group-telegram.com/kkmpconnect/2194
Last Update:
Чак познакомил российскую аудиторию с китайским законодательством и деловой культурой. Чак подготовил обзор китайской правовой системы применительно к потребностям российского бизнеса, а также осветил культурный аспект, подчеркнув важность понимания китайской корпоративной культуры для успешного ведения бизнеса в Китае. Чак рассказал о том, как конфуцианские ценности, такие как иерархия, коллективизм и ориентация на долгосрочную перспективу, влияют на деловую практику в китайских компаниях.
Чак также затронул тему культуры сотрудников-волков и матерей-тигриц, отметив, как этот менталитет влияет на переговоры с китайской стороной. Он подчеркнул, что если китайские сотрудники-волки кажутся жесткими переговорщиками, то на самом деле их боссы - матери-тигрицы - давят на них еще сильнее.
Чак отметил, что понимание значения «лица» в китайской культуре и использование техник ведения переговоров, таких как BATNA и ZOPA, может стать хорошей практикой в переговорах с Китаем. Для российской стороны понимание таких культурных нюансов обретает решающее значение для построения продуктивных отношений и преодоления потенциальных культурных барьеров при работе с китайскими коллегами. Чак предложил методы устранения потенциальных конфликтов и способы сохранения «лица» для поддержания репутации и укрепления доверия в китайской деловой среде.
Чак завершил выступление рассказом об учреждении компании в Китае и о надежной структуре контроля над ней, включая использование усовершенствованной структуры VIE для контроля над китайскими номинальными акционерами и компаниями.
Вопросы по теме вебинара вы можете направить на почту [email protected]. Мы будем рады вам ответить😊 Презентацию прилагаем.
#новости
