КОП

Аппарат «Газпрома» ждут тотальные сокращения

«Газпром» рассматривает предложение о сокращении персонала центрального аппарата почти вдвое. Об этом говорится в письме зампредседателя правления компании Елены Илюхиной, направленном главе монополии Алексею Миллеру. В документе предлагается сократить численность администрации ПАО «Газпром» (центрального аппарата и филиала 644 в Санкт-Петербурге) с 4,1 до 2,5 тыс. человек.

Зампред правления «Газпрома», начальник департамента информационной политики Сергей Куприянов подтвердил подлинность письма. «Да», — ответил он на уточняющий вопрос издания. «Документ актуальный. Комментировать не планируем», — сказал он.

Илюхина в письме Миллеру предложила провести оптимизацию численности управленческого персонала и внести изменения в систему оплаты труда. Она напомнила, что за последние 20 лет численность администрации «Газпрома» выросла в несколько раз и превысила 4,1 тыс. человек. Фонд оплаты труда на сегодняшний день превышает 50 млрд рублей в год, сообщила зампред правления компании.

Для справки она сообщила, что в «Росатоме» при общем количестве сотрудников в 350 тыс. в управленческий аппарат входят 1246 человек. В «Газпроме», по данным самой компании на 31 декабря 2023 года, работает более 498 тыс. человек.

Илюхина предложила «сократить численность» центрального аппарата «Газпрома» до 2,5 тыс. человек. И высвобожденные средства направить на повышение мотивации и развитие персонала. Она подчеркнула, что для «решения вызовов, стоящих перед группой», требуется сократить сроки подготовки решений, исключить дублирующие функции и чрезмерные бюрократические процессы и повысить нацеленность сотрудников, задействованных в реализации ключевых процессов, на результат. Нужна «оптимизация издержек на всех уровнях управленческих и производственных процессов», подчеркнула она.

Илюхина в письме предложила поручить заместителю председателя правления по безопасности Сергею Хомякову и руководителю аппарата правления Ирине Милютиной до 15 февраля «провести аудит задач, функций, численности и структуры каждого из подразделений администрации» и предоставить Миллеру «предложения по высвобождению персонала, а также переводу персонала в иные подразделения и дочерние общества».

Управленческий аппарат «дочек» «Газпрома» в основном укомплектован и вакансий в них почти нет. В компании предположили, что масштабные перемены в ПАО свидетельствуют об изменении всей структуры управления монополией. Без этого, по их словам, невозможно массовое увольнение, ведь сотруднику должны сообщить, что в новой конфигурации его штатной единицы нет.

www.group-telegram.com/kr/Naturecop.com/9162

709 viewsJan 13 at 11:01

Аппарат «Газпрома» ждут тотальные сокращения

«Газпром» рассматривает предложение о сокращении персонала центрального аппарата почти вдвое. Об этом говорится в письме зампредседателя правления компании Елены Илюхиной, направленном главе монополии Алексею Миллеру. В документе предлагается сократить численность администрации ПАО «Газпром» (центрального аппарата и филиала 644 в Санкт-Петербурге) с 4,1 до 2,5 тыс. человек.

Зампред правления «Газпрома», начальник департамента информационной политики Сергей Куприянов подтвердил подлинность письма. «Да», — ответил он на уточняющий вопрос издания. «Документ актуальный. Комментировать не планируем», — сказал он.

Илюхина в письме Миллеру предложила провести оптимизацию численности управленческого персонала и внести изменения в систему оплаты труда. Она напомнила, что за последние 20 лет численность администрации «Газпрома» выросла в несколько раз и превысила 4,1 тыс. человек. Фонд оплаты труда на сегодняшний день превышает 50 млрд рублей в год, сообщила зампред правления компании.

Для справки она сообщила, что в «Росатоме» при общем количестве сотрудников в 350 тыс. в управленческий аппарат входят 1246 человек. В «Газпроме», по данным самой компании на 31 декабря 2023 года, работает более 498 тыс. человек.

Илюхина предложила «сократить численность» центрального аппарата «Газпрома» до 2,5 тыс. человек. И высвобожденные средства направить на повышение мотивации и развитие персонала. Она подчеркнула, что для «решения вызовов, стоящих перед группой», требуется сократить сроки подготовки решений, исключить дублирующие функции и чрезмерные бюрократические процессы и повысить нацеленность сотрудников, задействованных в реализации ключевых процессов, на результат. Нужна «оптимизация издержек на всех уровнях управленческих и производственных процессов», подчеркнула она.

Илюхина в письме предложила поручить заместителю председателя правления по безопасности Сергею Хомякову и руководителю аппарата правления Ирине Милютиной до 15 февраля «провести аудит задач, функций, численности и структуры каждого из подразделений администрации» и предоставить Миллеру «предложения по высвобождению персонала, а также переводу персонала в иные подразделения и дочерние общества».

Управленческий аппарат «дочек» «Газпрома» в основном укомплектован и вакансий в них почти нет. В компании предположили, что масштабные перемены в ПАО свидетельствуют об изменении всей структуры управления монополией. Без этого, по их словам, невозможно массовое увольнение, ведь сотруднику должны сообщить, что в новой конфигурации его штатной единицы нет.

BY КОП