Корнев. Секреты новостей

«Мы же не на рынке»

Ну вообще-то на нём.

И поэтому я спокойно торгуюсь с теми, кого нанимаю, об их зарплате. Просто с каждым годом пожелания у пишущих людей всё выше, а лимиты на фонд оплаты труда за хотелками не поспевают :)

Но конструктивно снижать пожелания получается. Бывают ситуации, когда человек хочет, например, 80 тысяч — а мы с ним договариваемся на 30.

Потому что я во всех проектах предлагаю такие условия, что соискатель взвешивает — и чаще соглашается.

Это не личный самолёт и секретарша, как вы понимаете. Но важные для комфорта и уверенности вещи, которые не все на рынке могут дать.

Например, отпуск как в Трудовом кодексе — это ваще немало в сфере создания и руководства медиа, где я работаю (ещё и с учётом удалёнки). Ну и разное другое, о чем могу рассказать тоже, если будет интересно.

www.group-telegram.com/us/kornev001.com/214

619 viewsedited  Nov 8 at 12:41

«Мы же не на рынке»

Ну вообще-то на нём.

И поэтому я спокойно торгуюсь с теми, кого нанимаю, об их зарплате. Просто с каждым годом пожелания у пишущих людей всё выше, а лимиты на фонд оплаты труда за хотелками не поспевают :)

Но конструктивно снижать пожелания получается. Бывают ситуации, когда человек хочет, например, 80 тысяч — а мы с ним договариваемся на 30.

Потому что я во всех проектах предлагаю такие условия, что соискатель взвешивает — и чаще соглашается.

Это не личный самолёт и секретарша, как вы понимаете. Но важные для комфорта и уверенности вещи, которые не все на рынке могут дать.

Например, отпуск как в Трудовом кодексе — это ваще немало в сфере создания и руководства медиа, где я работаю (ещё и с учётом удалёнки). Ну и разное другое, о чем могу рассказать тоже, если будет интересно.

BY Корнев. Секреты новостей