Карточная изба

Дефицит кадров и рекордно низкая безработица в России заставили работодателей обратить внимание на кандидатов, чей возраст перевалил за 55 лет. Теперь трудоустройство для представителей старшего поколения не является сложной задачей, заявила директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Анна Ларионова.

По ее словам, на рынке труда всегда востребованы специалисты с узкой специализацией и богатым опытом (технологи, инженеры, специалисты фарминдустрии). Здесь в целом не приходится говорить о возрастных ограничениях, работодатели охотно рассматривают кандидатов старшего поколения. В свою очередь, производственный комплекс, ретейл, электронная коммерция, где есть большая потребность в линейном персонале, пересмотрели требования к кандидатам и стали чаще обращать внимание на работников «серебряного возраста». Положительно влияет и развитие сервисов подработок, что дает возможность кандидатам 55+ устраиваться не на полный день, а зарабатывать деньги в комфортном для себя графике, не жертвуя личным временем, семьей или здоровьем.

Представители старшего поколения, как правило, относятся к своим обязанностям более ответственно и берут на 15 % больше заданий, чем более молодые коллеги. Уровень оплаты зависит от объема выполненных работ:
- работники торгового зала (в супермаркетах, продуктовых магазинах, магазинах одежды) могут заработать от 2,5 тыс. руб. за смену;
- сборщики заказов могут заработать до 90 тыс. – 100 тыс. руб. в месяц, но это потребует больших усилий;
- те, кто не хочет выходить из дома, подрабатывают операторами контакт-центров, могут получать около 50 тыс. руб. в месяц.

@CottageOfCards

www.group-telegram.com/kr/CottageOfCards.com/5259

5.0K viewsJan 21 at 11:15

Дефицит кадров и рекордно низкая безработица в России заставили работодателей обратить внимание на кандидатов, чей возраст перевалил за 55 лет. Теперь трудоустройство для представителей старшего поколения не является сложной задачей, заявила директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Анна Ларионова.

По ее словам, на рынке труда всегда востребованы специалисты с узкой специализацией и богатым опытом (технологи, инженеры, специалисты фарминдустрии). Здесь в целом не приходится говорить о возрастных ограничениях, работодатели охотно рассматривают кандидатов старшего поколения. В свою очередь, производственный комплекс, ретейл, электронная коммерция, где есть большая потребность в линейном персонале, пересмотрели требования к кандидатам и стали чаще обращать внимание на работников «серебряного возраста». Положительно влияет и развитие сервисов подработок, что дает возможность кандидатам 55+ устраиваться не на полный день, а зарабатывать деньги в комфортном для себя графике, не жертвуя личным временем, семьей или здоровьем.

Представители старшего поколения, как правило, относятся к своим обязанностям более ответственно и берут на 15 % больше заданий, чем более молодые коллеги. Уровень оплаты зависит от объема выполненных работ:
- работники торгового зала (в супермаркетах, продуктовых магазинах, магазинах одежды) могут заработать от 2,5 тыс. руб. за смену;
- сборщики заказов могут заработать до 90 тыс. – 100 тыс. руб. в месяц, но это потребует больших усилий;
- те, кто не хочет выходить из дома, подрабатывают операторами контакт-центров, могут получать около 50 тыс. руб. в месяц.

@CottageOfCards

BY Карточная изба