Авторский Digital-Guide для развития креативности, управления проектами и поиска работы - мастхэв для каждого digital-специалиста

Познакомилась я значит с Лилей, которая очень близка мне по духу и ведет канал Design & Mindset | Lily Akhmetova, в котором пишет о cайд-проектах, мышлении и продуктивности, и вдохновляет на аутентичную карьеру. Читая ее канал, я поняла, что если обьеденить наш опыт и насмотренность, то получится очень ценный материал, который можно даже продавать))

Пришла к Лиле с идей, и она с радостью поддержала её. В итоге у нас получится большой гайд, где собраны крутые платформы, приложения и каналы, которые нужны каждому, кто работает в Digital, создает и управляет проектами.

Что внутри:

➗Ресурсы для развития креативности, которые сложно найти самостоятельно, собраны в одном месте. Всё подробно описано и удобно оформлено.
➗Топ-платформы для ведения проектов
➗AI-cервисы под разные задачи
➗Список лучших Telegram-каналов для поиска вакансий - это актуально всегда.

Этот гайд - подарок для тех, кто хочет прокачать креативность, улучшить управление проектами и найти новые карьерные возможности.

Поэтому забирайте себе и надеюсь, он вам очень пригодится!

⏪⏪Забрать гайд ⏩⏩

Ну и 🧡, если было полезно и сохранили себе!

Как выбирать страны для жизни?

Я встречала много людей, которые побывали в какой-нибудь стране и потом мечтали туда переехать. Или вообще там не были, а просто видели в кино - и мечта уже родилась.
Это, конечно, очень романтично, но так переезжать опасно. Помимо романтики, которой окрашены наши мечты, есть вещи, которые в долгосрочной перспективе играют куда большую роль. О них сегодня и хочу рассказать.

⏪К своим 25 годам я успела пожить в 4,5 странах. Опираясь на этот опыт, первым делом я рассматриваю страну по основным критериям, которые важны. Если по этим пунктам все ок, то дальше я уже могу выбирать какая страна мне ближе по эстетике, вайбу и развитию⏩

Где я уже жила:
год в Бангкоке
год на Пхукете
год в Милане
полгода в Сингапуре
2 месяца в Испании

Делюсь своим чек-листом по выбору страны для переезда:

Налоги - это важно как для тех, кто работает в найме, так и для тех, кто хочет открыть свой бизнес. От этого фактора сильно зависит уровень жизни.
Например, в некоторых странах могут быть достаточно высокие зарплаты, но вы будете платить с них почти 45% налога. А где-то зарплаты ниже, но минимальный налог - и на руки вы будете получать больше.

Стоимость аренды - я всегда анализирую рынок, чтобы понять, какой уровень жилья смогу себе позволить.
Например, в Бангкоке можно снять классную квартиру за $850–900 в месяц. Квартира такого же уровня в Милане будет стартовать от $2500, а в Лондоне - от $5000.

Безопасность - для меня это один из ключевых факторов.
В Таиланде, на удивление, достаточно безопасно. За два года жизни тут я ни разу не чувствовала угрозы. А, например, в некоторых городах Европы, таких как Барселона, сейчас высокий уровень преступности: грабят на улицах и в квартирах.

Визы и легальность пребывания - один из первых пунктов для проверки. Везде свои правила: где-то легко получить рабочую визу, а где-то нет.
Поверьте, переезжать без долгосрочного плана, постоянно делая бордер-раны, очень некомфортно. В Таиланде я живу по рабочей визе, в Милане жила по студенческой, а вот в Сингапуре по туристической - и на одном из бордеров меня чуть не развернули на границе.

Медицина - этот пункт понятен всем, качество и стоимость медицины критически важны, особенно если вы планируете жить в стране долго.

Уровень зарплаты - этот пункт нужно оценивать не отдельно, а в контексте стоимости аренды, налогов, транспорта и медицины.
Например, $3000 в Бангкоке хватит на комфортную жизнь с ресторанами и такси и спа. А в Дубае тех же $3000 хватит только на аренду квартиры и продукты.

Язык - есть страны, где достаточно знать английский (например, столицы мира). Но есть города, где без знания местного языка будет сложно.
Важно понимать, что если решите переезжать без знания языка, вам понадобится слабоумие и отвага: бытовые вопросы будут сложными, а найти работу практически невозможно.

Образование - в некоторых странах очень дорогие школы для иностранцев, что тоже стоит учитывать. А в некоторых странах все университеты бесплатные.
Например, в Греции можно поступить в университет и получить долгосрочную студенческую визу, которая позволяет даже работать несколько часов в день.

Климат - этот фактор индивидуален, но не стоит его недооценивать.
Я вообще не переношу отсутствие солнца и холод, именно поэтому не могу жить с Москве с октября по апрель. А есть те, кто не переносит жару - таким противопоказаны азиатские страны.

Если надумаете переезжать, обязательно пройдитесь по этим пунктам и убедитесь, что они вам подходят.

Дайте знать реакциями, если эта тема интересна. Поделюсь полезными ссылками и напишу ещё пару постов🧡

P.S. Если у вас есть важные пункты, дополняйте список в комментариях - буду благодарна!

Очень восхищаюсь людьми, которые умеют круто писать тексты. Если я нахожу таких, я сразу же добавляю их в свою таблицу спецов, с которыми хотела бы поработать.

Что бы там не говорили, сильного копирайтера не заменит никакой GPT.
Сейчас в моей таблице таких трое и Cладенький редактор один из них, поэтому хочется поделиться с вами полезным контактом и топовым каналом.

Коля создает талантливый контент, который выделяется на фоне не только копирайтерских, но и маркетинговых каналов. Живой, эмоциональный, неудобный, местами распиздяйский. От такого не устаёшь точно.

У себя в канале пишет на супер-актуальные темы (все эти посты я сохранила себе, как только они вышли):

-Почему стоит создать блог в телеге прямо сейчас?
Я, начав вести свой канал только этим летом, полностью с ним согласна и если вы думаете, что уже поздно, то почитайте этот пост обязательно.

-Ценный пост про портфолио и какую роль оно играет в найме и там же канал с вакансиями для дджитал-спецов, знаю, что вы такое любите.

-Ну и конечно же, тот самый пост, который репостнули и сохранили 52 раза - Как сделать ахуевший контент-план для любого проекта: изи чек-лист.
Сохраняем и применяем.

У крутого канала должно быть много читателей. Думаю, вы со мной согласны🔗

Культ достигаторства сменяется на культ “жить в радость” - новые тренды в подходе к работе.

За последний месяц много говорили с друзьями-владельцами офлайн-бизнесов о том, как сложно сейчас найти хороших, трудолюбивых сотрудников на офлайн позиции - официанты, бармены, администраторы и тд.
Во времена интернета, когда можно зарабатывать комфортнее и легче, мало кто готов зарабатывать физическим трудом. Это связано с тем, что у новых поколений изменились ожидания от работы.

Что происходит с бизнесом?
Чтобы удержать сотрудников, приходится поднимать оплату труда, но она растёт не пропорционально прибыли, из-за чего в некоторых случаях страдает фин. модель.

⏪Нашла исследование про разницу поколений относительно критериев выбора работадателя, которое подтверждает эту тенденцию. Оно показывает, что зумеры ставят на первое место баланс работы и жизни⏩

Делюсь цифрами:
- 17% ценят work-life balance;
- 15% - высокую зарплату;
- 14% - карьерный рост;
- 13% - соблюдение личных границ.
А еще, сложно не заметить, насколько сильно меняется формат работы - зумеры предпочитают работать удалённо, такой формат выбирают 63%, тогда как в офис готовы ходить лишь 2%, еще есть гибридный формат, который выбирают 32%.

Для сравнения, миллениалам важнее всего финансовая составляющая: для 26% зарплата - ключевой критерий. Второй приоритет за стабильностью и надёжностью компании 15%, следом идут гибкий график 13% и удалённая работа 10%.

Стало интересно сравнить эти данные с реальностью, поделитесь, что сейчас выбираете для себя?
❤️- work-life balance
💵 - work hard, потом отдохнем

Лично я за последний год сильно поменяла подход к работе и поняла насколько важен work-life balance на длинной дистанции. И по-секрету: больше зарабатывать ≠ больше работать

Декабрьская подборка каналов, которые с удовольствием читаю 🤎
/По традиции раз з в месяц делюсь с вами полезными и интересными тг-прстранствами

▫️Сегодняшняя подборка для тех, кому близок тот самый work-life balance из прошлого поста и напоминание о том, как важно не забывать о себе, работая над сложными проектами▫️

Собрала каналы про тело, питание, речь и психологию. Ловите!

Ползернышка на ужин - Катя – нутрициолог и wellness-энтузиаст - живет в Кейптауне, делится простыми и действенными способами заботы о себе, как поддержавать уровень энергии и настроение через питание, активности и ритуалы для поддержания здоровья. Помогает превратить wellness в привычку, которую хочется сохранить. А еще, в канале очень эстетично!

Теперь понятно, зачем - автор канала - Маша, с опытом работы в международных корпорациях (Adidas, Nestle, KFC), нестандартно пишет про построение пути в карьере и предпринимательстве через призму психологии и коучинга. Открыто, честно, без прикрас о том, что может помочь или помешать на пути роста.

Больше, чем голос и речь - автор канала Константин Демеденко - специалист по межличностным коммуникациям, ораторскому искусству и спикер ведущих вузов страны, таких как МГУ, «Плешка», МФТИ. На канале делится проверенными лайфхакми для спикеров, разбирает кейсы сильных презентаций и показывает, как легко формулировать свои мысли и выражать чувства.

Энниway - автор канала Аня - product lead & junior mom, делится тем, как совмещать материнство, свое дело, успевать работать с мышлением и быть бизнес-гёрл в декрете. Полезное и личное про материнство, карьеру и про то, как все успевать и не поехать кукухой. Канал пропитан вайбом желания поддерживать женщин.

Сказки и несказки о еде - канал доказательного нутрициолога и преподавателя нутрициологии. Для тех, кто доверяет лишь научной информации - ее там много! При этом написано все понятным языком и с юмором. Много полезных и простых рецептов любимых блюд и материала на тему того, как замедлить старение благодаря питанию.

В нутри Павловой(а) - автор канала Даша – яркий пример того, что питание прямо пропорционально влияет на здоровье и состояние души. Не душно пишет о нутрициологии, питании, гормонах, как правильно читать составы, какие анализы сдавать и как нас обманывают рекламные компании. Тут вы точно узнаете, что внутри вас.

Это редкое исключение, когда я делюсь каналами не про работу, но думаю, что многим они будут полезны, сохраняйте)
Валюта благодарности, как всегда - ваши реакции 💜

P.S.Готовлю на завтра большой пост про бизнес-продашкн и как я в него попала!

Бизнес-продакшн: что это и как я в него попала?

Я не знаю, использовал ли конкретно такое название кто-то до меня или нет, но исходя из всего спектра задач, который я реализовываю на проектах, у меня родилось именно такое описание деятельности и моей должности - бизнес-продюсера.

Хочется начать с того, что я считаю в своей деятельности уникальным качеством, неким вау, которое выходит за рамки обязательного набора знаний и качеств, которые нужны для этой работы.

⏪В моем деле то самое вау в том, чтобы быть человеком-музой - не просто делать и объяснять к чему мы идем, а вдохновлять и заряжать энергией как фаундера, так и команду. Помогать представить и увидеть будущий проект на стадии, когда еще нет ничего, кроме идеи⏩

А теперь о том, кто такой бизнес-продюсер, чем занимается и какими навыками должен обладать?
Бизнес-продюсер - это тот самый человек-швейцарский нож, для которого нет ничего невозможного. Это тот, кто воплощает идеи в реальность, в поставленные сроки и бюджеты, и делает так, чтобы каждый в команде занимался тем, в чем он лучший. В зависимости от проекта, в задачи входит: от анализа рынка и создания бизнес модели до найма команды, маркетинговой стратегии и встреч с известными людьми.

Необходимые Hard-skiils:
-Планирование и тайм-менеджмент
-Финансовое управление
-Аналитика и работа с данными
-Знание методологий управления
-Знания в области маркетинга и PR
-Организация мероприятий и процессов
-Юридическая грамотность
-Техническая грамотность
-Документооборот

Необходимые Soft-skills: эмпатия, эмоциональный интеллект и интуиция

Необходимые Суперсилы:
- Смелость рынок нуждается в свежих решениях и подходах. А решать задачи по-новому - это выбрать путь, по которому никто еще не ходил, брать риски и принимать сложные, непопулярные решения.
- Умение сохранять фокус Чтобы быть сильным лидером, нужно не только понимать конечную цель, но и сохранять фокус на том, что действительно приведет к этому результату.
- Насмотренность - умение видеть то, что другие упускают. Эта суперсила позволяет вам замечать детали, уловить тренды и превращать идеи в реальные результаты.

🖤Чаще всего, я работаю напрямую с владельцами бизнеса, что является большим преимуществом, потому что я имею возможность учиться у сильных людей и выстраивать с ними крепкие дружеские взаимоотношения.

До того, как стать руководителем, я кем только не работала (писала об этом тут), это помогло мне прийти к бизнес-продакшну и управлению проектами - деятельности, которая объединяет всё, что я делала раньше, и даже больше.

Я верю, что сильные проекты начинаются с людей, которые умеют вдохновлять и видеть дальше. Быть бизнес-продюсером для меня - это не просто про управление и цифры, а про умение стать тем самым человеком, который помогает идеям становиться реальностью и создавать вокруг проекта ту энергию, которая заряжает команду двигаться вперед🤞🏽

Если вас спросят, в чем вау в вашей деятельности, какой будет ответ?

Как быть на шаг впереди?
Трендвотчинг - что это такое и как рабтает? Давайте разбираться.

⏪Я часто говорю о насмотренности как суперсиле, которая помогает руководителям быть гибкими и находить нестандартные решения. Умение чувствовать зарождающиеся тренды, анализировать их и адаптировать под свои проекты - это то, что позволяет оставаться на шаг впереди⏩

Для прокачки этого навыка, хочу поделиться каналом Полины Кузнецовой - тренд-аналитика, директора по инновациям Mindscapes и визионера. Мне нравится то, как она обрабатывет и структурирует информацию и в каком формате ей делится. Если хочется держать руку на пульсе актуального, обязательно сохраняйте.

Что рекомендую почитать про тренды, инновации и вдохновение:

💜Мой любимый, конечно, про коллаборации как тренд 2025 - самые перспективные формы коллабов на 2025, ну и те, которые уже приелись, и важно с ними не переборщить

💜 Женщины будут рулить в бизнесе и политике уже к 2030 году (кстати, недавно читала статью про индустрию люкса в Бангкоке, которая растёт в том числе благодаря спросу со стороны тайских женщин, занимающих руководящие должности)

💜7 ключевых нарративов из медиа пространства, каким будет будущее сферы работы. Здесь о том, каким может быть будущее рабочих процессов (прекрасным или пугающим)

💜Экономика 45+ и тренд на silver gen - продолжительность жизни растет по всему миру, качество жизни – почти по всему, и это ведет к тому, что появляется новая вкусная когорта людей – люди 45+. Супер классные ребята.


Трендвотчинг является неотьемлемой частью моей работы. Чтобы успевать следить за основными трендами и не тратить на это миллион часов, перемещаясь по разным сайтам и читая исследования (это, я, конечно тоже делаю, но под определенный запрос) я регулярно читаю канал Полины - классный спейс для развития насмотренности 🌸