Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/sociocrisis/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Платформа | Социальное проектирование | Telegram Webview: sociocrisis/730 -
Прямо сейчас на экспертной панельной сессии «Корпоративная культура и конкуренция брендов» Алексей Фирсов представляет результаты исследования, проведенного ЦСП «Платформа» при поддержке «СКАН-Интерфакс» и РАСО:«Корпоративная среда: тренды, модели, факторы успешной конкуренции бизнеса».
Спикеры мероприятия:
- Марина Войтенко - руководитель направления по корпоративной культуре, «Норникель» - Ольга Голышенкова - президент ассоциации «МАКО» - Алексей Зуев - руководитель по управлению персоналом непроизводственных функций, СИБУР - Елена Коннова - директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию X5 Group - Юрий Погорелый - заместитель генерального директора, группа «Интерфакс» - Евгения Хейнман - руководитель управления по развитию бренда работодателя, Т-Банк - Юлия Шаркова - директор проектов, Управление корпоративной культуры, Блок “Люди и культура”, Сбер
В скором времени опубликуем результаты исследования.
Прямо сейчас на экспертной панельной сессии «Корпоративная культура и конкуренция брендов» Алексей Фирсов представляет результаты исследования, проведенного ЦСП «Платформа» при поддержке «СКАН-Интерфакс» и РАСО:«Корпоративная среда: тренды, модели, факторы успешной конкуренции бизнеса».
Спикеры мероприятия:
- Марина Войтенко - руководитель направления по корпоративной культуре, «Норникель» - Ольга Голышенкова - президент ассоциации «МАКО» - Алексей Зуев - руководитель по управлению персоналом непроизводственных функций, СИБУР - Елена Коннова - директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию X5 Group - Юрий Погорелый - заместитель генерального директора, группа «Интерфакс» - Евгения Хейнман - руководитель управления по развитию бренда работодателя, Т-Банк - Юлия Шаркова - директор проектов, Управление корпоративной культуры, Блок “Люди и культура”, Сбер
В скором времени опубликуем результаты исследования.
Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. Oh no. There’s a certain degree of myth-making around what exactly went on, so take everything that follows lightly. Telegram was originally launched as a side project by the Durov brothers, with Nikolai handling the coding and Pavel as CEO, while both were at VK. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. Under the Sebi Act, the regulator has the power to carry out search and seizure of books, registers, documents including electronics and digital devices from any person associated with the securities market. The fake Zelenskiy account reached 20,000 followers on Telegram before it was shut down, a remedial action that experts say is all too rare.
from jp
