Telegram Group & Telegram Channel
Проблемы, с которыми я столкнулась как инженер, когда искала работу в Германии

И как я их преодолела:

Сложный технический немецкий на собеседованиях
Особенно в студенчестве, мой уровень немецкого тогда был примерно B1. Тяжело было проходить технические собеседования по телефону. На одном созвоне присутствовало 3-4 человека, которые начинали говорить одновременно. Ощущение как на сеансе чёрной магии: все сидят вокруг пентаграммы, а в центре лежит мобильник, который моим голосом вопрошает: «Wie bitte?»
До сих пор не понимаю, зачем такое устраивать, рада, что от этого потихоньку отходят в пользу видеозвонков.

🟢 Как я справилась: заранее и много тренировалась проходить собеседования. Переспрашивала, задавала уточняющие вопросы. Если шло совсем тяжело — просила переключиться на английский.

Равнодушие рекрутеров
Как-то раз меня собеседовал человек, который постоянно зевал и чуть ли не ковырялся пальцем в носу🤦‍♀ Мой читатель, которому я помогала оформлять резюме, недавно рассказал историю, как общающийся с ним начальник отдела рявкал на своих подчиненных, тоже принимающих участие в собеседовании. Не все специалисты компетентны, на собеседованиях важно это распознать и не принимать на свой счёт.

🟢 Как я справилась: когда я видела, что нанимающей стороне явно скучно, или меня настораживало отношение будущего начальства, то сразу говорила себе: «Даже если меня пригласят на работу, то я не соглашусь». Поэтому начинала воспринимать текущее собеседование просто как тренировку перед другими, где меня точно оценят. Вот здесь, кстати, составляла список красных флагов на собеседовании.

Нежелание связываться с иностранцем
Напрямую об этом не говорят, просто кидают отказ с размытой формулировкой — один из многих. Если же позвали на собеседование, то могут всё ещё сомневаться и расспрашивать о статусе нахождения в Германии. Моему другу-студенту отказали в приёме на работу на одном из финальных этапов собеседования из-за того, что его ВНЖ заканчивался через месяц после предполагаемого старта работы (студентам ВНЖ постоянно продлевают, если что). Просто вот не захотели разбираться.

🟢 Как я справилась: максимально прозрачно предоставляла требуемые документы, включая сканы ВНЖ, объясняла, что документ легко продлить. Транслировала намерение оставаться в Германии. Тут важно относиться философски: если я подхожу, как специалист, то работодатель найдёт возможность помочь с разрешением на работу. А если нет, значит нет. Найду того, с кем у меня коннект (что в итоге и случилось!)

Фрустрация от долгого процесса найма
Такова система, приходится упорно рассылать документы, бесконечно ходить на собеседования и учиться спокойно реагировать на отказы.

🟢 Как я справилась: откликалась каждый день, иногда через силу. Просто если не рассылать резюме, то как тогда найти работу? В итоге помогла системность и функция Easy Apply на LinkedIn.

А как у вас? Получается справляться с трудностями при поиске работы?

Делитесь успехами. И жалобами тоже, буду вас комфортить 🤗

#Германия #работа



group-telegram.com/alexa_germany/253
Create:
Last Update:

Проблемы, с которыми я столкнулась как инженер, когда искала работу в Германии

И как я их преодолела:

Сложный технический немецкий на собеседованиях
Особенно в студенчестве, мой уровень немецкого тогда был примерно B1. Тяжело было проходить технические собеседования по телефону. На одном созвоне присутствовало 3-4 человека, которые начинали говорить одновременно. Ощущение как на сеансе чёрной магии: все сидят вокруг пентаграммы, а в центре лежит мобильник, который моим голосом вопрошает: «Wie bitte?»
До сих пор не понимаю, зачем такое устраивать, рада, что от этого потихоньку отходят в пользу видеозвонков.

🟢 Как я справилась: заранее и много тренировалась проходить собеседования. Переспрашивала, задавала уточняющие вопросы. Если шло совсем тяжело — просила переключиться на английский.

Равнодушие рекрутеров
Как-то раз меня собеседовал человек, который постоянно зевал и чуть ли не ковырялся пальцем в носу🤦‍♀ Мой читатель, которому я помогала оформлять резюме, недавно рассказал историю, как общающийся с ним начальник отдела рявкал на своих подчиненных, тоже принимающих участие в собеседовании. Не все специалисты компетентны, на собеседованиях важно это распознать и не принимать на свой счёт.

🟢 Как я справилась: когда я видела, что нанимающей стороне явно скучно, или меня настораживало отношение будущего начальства, то сразу говорила себе: «Даже если меня пригласят на работу, то я не соглашусь». Поэтому начинала воспринимать текущее собеседование просто как тренировку перед другими, где меня точно оценят. Вот здесь, кстати, составляла список красных флагов на собеседовании.

Нежелание связываться с иностранцем
Напрямую об этом не говорят, просто кидают отказ с размытой формулировкой — один из многих. Если же позвали на собеседование, то могут всё ещё сомневаться и расспрашивать о статусе нахождения в Германии. Моему другу-студенту отказали в приёме на работу на одном из финальных этапов собеседования из-за того, что его ВНЖ заканчивался через месяц после предполагаемого старта работы (студентам ВНЖ постоянно продлевают, если что). Просто вот не захотели разбираться.

🟢 Как я справилась: максимально прозрачно предоставляла требуемые документы, включая сканы ВНЖ, объясняла, что документ легко продлить. Транслировала намерение оставаться в Германии. Тут важно относиться философски: если я подхожу, как специалист, то работодатель найдёт возможность помочь с разрешением на работу. А если нет, значит нет. Найду того, с кем у меня коннект (что в итоге и случилось!)

Фрустрация от долгого процесса найма
Такова система, приходится упорно рассылать документы, бесконечно ходить на собеседования и учиться спокойно реагировать на отказы.

🟢 Как я справилась: откликалась каждый день, иногда через силу. Просто если не рассылать резюме, то как тогда найти работу? В итоге помогла системность и функция Easy Apply на LinkedIn.

А как у вас? Получается справляться с трудностями при поиске работы?

Делитесь успехами. И жалобами тоже, буду вас комфортить 🤗

#Германия #работа

BY Alexa Germany | Жизнь в Германии


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/alexa_germany/253

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The War on Fakes channel has repeatedly attempted to push conspiracies that footage from Ukraine is somehow being falsified. One post on the channel from February 24 claimed without evidence that a widely viewed photo of a Ukrainian woman injured in an airstrike in the city of Chuhuiv was doctored and that the woman was seen in a different photo days later without injuries. The post, which has over 600,000 views, also baselessly claimed that the woman's blood was actually makeup or grape juice. Two days after Russia invaded Ukraine, an account on the Telegram messaging platform posing as President Volodymyr Zelenskiy urged his armed forces to surrender. You may recall that, back when Facebook started changing WhatsApp’s terms of service, a number of news outlets reported on, and even recommended, switching to Telegram. Pavel Durov even said that users should delete WhatsApp “unless you are cool with all of your photos and messages becoming public one day.” But Telegram can’t be described as a more-secure version of WhatsApp. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands.
from kr


Telegram Alexa Germany | Жизнь в Германии
FROM American