МАТчасть Матвеева

Принимать решения в эпоху перемен всегда сложно. Не важно, какая это сфера – бизнес, политика или общественная деятельность.
Но что всегда важно: принимать решения необходимо на основе объективно полученной информации.

В новостной ленте наткнулся на удивительный случай. Парень, айтишник, устраивался на работу в одну довольно крупную компанию на должность начальника отдела. Прошел все собеседования, все оценочные процедуры, кадровая служба была им чрезвычайно довольна и излучала оптимизм. И вдруг компания пропадает с радаров. На 4 недели. А потом появляются смущенные служители отдела кадров и говорят, что он не прошел проверку… у штатного таролога!!!!!

Друзья. Призываю вас. В период кадрового голода поменьше слушайте тарологов. И больше внимания уделяйте людям, а не картам.

А у вас были такие случаи?

www.group-telegram.com/us/kanalmatveeva.com/131

983 viewsNov 6 at 08:21

Принимать решения в эпоху перемен всегда сложно. Не важно, какая это сфера – бизнес, политика или общественная деятельность.
Но что всегда важно: принимать решения необходимо на основе объективно полученной информации.

В новостной ленте наткнулся на удивительный случай. Парень, айтишник, устраивался на работу в одну довольно крупную компанию на должность начальника отдела. Прошел все собеседования, все оценочные процедуры, кадровая служба была им чрезвычайно довольна и излучала оптимизм. И вдруг компания пропадает с радаров. На 4 недели. А потом появляются смущенные служители отдела кадров и говорят, что он не прошел проверку… у штатного таролога!!!!!

Друзья. Призываю вас. В период кадрового голода поменьше слушайте тарологов. И больше внимания уделяйте людям, а не картам.

А у вас были такие случаи?

BY МАТчасть Матвеева