Про отказы от офферов и как не вляпаться по собественной глупости Еще только вторник, а у меня уже отказ от оффера 😭
Самое бесячее в нашей работе конечно отказы. А для тех, кто работает в кадровых агентствах каждый отказ это еще и прощай достаточно солидная сумма 💰 Уже вот-вот он оффер, в твоих руках, и кандидат вроде мотивирован, согласен на все, ему нравится твой проект, ты хорошо поработал (-а) все обсуждено и вот он пошел говорить с руководством и… 🤑 Ой, знаете, мне предложили на текущем месте X3 к вашему офферу и личные меховый тапочки в офисе. Я решил остаться… ❤️Ой, знаете, супруга сказала, что сейчас неспокойные времена. Не время менять работу, а она у меня всегда права и я решил отказаться от оффера. 🤔 Ой, знаете, я долго думал и решил что не готов к релокации. Да, раньше хотел и мечтал, а тут как-то подумали и все же не готов. 🧐 Ой, знаете, долго думал и решил что не хочу менять работу, Передумал. Да и сегодня и коша утром дорогу перебежала, а это сами знаете плохая примета…
А что ты можешь? Попытаться поработать с этим возражением? Конечно, пробовать надо, но сколько раз из 10 отказов вам удавалось отстоять свой оффер? Если больше 5 раз, расскажите каким волшебным образом вы это делаете.
Но иногда, согласитесь, мы получаем отказы от офферов из-за собственной невнимательности. И это капец как обидно. У меня есть маленький чек-лист, что надо проверить в оффере перед презентацией чтоб избежать глупых и обидных ошибок
‼️Чекнуть зарплатные ожидания передпрезентацией оффера. Вообще никому не открыла Америку, но часто бывает, что даже опытные рекрутеры держат в голове изначально желаемую сумму, как правильную, а кандидат, успевший походить по собеседованиям хочет уже на 10% больше. И вроде не беда, оффер можно переписать, но мы все знаем сколько порой сил и нервов уходит чтоб даже немного изменить сумму в уже согласованном оффере
‼️Чекнуть основную мотивацию и подчеркнуть ее в презентации оффера. Можно выделить жирным в тексте или подсветить голосом при презентации. “Я помню, что у вас маленький ребенок, обратите пожалуйста внимание, что в нашей ДМС одна из лучших детских больниц” “Вы говорили, что интересно прокачиваться в кубере, обратите внимание, что мы оплачиваем обучение в размере Х рублей в год, вам хватит чтоб пройти сертификацию”
‼️Обозначить ближайшие перспективы Есть ли индексация зарплат, когда ближайшая? По каким правилам проходит? Когда очередное обучение? А может в скором времени команда едет на какую-то крутую конференцию? Отдаленная перспектива из разряда через полгода станешь лидом, конечно тоже хорошо, но про нее вы скорее всего уже рассказывали раньше, а вот про планы на ближайшее время, часто забывают. И зря, именно они якорят человека. Легче представить как ты уже завтра собираешь чемоданы на крутой корпоратив или уже через 3 месяца будет перформанс-ревью и повышение з/п.
А напоследок воодушевляющая история: однажды очень дорогой и скилловый кандидат принял мой оффер с релокацией в Болгарию и в последний момент оказалось, что у него нет высшего образования. Без него работодатель не может его легально релоцировать. Как-то вот так мы (ок, я) это пропустила. Я плачу, он грустит и вдруг произносит: “А я так хотел в Болгарию, у меня же все родственники по маминой линии оттуда”... Немая сцена. Все замерли…Осознали, что сейчас случилось…В общем, сейчас он счастливо живет и работает в солнечной Болгарии по программе репатриации. И как мы это упустили раньше…Всегда есть луч солнца ))) Обнимаю вас! 😚😚😚 Хорошей недели и принятых офферов ❤️
Про отказы от офферов и как не вляпаться по собественной глупости Еще только вторник, а у меня уже отказ от оффера 😭
Самое бесячее в нашей работе конечно отказы. А для тех, кто работает в кадровых агентствах каждый отказ это еще и прощай достаточно солидная сумма 💰 Уже вот-вот он оффер, в твоих руках, и кандидат вроде мотивирован, согласен на все, ему нравится твой проект, ты хорошо поработал (-а) все обсуждено и вот он пошел говорить с руководством и… 🤑 Ой, знаете, мне предложили на текущем месте X3 к вашему офферу и личные меховый тапочки в офисе. Я решил остаться… ❤️Ой, знаете, супруга сказала, что сейчас неспокойные времена. Не время менять работу, а она у меня всегда права и я решил отказаться от оффера. 🤔 Ой, знаете, я долго думал и решил что не готов к релокации. Да, раньше хотел и мечтал, а тут как-то подумали и все же не готов. 🧐 Ой, знаете, долго думал и решил что не хочу менять работу, Передумал. Да и сегодня и коша утром дорогу перебежала, а это сами знаете плохая примета…
А что ты можешь? Попытаться поработать с этим возражением? Конечно, пробовать надо, но сколько раз из 10 отказов вам удавалось отстоять свой оффер? Если больше 5 раз, расскажите каким волшебным образом вы это делаете.
Но иногда, согласитесь, мы получаем отказы от офферов из-за собственной невнимательности. И это капец как обидно. У меня есть маленький чек-лист, что надо проверить в оффере перед презентацией чтоб избежать глупых и обидных ошибок
‼️Чекнуть зарплатные ожидания передпрезентацией оффера. Вообще никому не открыла Америку, но часто бывает, что даже опытные рекрутеры держат в голове изначально желаемую сумму, как правильную, а кандидат, успевший походить по собеседованиям хочет уже на 10% больше. И вроде не беда, оффер можно переписать, но мы все знаем сколько порой сил и нервов уходит чтоб даже немного изменить сумму в уже согласованном оффере
‼️Чекнуть основную мотивацию и подчеркнуть ее в презентации оффера. Можно выделить жирным в тексте или подсветить голосом при презентации. “Я помню, что у вас маленький ребенок, обратите пожалуйста внимание, что в нашей ДМС одна из лучших детских больниц” “Вы говорили, что интересно прокачиваться в кубере, обратите внимание, что мы оплачиваем обучение в размере Х рублей в год, вам хватит чтоб пройти сертификацию”
‼️Обозначить ближайшие перспективы Есть ли индексация зарплат, когда ближайшая? По каким правилам проходит? Когда очередное обучение? А может в скором времени команда едет на какую-то крутую конференцию? Отдаленная перспектива из разряда через полгода станешь лидом, конечно тоже хорошо, но про нее вы скорее всего уже рассказывали раньше, а вот про планы на ближайшее время, часто забывают. И зря, именно они якорят человека. Легче представить как ты уже завтра собираешь чемоданы на крутой корпоратив или уже через 3 месяца будет перформанс-ревью и повышение з/п.
А напоследок воодушевляющая история: однажды очень дорогой и скилловый кандидат принял мой оффер с релокацией в Болгарию и в последний момент оказалось, что у него нет высшего образования. Без него работодатель не может его легально релоцировать. Как-то вот так мы (ок, я) это пропустила. Я плачу, он грустит и вдруг произносит: “А я так хотел в Болгарию, у меня же все родственники по маминой линии оттуда”... Немая сцена. Все замерли…Осознали, что сейчас случилось…В общем, сейчас он счастливо живет и работает в солнечной Болгарии по программе репатриации. И как мы это упустили раньше…Всегда есть луч солнца ))) Обнимаю вас! 😚😚😚 Хорошей недели и принятых офферов ❤️
The message was not authentic, with the real Zelenskiy soon denying the claim on his official Telegram channel, but the incident highlighted a major problem: disinformation quickly spreads unchecked on the encrypted app. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. Founder Pavel Durov says tech is meant to set you free In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours.
from kr
