Военные адвокаты

🪖⌛️«Демобилизация» по возрасту

Поступают вопросы: при достижении какого возраста мобилизованный имеет право на увольнение со службы?

#разъясняем

Федеральными законами «О воинской обязанности и военной службе» и «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что в период мобилизации воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе указами Президента РФ.

Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» установлено, что военнослужащие, призванные по мобилизации, приравниваются по своему статусу к военнослужащим по контракту, а контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения.

Взаимосогласованность относится к основным принципам мобилизации, поэтому Указом Президента в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения как для военнослужащих по контракту, так и призванных по мобилизации:

🔹по возрасту;
🔹по состоянию здоровья;
🔹в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В связи с этим основание увольнения с военной службы в период мобилизации по возрасту — по достижении военнослужащими предельного возраста пребывания на военной службе (подпункт «а» пункта 5 Указа № 647), не тождественно основанию увольнения с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в мирное время, как это устанавливает подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе».

Таким образом, призыв на военную службу по мобилизации и прохождение военной службы в период мобилизации имеют самостоятельное правовое регулирование, которое отличается от правового регулирования призыва на военную службу и от прохождения военной службы в мирное время.

При применении основания увольнения с военной службы в период мобилизации по возрасту следует учитывать достижение военнослужащими предельного возраста пребывания в запасе, определенного статьей 53 Закона «О воинской обязанности и военной службе», который составляет:

🔸от рядового до прапорщика – 50 лет;

🔸от лейтенанта до капитана – 60 лет;

🔸от майора до полковника – 65 лет;

🔸генералы – 70 лет.

🟡Мобилизованные, достигшие предельного возраста, вправе требовать увольнения.

Подписывайтесь на наш канал и поддержите нашу работу!

www.group-telegram.com/jp/voen_advokaty.com/950

45.3K viewsJun 14, 2023 at 08:16

🪖⌛️«Демобилизация» по возрасту

Поступают вопросы: при достижении какого возраста мобилизованный имеет право на увольнение со службы?

#разъясняем

Федеральными законами «О воинской обязанности и военной службе» и «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что в период мобилизации воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе указами Президента РФ.

Указом Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» установлено, что военнослужащие, призванные по мобилизации, приравниваются по своему статусу к военнослужащим по контракту, а контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения.

Взаимосогласованность относится к основным принципам мобилизации, поэтому Указом Президента в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения как для военнослужащих по контракту, так и призванных по мобилизации:

🔹по возрасту;
🔹по состоянию здоровья;
🔹в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В связи с этим основание увольнения с военной службы в период мобилизации по возрасту — по достижении военнослужащими предельного возраста пребывания на военной службе (подпункт «а» пункта 5 Указа № 647), не тождественно основанию увольнения с военной службы по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в мирное время, как это устанавливает подпункт «а» пункта 1 статьи 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе».

Таким образом, призыв на военную службу по мобилизации и прохождение военной службы в период мобилизации имеют самостоятельное правовое регулирование, которое отличается от правового регулирования призыва на военную службу и от прохождения военной службы в мирное время.

При применении основания увольнения с военной службы в период мобилизации по возрасту следует учитывать достижение военнослужащими предельного возраста пребывания в запасе, определенного статьей 53 Закона «О воинской обязанности и военной службе», который составляет:

🔸от рядового до прапорщика – 50 лет;

🔸от лейтенанта до капитана – 60 лет;

🔸от майора до полковника – 65 лет;

🔸генералы – 70 лет.

🟡Мобилизованные, достигшие предельного возраста, вправе требовать увольнения.

Подписывайтесь на наш канал и поддержите нашу работу!

BY Военные адвокаты