Привозим после выходных на работу пакетики с добром 🍾🍾🍾, которые нам вручили сознательные друзья ...

🏆
Ну и победу - самоотверженным сотрудникам за сверхурочную работу с "тревожными пакетиками" друзей.

Переработка это не всегда из нижней ценовой категории. Но в верхней медалей не распределяю. Все гладко, вылизано, профессионально, но как-то без огонька, без души. Короче, не зацепило
Разве вот только это. Из реально продвинутого модного паблика, кстати.

В рабочие дни не успеваем, а вот в выходной как раз доходят руки.
Послушала "исповедь одноразового", трек, который вышел не так давно.
Показательно, что "тема идёт в народ"
Обычная, нормальная музыка.
Это важно. Значит, для потенциальной аудитории автор расценивает, что тема работает. Повышает его просмотры, одобрение и пр
Не может не радовать

Неожиданные аргументы в поддержку нашей позиции против упакованных чищенных овощей. Мы-то все больше освещаем спорность упаковки и нарастающее негативное воздействие захораниваемых отходов, а тут у коллег резонансно зашли медицинские аргументы.

Пока шёл COP29 было много текущих заметок -
мы поговорили о том, мы сказали миру то, зачастую репортажи коллег не давали ответ на главный вопрос и главную драматический суть происходящего . Если это для всех, и если мы это договариваемся мерить в деньгах, и если мы все намерены выполнить обещания, то как это выглядит операционно и в цифрах.
При том, что карбоновый платеж своим жителям в развитых странах уже практикуется, страны глобального юга как развивающие, так и наименее развитые, настаивают на крупных траншах помощи в свой адрес.
Суммы в итоговых документах подросли, но никто не остался доволен. Такой вот итог, когда компромисс не приводит к его одобрения, а приводит к нарастающему недовольству

В чем результаты выразятся конкретно для нашей страны предстоит ещё оценить, переводя с языка резолюций, через директивы и национальные цели и регулирование, в цифры контроля или суммы поддержки для конкретных предприятий и компаний.
Ну и отлично тема финансовые обязательства для богатых развивающихся стран. Например, Китая. Развитые страны настаивают, что их финансовые обязательства должны также перейти из разряда добровольных в обязательные

Мы являемся свидетелями формирования новых альянсов далеко выходящих за темы климата

❗️Мещанский суд вынес решение о национализации связанных с экс-банкиром Хотиным бизнес-центров и торговых комплексов.

В рамках данного дела истец просил суд национализировать 27 объектов недвижимости, пояснил РБК источник, знакомый с ходом разбирательства. По его словам, речь идет о бизнес-центрах, торговых комплексах и земельных участках. Их общая площадь превышает 1,5 млн кв. м, подсчитал РБК.

Среди активов, которые планируется передать государству, есть офисные комплексы «Красный богатырь» (135 тыс. кв. м) на Краснобогатырской улице и Loft Ville (83 тыс. кв. м) на Павелецкой набережной, Cherry Tower (120 тыс. кв. м) на Профсоюзной улице и «Фаворит» (129 тыс. кв. м) в Электролитном проезде, а также торговые центры «Горбушкин двор» (60 тыс. кв. м) и «Филион» (122 тыс. кв. м) в Багратионовском проезде.

#ЖКХмира Мусор никогда не пах так вкусно.

Буквально такой слоган используют умельцы в Канаде. Компания BinGuard создала освежитель для мусорных баков. Обещают, что при использовании контейнер будет пахнуть свежестью и чистотой.

Новый уровень: теперь не выбрасываешь пакет, а отправляешь его на спа-процедуры.

Очень понравилась дискуссия в думе про ситуацию с мусоровозы-тяжеловесами, портящими дороги.
Прям олдскульная. С обвинениями в лоббизме, межкомитетской конкуренцией, обещаниями переписать все в корне ко второму чтению, проблемами состыковки целей реформы и ее результатами.

Я вчера была на тренинге по выявлению талантов для целеполагания

Не могу сказать, что у меня есть проблемы с постановкой цели, но мне было очень интересно узнать, что помогает другим людям добиваться поставленных целей.

Оказывается, есть вполне конкретные навыки, которые позволяют одному человеку получать желаемое быстрее, чем другому.

Но самое важная мысль, которую я для себя забрала: не все могут делать точно так же как и ты.
Не потому что они ленивые, недостаточно сообразительные, не усидчивые или что-то еще.
А просто потому что ОНИ ТАК НЕ МОГУТ.

А еще теперь я знаю какие люди обязательно должны быть в команде для того, чтобы достигать цели и хочу поделиться этой информацией с вами.

У спикера было подробное и качественное описание каждого профиля.
Я же хочу передать его своими словами и с уклоном на то, что все эти люди работают в одном офисе.

1. Человек-расписание.
Тот кому, без труда удается каждый день делать одно и то же дело в одно и то же время. Этот человек поможет с дедлайнами и планированием.
2. Неумолимый трудоголик.
Тот, кому нужно закрыть задачу прямо сейчас или умереть. Он сможет подхватить команду, когда уже никто не справляется.
3. Душнила.
Человек, который всегда найдет недостаток. Именно он поможет оценить риски.
4. Человек-масштаб.
Знает куда и как расти, поможет в этом и вашему бизнесу.
5. Движок.
Тот самый коллега, который не понимает зачем часами сидеть на встречах, если надо просто брать и делать. Он будет «волшебным пенделем» для всех новых идей.
6. Душнила 2.0.
Если первый душнила выявляет риски, то второй предусмотрительно организует все так, чтобы реализации этих рисков избежать. Такой человек начинает любую задачу с её разбивки на подзадачи.
7. Однозадачник.
Это тот коллега, который не может одновременно делать два дела, хоть ты тресни. Но именно он поможет компании доводить каждую задачу до конца.
8. Душа компании. Бездельник, который только и делает, что улыбается и со всеми пьет кофеек посреди рабочего дня. Может стать лицом компании, развить коммуникации и связи с нужными людьми.

Фокус в том, чтобы каждый из этих людей был на своем месте и тогда ваша команда унесет вас в космос.
Проверено на том же тренинге в рамках крошечного, но очень показательного упражнения.

#про_работу

Что объединяет
🔲 предостережение от рисков онкологии
🔲 неизбывную борьбу с грызунами в местах общепита (о чем пребывают в счастливом неведении большая часть его, то есть общепита, основных потребителей - зумеры)
🔲 социологические исследования в прикладной экономике домохозяйств (22,3 трлн рублей стоит работа российских женщин по дому, это почти пятая часть российского ВВП)
🔲 и первым мероприятием, на котором меня в этом году официально поздравили с приближающимся Новым годом - RosUpack Summit

Ответ напрашивается сам. Это - готовая еда и ее упаковка.

Много интересных и важных мыслей было озвучено вчера на мероприятии RosUpack Summit в целом, и на сессии «Полимерная упаковка», где принимала участие, в частности. Впечатлил факт, что даже супер "прошаренные" инвесторы недооценили рост рынка готовой еды, поставили на "заморозку", и прогадали. (как тут не вспомнить, что деньги делаются на грехах, удовольствиях и слабостях...еда в лидерах).
Много знакомых лиц.
Задавали вопрос - почему в этот раз не у "бумажников" (потому что только что встречались с ними на отраслевом PulpFor).
Почему не на экологических сессиях (потому что там собираются мотивированные, среди них уже есть и лидеры, и визионеры с радостью делятся позицией).
А вот в полимерной упаковке много скрытого, мощные течения за и против всего - материалов, РОП, красок, импорта и импортозамещения... И российские, и международные. Присутствие СИБУР поднимает рынок в большом перечне вопросов, компетенций, но и одновременно с этим, уводит в тень многие проблемы МСП, делает их ненастоящими, что в корне не верно. Именно МСП и есть основа устойчивости для такой разной и большой страны. В общем, было нескучно. Если спикеры не будут возражать, поделюсь презентациями поже.
PS.
Коллеги пишут, что наш логотип какой-то слишком хрупкий, "балетный" для таких носителей... Задумалась...