Ваш заказ вышел из тени | #ВЦИОМ_Экспертиза

Кажется, мы все — в плену цифровой торговли! Ищем, выбираем, заказываем и уносим домой все, что нашли на просторах мировой сети: от еды и одежды до инновационного молотка или любимого выпуска «Мурзилки» за 1978 год. Чего хочется нам от цифровой торговой точки, будь то большой маркетплейс или электронная доска объявлений? Хочется хороших товаров, низких цен и гарантий защиты потребительских прав. Последнее может быть обеспечено, только если все профессиональные продавцы будут торговать официально, уверены эксперты, выступившие в ходе дискуссии «Перейти на светлую сторону: стратегии „обеления“ продавцов на рынках электронной торговли». Как регулирование цифровой торговли поможет продавцам, покупателям, рынку и государству — в аналитике ВЦИОМ.

Профессиональные династии есть в семье каждого седьмого россиянина (14%). Чуть больше династий среди людей, занятых в творческой сфере (18%) #ВЦИОМ_Опрос

К творческим династиям в российском обществе сложилось нейтрально-положительное отношение. Положительно к ним относятся 40% наших сограждан, 44% — нейтрально. Ещё 14% относятся к ним негативно.

7 из 10 россиян считают, что семейная творческая династия помогает в карьере (71%). Сами члены династийных семей говорят об этом чаще (77%).

Это подтверждается ответами на вопрос о самореализации в профессиональном плане. Об успешной самореализации в профессии заявили 78% продолжателей семейной династии.
Доля успешно самореализовавшихся при этом остаётся высокой и среди тех, кто выбрал профессию, отличную от династийной (63%), и среди тех, кто занят в творческой сфере, но не продолжает династию (61%)

Исследование проведено совместно с арт-кластером «Таврида»

Источник: ВЦИОМ

➡️ Больше данных во ВЦИОМ-Навигатор

После трех с половиной десятилетий идеологической монополии, установленной неолиберализмом, мало кто в мире понимает, как на самом деле устроена капиталистическая экономика, каковы ее правила и исключения, к каким последствиям ведет экономическая политика и есть ли альтернатива существующему положению дел. Взглянуть на капитализм по-новому предлагает кембриджский экономист Ха-Джун Чанг #КнижнаяЗависимость

1. Капитализм в текущем виде неэффективен. Но есть ли альтернатива?

2. Правда ли, что чем свободнее рынок, тем богаче люди?

3. Почему практика показывает, что компании после приватизации работают хуже, а не лучше?

4. Как макроэкономическая стабильность вместо стабильного развития лишь подрывает потенциал роста?

Ищите ответы на эти и другие вопросы в моей новой рецензии!

Мой комментарий к новому исследованию ВЦИОМ:

В сословных обществах трудовая династия − явление широко распространенное, нормальное, почти обязательное. Сын рыцаря тоже будет рыцарем, сын купца - купцом, сын ремесленника - ремесленником. С приходом капитализма труд освобождается от сословных оков и трудовые династии превращаются из нормы в исключение. Но все-таки не исчезают вовсе - иначе бы мы не знали ничего о династии президентов Бушей, премьеров Трюдо, банкиров Рокфеллеров и Ротшильдов, промышленников Фордов и Аньелли, писателей Дюма и т.д. Из поколения в поколение в таких семьях передаются финансовый и социальный капиталы, редкие знания и специфические умения, что позволяет им удерживать высокие позиции на протяжении длительного времени.

В современном российском обществе сословные и капиталистические элементы причудливо сочетаются, и благодаря этому сочетанию профессиональные династии не только сохраняются - их число растет. Как сказано в позднесоветском анекдоте, "сын генерала может стать генералом, но не маршалом - ведь у маршала тоже есть сын". Это явление регулярно критикуется, но на практике широко воспроизводится. Оно позволяет человеку начинать не с нуля, а уже с привилегированной позиции, а значит, метить выше и легче преодолевать ступени социальной лестницы. Новое исследование ВЦИОМ показывает, отношение к профессиональным династиям у нас постепенно улучшается. А значит, социальная норма приводится в соответствие с социальной реальностью, а не наоборот.

Мы опросили разработчиков, представителей бизнеса и научного сообщества в сфере ИИ, а также тех, кто внедряет и использует технологии ИИ в своей деятельности #ВЦИОМ_Опрос

Главной угрозой внедрения ИИ опрошенные видят рост преступности с использованием таких технологий. По мнению 53% респондентов это случится в течение пяти лет.

Вторым по популярности сценарием стало «снижение ценности труда большого количества специалистов». 43% считают, что такой риск может реализоваться в ближайшие пять лет. Чуть меньшая доля и вовсе считает, что этого не произойдёт.

Трудящиеся в сфере ИИ видят в новых технологиях возможность для карьерного роста и увеличения дохода — 65% среди представителей бизнеса, 59% среди ученых и 50% среди разработчиков. В противоположный сценарий (снижение дохода, возможность потерять работу) верят значительно меньше опрошенных (16-26%)

С докладом НЦРИИ и ВЦИОМ можно ознакомиться по ссылке

Источник: ВЦИОМ

➡️ Больше данных во ВЦИОМ-Навигатор

Кадровый дефицит: как разорвать замкнутый круг | #ВЦИОМ_Экспертиза

4,8 млн работников не хватает российским предприятиям — такую оценку Институт экономики РАН озвучил по итогам 2023 года. Впрочем, вряд ли данные по итогам уходящего 2024 года будут оптимистичнее: работников не хватает везде: в промышленности и в сельском хозяйстве, в дальних регионах и крупных производственных кластерах. В общем, полное безобразие, как считают эксперты, выступившие на Научном совете ВЦИОМ. Как проблемы кадровой обеспеченности связаны с региональной спецификой — в комментарии заместителя генерального директора Российского квантового центра по образованию, руководителя олимпиады «Я — профессионал» Валерии Касамары.

Разум и чудо | #ВЦИОМ_Экспертиза

Чудеса случаются, особенно под Новый год! Общество, впрочем, неизбежно пытается рационализировать такие иррациональные понятия, как лотерея или удача в целом. Действительно ли крупный денежный выигрыш может сделать жизнь человека счастливее или это деньги, которые легко приходят и легко уходят? Об этом — в аналитике ВЦИОМ.