться с наградами и в статусе «героев», что может открыть им путь к дальнейшему карьерному росту. В то же время, военнослужащие, которые рискуют своей жизнью в боевых действиях, часто остаются без должного признания и наград.
4. Неравенство. Данный подход демонстрирует явное деление людей на категории. Чиновники и представители элиты, получающие привилегии и безопасные позиции, противопоставляются рядовым солдатам и мобилизованным, которым не предоставляется такой выбор и которые вынуждены исполнять свои обязанности без надежды на скорую демобилизацию.
Всё это в целом подрывает справедливость и моральный дух, особенно для тех, кто находится на передовой в условиях реального риска, без должного отдыха, признания и надежды на возвращение домой.

Telegram

Россия против мобилизации

🪖👀 Чиновники массово идут на войну, чтобы стать «героем СВО» за полгода. Из-за правового вакуума срок службы варьируется от нескольких месяцев (для «элиты») до бесконечности — для мобилизованных

В сентябре и октябре чиновники из приграничных регионов начали…

www.group-telegram.com/jp/putdomo.com/1310

3.9K viewsNov 3, 2024 at 18:43

НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ДВИЖЕНИЕМ "ПУТЬ ДОМОЙ", ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ДВИЖЕНИЯ "ПУТЬ ДОМОЙ", 18+

"СРОК СЛУЖБЫ ПО-РАЗНОМУ ДЛЯ РАЗНЫХ ЛЮДЕЙ: КАК ЭЛИТА ЗАЩИЩАЕТСЯ ЛЬГОТАМИ И ЗВАНИЯМИ"

https://www.group-telegram.com/russia_gde/17405

Служба в добровольческих отрядах БАРС (Боевой армейский резерв страны) предлагает чиновникам краткосрочный контракт — на 6 или 12 месяцев, с возможностью досрочного расторжения. Их участие предусматривает значительные льготы и социальные гарантии, включая ежемесячное денежное довольствие, равное выплатам контрактников и мобилизованных. За несколько месяцев в зонах боевых действий такие добровольцы получают почетные звания, что впоследствии способно ускорить их карьерный рост.

Почему это несправедливо по отношению к остальным военнослужащим:

1. Срок службы. В то время как мобилизованные и контрактники обязаны служить до окончания действия указа о мобилизации, добровольцы БАРС имеют четко ограниченный контракт. Это означает, что чиновники могут провести лишь полгода в зоне боевых действий и вернуться домой, в то время как мобилизованные продолжают службу, иногда на протяжении нескольких лет, без права на демобилизацию.
2. Условия службы. Многие добровольцы из числа чиновников не выполняют боевые задачи в окопах, а занимаются тыловыми обязанностями. Это снижает реальный риск для их жизни и здоровья, что совсем не сравнится с фронтовыми условиями для остальных военнослужащих.
3. Присвоение званий и наград. Прохождение службы по краткосрочным контрактам дает чиновникам шанс быстро вернуться с наградами и в статусе «героев», что может открыть им путь к дальнейшему карьерному росту. В то же время, военнослужащие, которые рискуют своей жизнью в боевых действиях, часто остаются без должного признания и наград.
4. Неравенство. Данный подход демонстрирует явное деление людей на категории. Чиновники и представители элиты, получающие привилегии и безопасные позиции, противопоставляются рядовым солдатам и мобилизованным, которым не предоставляется такой выбор и которые вынуждены исполнять свои обязанности без надежды на скорую демобилизацию.
Всё это в целом подрывает справедливость и моральный дух, особенно для тех, кто находится на передовой в условиях реального риска, без должного отдыха, признания и надежды на возвращение домой.

BY Мобилизованным - Путь домой!