❓Когда работодателю ждать внеплановую проверку ГИТ💬Роструд разъяснил, когда ГИТ может прийти с внеплановой проверкой к работодателю.
📄В своем
письме от 17.10.2024 № ПГ/21965-3-2 ведомство отмечает, что с 10 марта 2022 года внеплановые проверки работодателей органы Роструда проводят:
✅при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан,
✅по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан,
✅по решению руководителя Роструда (его зама) или его территориальных органов - в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты свыше одного месяца. При этом внеплановая проверка проводится при условии согласования с органами прокуратуры.
💀«Непосредственная угроза» подразумевает высокую степень вероятности причинения соответствующего вреда в краткосрочной перспективе, то есть ситуацию, когда отсутствие мер реагирования контрольных (надзорных) органов неминуемо влечет наступление смерти или тяжкого вреда здоровью.
🛂 Без согласования с органами прокуратуры могут проводиться проверки по поручениям Президента РФ, премьер-министра и вице-премьеров, а также по требованию прокурора в рамках надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
🆘 Одним из оснований для проведения проверки является срабатывание индикатора риска нарушения обязательных требований, перечень которых утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н.
🆕В настоящее время у Минтруда несколько законопроектов, которыми предусматривается введение новых индикаторов риска.
🧑🎓Почитать подробнее о новых индикаторах риска можете в этих постах:
1️⃣ https://www.group-telegram.com/us/kashinasot.com/12452️⃣ https://www.group-telegram.com/us/kashinasot.com/1330______________________
🟥YouTube канал💠Сайт с услугами