Сегодня тусила в канале @hellonewjob, потому что сегодня был вебинар про Linkedin и мы общались там. А ещё выяснилось, что в такие дни вебинаров, моего фокуса хватает только одну вещь: доработка вебинара 😅
Я недели 2-3 назад начала вести тайминг рабочих дней и прям подсела. Очень помогает структурировать день, работать более осознанно, лучше вижу приоритеты и проблемные моменты. А ещё потом хочу загнать все свои тайминги в ИИ и послушать его анализ 😅
P.S. Пощу свои тайминги в сторис в телеге и в инстаграм. Если вдруг вам интересен такой контент и хочется понаблюдать, как выглядит рабочий день фаундера 5+ проектов 🙈 То меня можно найти в инсте по имени фамилии или по ссылке: https://www.instagram.com/kira.kuzmenko
Я недели 2-3 назад начала вести тайминг рабочих дней и прям подсела. Очень помогает структурировать день, работать более осознанно, лучше вижу приоритеты и проблемные моменты. А ещё потом хочу загнать все свои тайминги в ИИ и послушать его анализ 😅
P.S. Пощу свои тайминги в сторис в телеге и в инстаграм. Если вдруг вам интересен такой контент и хочется понаблюдать, как выглядит рабочий день фаундера 5+ проектов 🙈 То меня можно найти в инсте по имени фамилии или по ссылке: https://www.instagram.com/kira.kuzmenko
💊Карьерная витаминка — так я назвала микро-подкаст, который придумала для учеников курса Hello New Job, чтобы в коротком (5-7 минут) формате разбирать одну важную тему, про которую меня всё время спрашивают.
Потом эти витаминки послушала моя команда и сказала, что такое надо выкладывать в паблик для всех. Я согласилась, хотя переживаю, конечно, потому что это чисто моя запись на диктофон, без обработки и джинглов. Хз, насколько такой формат норм для всех 🙈
Но мы решили попробовать! Будем выпускать по средам, в ТГ-канале @hellonewjob. А потом мб ещё выпустим на подкаст-платформах до кучи.
Следующим постом — перешлю пост с витаминкой 👇 Напишите в комментах, как вам? Полезно ли и надо ли такое продолжать?
Потом эти витаминки послушала моя команда и сказала, что такое надо выкладывать в паблик для всех. Я согласилась, хотя переживаю, конечно, потому что это чисто моя запись на диктофон, без обработки и джинглов. Хз, насколько такой формат норм для всех 🙈
Но мы решили попробовать! Будем выпускать по средам, в ТГ-канале @hellonewjob. А потом мб ещё выпустим на подкаст-платформах до кучи.
Следующим постом — перешлю пост с витаминкой 👇 Напишите в комментах, как вам? Полезно ли и надо ли такое продолжать?
Audio
Первый выпуск посвящен чёрным спискам кандидатов:
• существуют ли они?
• стоит ли опасаться таких списков?
• как это(не) работает?
— Кира рассказала в аудио (можно слушать на х1,5-х2).
💬 Надеемся, вам понравится и будет полезен такой формат! Пишите в комментарии, если у вас есть вопросы про рынок труда и поиск работы — попросим Киру раскрыть их в следующих сериях 😉
#карьерная_витаминка_hello_new_job
• существуют ли они?
• стоит ли опасаться таких списков?
• как это
— Кира рассказала в аудио (можно слушать на х1,5-х2).
#карьерная_витаминка_hello_new_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚨 НАПОМИНАНИЕ: Старт VII потока Hello New Job через неделю!
Для тех, кто планирует искать работу в этом году — важное напоминание:
19 мая, уже через неделю, стартует VII поток моего курса Hello New Job! — про поиск работы в современных (часто безумных) реалиях рынка 2025 года.
Статусы и важные даты:
✅ Уже купили курс? Проверьте почту! Там вас ждёт письмо от [email protected] с инструкцией по онбордингу и первыми шагами.
🧐 Только планируете? У вас осталось всего 3 дня (до среды) на покупку по специальной цене 39,5 тыс вместо 50 000 рублей. После этого цена вырастет до финальной, без возможности скидки.
Что вы получите на курсе:
1. Поймёте рынок труда 2025 года — разберетесь раз и навсегда, как искать работу в новых реалиях, когда старые подходы больше не работают
2. Сформируете реалистичную карьерную стратегию и тактику — выясните, какие вакансии на рынке вам подходят, какие нет, и где искать "невидимые" возможности
3. Научитесь этично «продавать» свой опыт — адаптировать резюме и самопрезентацию под конкретные вакансии (да, без этого вам будет сложно)
4. Разберётесь в логике работодателей — хотя поведение работодателей может казаться сложнопредсказуемым, в нём есть понятная логика
5. Тренировки, тренировки и ещё раз тренировки — пройдёте столько мок-интервью, сколько вам нужно, чтобы перестать бояться и начать блистать*
*И да, все разговорные практики у нас проходят и на 🇷🇺 и на 🇬🇧
Что по цифрам:
— 7 недель плотной работы со мной и другими участниками курса
— 40 лекций — коротких, структурированных, с подробными конспектами
— 11 живых практических занятий с повторами для тех, кто не может в основное время
Практики нужны вам, чтобы вы:
а) Таки сделали именно то, что нужно для поиска работы, а не откладывали на потом
б) Получили разноплановый, но структурированный фидбек и задали все интересующие вас вопросы
в) Сформировали необходимый навык, например «Уверенно отвечать на типичные вопросы на собеседовании» или «Спокойно вести переговоры о деньгах»
Ваш случай особенный?
Если вы считаете ваш кейс нестандартным и хотите дополнительной поддержки — обратите внимание на тариф Fast Track. Мы запустили его год назад, и работа внутри комьюнити с персональным ментором даёт шикарные результаты!
Сомневаетесь?
👉 Почитайте отзывы учеников предыдущего потока: https://www.group-telegram.com/hellonewjob/901
👉 Посмотрите кейсы с примерами «было-стало» см на сайте.
👉 Хотите лично поговорить с выпускником? Вот как это сделать: : https://www.group-telegram.com/hellonewjob/777
Остались вопросы?
Пишите комментарии, я отвечу :)
🩵 Запрыгнуть в последний вагон VII потока — по ссылке.
Для тех, кто планирует искать работу в этом году — важное напоминание:
19 мая, уже через неделю, стартует VII поток моего курса Hello New Job! — про поиск работы в современных (часто безумных) реалиях рынка 2025 года.
Статусы и важные даты:
✅ Уже купили курс? Проверьте почту! Там вас ждёт письмо от [email protected] с инструкцией по онбордингу и первыми шагами.
🧐 Только планируете? У вас осталось всего 3 дня (до среды) на покупку по специальной цене 39,5 тыс вместо 50 000 рублей. После этого цена вырастет до финальной, без возможности скидки.
Что вы получите на курсе:
1. Поймёте рынок труда 2025 года — разберетесь раз и навсегда, как искать работу в новых реалиях, когда старые подходы больше не работают
2. Сформируете реалистичную карьерную стратегию и тактику — выясните, какие вакансии на рынке вам подходят, какие нет, и где искать "невидимые" возможности
3. Научитесь этично «продавать» свой опыт — адаптировать резюме и самопрезентацию под конкретные вакансии (да, без этого вам будет сложно)
4. Разберётесь в логике работодателей — хотя поведение работодателей может казаться сложнопредсказуемым, в нём есть понятная логика
5. Тренировки, тренировки и ещё раз тренировки — пройдёте столько мок-интервью, сколько вам нужно, чтобы перестать бояться и начать блистать*
*И да, все разговорные практики у нас проходят и на 🇷🇺 и на 🇬🇧
Что по цифрам:
— 7 недель плотной работы со мной и другими участниками курса
— 40 лекций — коротких, структурированных, с подробными конспектами
— 11 живых практических занятий с повторами для тех, кто не может в основное время
Практики нужны вам, чтобы вы:
а) Таки сделали именно то, что нужно для поиска работы, а не откладывали на потом
б) Получили разноплановый, но структурированный фидбек и задали все интересующие вас вопросы
в) Сформировали необходимый навык, например «Уверенно отвечать на типичные вопросы на собеседовании» или «Спокойно вести переговоры о деньгах»
Ваш случай особенный?
Если вы считаете ваш кейс нестандартным и хотите дополнительной поддержки — обратите внимание на тариф Fast Track. Мы запустили его год назад, и работа внутри комьюнити с персональным ментором даёт шикарные результаты!
Сомневаетесь?
👉 Почитайте отзывы учеников предыдущего потока: https://www.group-telegram.com/hellonewjob/901
👉 Посмотрите кейсы с примерами «было-стало» см на сайте.
👉 Хотите лично поговорить с выпускником? Вот как это сделать: : https://www.group-telegram.com/hellonewjob/777
Остались вопросы?
Пишите комментарии, я отвечу :)
🩵 Запрыгнуть в последний вагон VII потока — по ссылке.
💰 Сколько на самом деле стоят сотрудники в 2025 году?
Запускаем зарплатную аналитику NEWHR | 📅 Закрытый стрим 21 мая в 18:00 [записаться]
Знакомые вопросы?
— Сколько платить разработчику в Москве vs Ереване?
— Как понять, валиден ли контроффер сотрудника?
— Сколько бюджетировать на найм удалённой команды?
После кризиса 2022 года бизнесу критично понимать точные данные о зарплатах, но привычные инструменты больше не работают. Экселька с зарплатами не даёт полного взгляда, отчеты агентств выходят раз в год, а данные на работных сайтах часто далеки от реальности.
Что мы сделали иначе:
— Интерактивный дашборд вместо PDF: фильтруйте по локации, грейду, отрасли, размеру компании
— Ежемесячные апдейты вместо ежегодных
— Только актуальные данные напрямую от компаний
— Глубокая сегментация по всем ключевым факторам
Кто уже пользуется:
Десятки компаний от стартапов до крупных компаний — рекрутеры для оценки офферов, C&B для формирования бюджетов на найм.
Как подключиться:
[Оставить заявку на демо] — проведём персональную презентацию
[Записаться на закрытый стрим 21 мая] — расскажу про все возможности и отвечу на вопросы
P.S. Все компании, которые подключатся до конца июня и получат от нас спец. предложение — детали на стриме или демо!
P.P.S. Буду рада повидаться на стриме и обсудить болючие вопросы зарплат в текущих реалиях рынка!
Запускаем зарплатную аналитику NEWHR | 📅 Закрытый стрим 21 мая в 18:00 [записаться]
Знакомые вопросы?
— Сколько платить разработчику в Москве vs Ереване?
— Как понять, валиден ли контроффер сотрудника?
— Сколько бюджетировать на найм удалённой команды?
После кризиса 2022 года бизнесу критично понимать точные данные о зарплатах, но привычные инструменты больше не работают. Экселька с зарплатами не даёт полного взгляда, отчеты агентств выходят раз в год, а данные на работных сайтах часто далеки от реальности.
Что мы сделали иначе:
— Интерактивный дашборд вместо PDF: фильтруйте по локации, грейду, отрасли, размеру компании
— Ежемесячные апдейты вместо ежегодных
— Только актуальные данные напрямую от компаний
— Глубокая сегментация по всем ключевым факторам
Кто уже пользуется:
Десятки компаний от стартапов до крупных компаний — рекрутеры для оценки офферов, C&B для формирования бюджетов на найм.
Как подключиться:
[Оставить заявку на демо] — проведём персональную презентацию
[Записаться на закрытый стрим 21 мая] — расскажу про все возможности и отвечу на вопросы
P.S. Все компании, которые подключатся до конца июня и получат от нас спец. предложение — детали на стриме или демо!
P.P.S. Буду рада повидаться на стриме и обсудить болючие вопросы зарплат в текущих реалиях рынка!
Сейчас я сделаю эксперимент. Мне хочется делиться тут более личным контентом, а не только анонсами и презентациями и исследованиями.
Какое-то время назад я начала регулярно вести тайминг рабочего дня + фиксировать 3 главные мысли за день. А ещё фокусировать внимание на том, что я ем и делать это красиво.
Я пощу это в сторис и получаю крутой фидбек, но хочу ради эксперимента запостить сюда.
Давайте так:
1. Если вам интересно тут видеть подобный личный, не экспертный контент, поставьте 👍
2. А если такого вам нафик тут не надо, ставьте 👎
3. Остальные смайлы — по желанию :)
Какое-то время назад я начала регулярно вести тайминг рабочего дня + фиксировать 3 главные мысли за день. А ещё фокусировать внимание на том, что я ем и делать это красиво.
Я пощу это в сторис и получаю крутой фидбек, но хочу ради эксперимента запостить сюда.
Давайте так:
1. Если вам интересно тут видеть подобный личный, не экспертный контент, поставьте 👍
2. А если такого вам нафик тут не надо, ставьте 👎
3. Остальные смайлы — по желанию :)
Audio
Рассказываю:
— на какую тему лучше не писать посты и почему
— какие типы контента, напротив, стоит постить в LinkedIn
— как сделать так, чтобы твои посты попали в ленту твоей целевой аудитории
Запись вебинара — LinkedIn для поиска работы: как выделиться в 2025 году
P.S.
Успеть зайти в поток — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я точно помню, что на вчерашний мой эксперимент с выкладыванием личного, неэкспертного контента, 238 человек поставили 👍, считаю всех вас котиками 💙 и для вас — этот пост!
А те, кто поставили 👎, пожалуйста, зажмурьтесь! Завтра я планирую написать экспертное продолжении ситуации на рынке. Я писала про то, откуда на рынке - жопа, а завтра напишу, как с этой жопой пытаются справляться работодатели.
P.S. добавила котиков!
А те, кто поставили 👎, пожалуйста, зажмурьтесь! Завтра я планирую написать экспертное продолжении ситуации на рынке. Я писала про то, откуда на рынке - жопа, а завтра напишу, как с этой жопой пытаются справляться работодатели.
P.S. добавила котиков!
Мне кажется, я не знаю ни одного профессионала, который бы не испытывал синдром самозванца. Есть ощущение, что этот синдром — вообще — признак профессионализма!
Я позвала поговорить про всё это чудесную Полину Цветкову— практикующего психолога, парного и группового терапевта, ведущую подкаста «Все там будем» и со-основательницу проекта групповой терапии «Деревня».
• откуда берётся синдром самозванца
• какие есть рабочие методы, чтобы с ним справиться
• есть ли польза от синдрома самозванца?
🎥 Смотреть запись
***
На курсе Hello New Job! ты научишься присваивать себе достижения и проработаешь свой синдром самозванца с помощью практик.
Например на практике «Уверенные переговоры» ты научишься спокойно аргументировать свою ценность для компании. Ты сможешь использовать этот навык и на переговорах на этапе оффера, и на переговорах о повышении ЗП на текущем месте работы.
⚠️ Старт VII потока — 19 мая.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня — полный день-пиздень. Проснулась в 3 ночи и дальше всё пошло не по плану 😅
Зато у котов — новоселье, а я-таки успела подготовить и записать 4 новых лекции для 7 потока Hello New Job, который стартует уже прям в понедельник!
💡 3 мысли за день
1️⃣ Как же я рада, что начала вести системный тайминг. Просто кладезь инсайтов на тему, сколько на самом деле у меня уходит времени на “простые” задачи
2️⃣ Недосып — адское зло 🙁 Закупилась магнием, а то что-то у меня симптомы, похожие на то, что было в прошлом году и тогда терапевт прописала магний с B6 и это помогло
3️⃣ Надо аккуратнее как-то с обещаниями. А то вчера пообещала пост выпустить, про жопу рынка, но фиг там, нифига не успела 🙁 Зато запостила про Синдром самозванца! Ахрененный эфир с очень крутой эксперткой!
P.S. Персональный Карась тем, кому его не хватило на вчерашней фотке))
Зато у котов — новоселье, а я-таки успела подготовить и записать 4 новых лекции для 7 потока Hello New Job, который стартует уже прям в понедельник!
💡 3 мысли за день
1️⃣ Как же я рада, что начала вести системный тайминг. Просто кладезь инсайтов на тему, сколько на самом деле у меня уходит времени на “простые” задачи
2️⃣ Недосып — адское зло 🙁 Закупилась магнием, а то что-то у меня симптомы, похожие на то, что было в прошлом году и тогда терапевт прописала магний с B6 и это помогло
3️⃣ Надо аккуратнее как-то с обещаниями. А то вчера пообещала пост выпустить, про жопу рынка, но фиг там, нифига не успела 🙁 Зато запостила про Синдром самозванца! Ахрененный эфир с очень крутой эксперткой!
P.S. Персональный Карась тем, кому его не хватило на вчерашней фотке))