Сергей Жестянников

💭 Коммуникация между учебным заведением и предприятием - важное условие для решения вопроса кадрового дефицита

На примере Вытегорского политехнического техникума с депутатами Еленой Быковой, Антониной Федоровой, с директором техникума Еленой Фоминой, а также с представителями бизнес-сообщества и профильных министерств обсудили укрепление нашей системы: школа-техникум-предприятие.

В Вытегорском техникуме широкий выбор специальностей, в том числе, лесное хозяйство, поварское дело, обслуживание и ремонт двигателей, даже правоохранительная деятельность. В этом году в рамках федерального проекта «Профессионалитет» техникум готовится к запуску лесопромышленного кластера, партнером которого станет АО «Белый ручей».

Кроме этого, в 2025 году техникум включен в школу Вологодских поваров - проект Ассоциации рестораторов и отельеров.

❗️Однако в учреждении есть систематическая проблема - многие студенты забирают документы уходят раньше своего выпускного, потому что не уверены в трудоустройстве, не видят востребованности своей профессии.

⚡️ Наша задача - проработать механизмы таким образом, чтобы
а) молодежь оставалась учиться и работать в регионе,
б) ребята учились по востребованным для экономики специальностям.

Запрос большой. В скором времени откроется колоссальное количество вакансий в рамках новых инвестпроектов. Систему нужно донастроить так, чтобы не было необходимости привлекать людей из других регионов.

🤔 Прямо на совещании взяли в проработку с точки зрения изменения в региональном законодательстве вопрос, который касается трудоустройства выпускников. Заказ должен формировать работодатель. Только предприятие сможет точно просчитать свои потребности. И в соответствии с этим заказом должен осуществляться набор по специальностям в учреждения профобразования.

Продолжим выезды в колледжи, чтобы сформировать матрицу действий.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/jp/zhestyannikov.com/8847

983 viewsedited  Feb 14 at 15:46

💭 Коммуникация между учебным заведением и предприятием - важное условие для решения вопроса кадрового дефицита

На примере Вытегорского политехнического техникума с депутатами Еленой Быковой, Антониной Федоровой, с директором техникума Еленой Фоминой, а также с представителями бизнес-сообщества и профильных министерств обсудили укрепление нашей системы: школа-техникум-предприятие.

В Вытегорском техникуме широкий выбор специальностей, в том числе, лесное хозяйство, поварское дело, обслуживание и ремонт двигателей, даже правоохранительная деятельность. В этом году в рамках федерального проекта «Профессионалитет» техникум готовится к запуску лесопромышленного кластера, партнером которого станет АО «Белый ручей».

Кроме этого, в 2025 году техникум включен в школу Вологодских поваров - проект Ассоциации рестораторов и отельеров.

❗️Однако в учреждении есть систематическая проблема - многие студенты забирают документы уходят раньше своего выпускного, потому что не уверены в трудоустройстве, не видят востребованности своей профессии.

⚡️ Наша задача - проработать механизмы таким образом, чтобы
а) молодежь оставалась учиться и работать в регионе,
б) ребята учились по востребованным для экономики специальностям.

Запрос большой. В скором времени откроется колоссальное количество вакансий в рамках новых инвестпроектов. Систему нужно донастроить так, чтобы не было необходимости привлекать людей из других регионов.

🤔 Прямо на совещании взяли в проработку с точки зрения изменения в региональном законодательстве вопрос, который касается трудоустройства выпускников. Заказ должен формировать работодатель. Только предприятие сможет точно просчитать свои потребности. И в соответствии с этим заказом должен осуществляться набор по специальностям в учреждения профобразования.

Продолжим выезды в колледжи, чтобы сформировать матрицу действий.