Работодателям Камчатки стоит внимательней относиться к соблюдению прав работников.
Дело в том, что работодатели, выплачивающие серую зарплату, могут попасть в «чёрный список» Роструда. Список будет формироваться из компаний, у которых начиная с 1 января 2025 года будут выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками.
«В реестр будет вноситься информация о названии компании или имени и фамилии ИП. Также там будут размещены ИНН нарушителя, дата включения в реестр и основание для этого, то есть номер и дата постановления по делу об административном правонарушении. Все данные будут открыты и доступны для граждан», — рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Эта мера может быть достаточно эффективной. Наличие компании в «чёрном списке» будет сигналом для соискателей о том, что с этим работодателем не стоит связываться. Поэтому если компания будет уличена в нарушении прав работников, найти сотрудников ей будет ещё сложней. Тем более сейчас, когда предприятия Камчатки и так сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров.
Работодателям Камчатки стоит внимательней относиться к соблюдению прав работников.
Дело в том, что работодатели, выплачивающие серую зарплату, могут попасть в «чёрный список» Роструда. Список будет формироваться из компаний, у которых начиная с 1 января 2025 года будут выявлены факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми или уклонения от оформления трудовых договоров с работниками.
«В реестр будет вноситься информация о названии компании или имени и фамилии ИП. Также там будут размещены ИНН нарушителя, дата включения в реестр и основание для этого, то есть номер и дата постановления по делу об административном правонарушении. Все данные будут открыты и доступны для граждан», — рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Наталья Ниценко.
Эта мера может быть достаточно эффективной. Наличие компании в «чёрном списке» будет сигналом для соискателей о том, что с этим работодателем не стоит связываться. Поэтому если компания будет уличена в нарушении прав работников, найти сотрудников ей будет ещё сложней. Тем более сейчас, когда предприятия Камчатки и так сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров.
BY Мачо с Авачи Z
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours.
from us
