Ырысбек Осмонов

В Кыргызстане приняли Трудовой кодекс, в котором прописаны механизмы для дистанционной работы, с учетом электронных трудовых книжек и договоров. Пожилому поколению это не нужно, а вот молодежи позволяет работать на удаленке официально, зарабатывая не только деньги, но и стаж. Министр труда Равшанбек Сабиров даже презентовал это «ноу-хау» на конференции по рынку труда в Саудовской Аравии.
Молодежь в Кыргызстане составляет более 35% населения и, судя по настроению Сабирова власти не решили – это новый вызов, или «возможность для устойчивого развития страны»? Нет никакой статистики о том, сколько молодых людей благодаря обновленному Трудовому кодексу займется официальным фрилансом, честно уплачивая налоги. Скорее всего, процент будет не велик.
Большинству молодых людей нужны реальные и понятные рабочие места на производстве или в сфере обслуживания. Обеспечить ими треть населения страны в ближайшей перспективе невозможно. Это значит, что молодые люди будут стремиться из Кыргызстана на заработки в Россию или Арабские Эмираты. За исключением тех, кто сможет работать «в интернете».

www.group-telegram.com/jp/yrysbekosmonov.com/2587

1.1K viewsJan 30 at 04:05

В Кыргызстане приняли Трудовой кодекс, в котором прописаны механизмы для дистанционной работы, с учетом электронных трудовых книжек и договоров. Пожилому поколению это не нужно, а вот молодежи позволяет работать на удаленке официально, зарабатывая не только деньги, но и стаж. Министр труда Равшанбек Сабиров даже презентовал это «ноу-хау» на конференции по рынку труда в Саудовской Аравии.
Молодежь в Кыргызстане составляет более 35% населения и, судя по настроению Сабирова власти не решили – это новый вызов, или «возможность для устойчивого развития страны»? Нет никакой статистики о том, сколько молодых людей благодаря обновленному Трудовому кодексу займется официальным фрилансом, честно уплачивая налоги. Скорее всего, процент будет не велик.
Большинству молодых людей нужны реальные и понятные рабочие места на производстве или в сфере обслуживания. Обеспечить ими треть населения страны в ближайшей перспективе невозможно. Это значит, что молодые люди будут стремиться из Кыргызстана на заработки в Россию или Арабские Эмираты. За исключением тех, кто сможет работать «в интернете».

BY Ырысбек Осмонов